工作是為了什麼?我想很多人都問過別人這個問題,也被別人問過,答案也有很多種,最直接的人會說為了錢,婉轉一點的人會說是為了生活充實,高雅的人會說工作是為了學習,實在的人會說工作是為了生活,林林種種,不一而足,但總結起來,其實工作,就是為了一個目的,那就是讓自己可以活得更好,而讓自己活得更好,有很多方式,比如說有人有錢,就活得快樂,比如說,有的人沒錢,但很充實,也很快樂. 前面雖然說的對,但是還有點形而上之了,其實,對於我們大多數的人來說,這裡不包括開公司,做老闆的,政府機關做領導的,就單單指我們這些普通的打工一族來說,工作,還真就是為了賺錢,因為我們非常清楚,有了錢,我們生活就會很快樂,我在這裡並不是指發了財,而是指平常生活中能滿足我們需要的小錢,比如說,這個月比上個月多開了幾百的獎金,或者是突然間中了個小彩票,雖然增加的錢不多,但足可以給足我們出去吃一頓好的的理由,我們的心情也會因此而開心好幾天,所以說,錢,真的是能讓我們生活開心起來的好東西,可是,當我們認識到這個生活的“真諦”的時候,反過來卻發現,我們真的很缺錢,我們有太多的東西想買,有太多的地方想去,有太多的願望想實現,因為我們沒錢. 負責任地說,對於我們打工者來說,最大的幸福莫過於被領導通知漲工資了,可是最讓我們痛苦的是,漲工資這樣的好事,似乎永遠也輪不到自己的頭上,審視一下自己的工作,幹得也不比別人少,做得也不比別人差,為什麼工資就總是比別人少呢?其實讓老闆主動給你漲工資,這也是一門藝術,不信你留意一下你周圍的同事,看看,是什麼樣的人,工資總是漲得快?慢慢的你就會發現,容易讓老闆給自己漲工資的人,身上都是有一定的共性的,雖然有的時候表現的不太明顯,但仔細琢磨,不難發現. 鄙人工作幾年來,換過的公司也有幾家,雖然漲工資的事情不經常遇到,但也有過幾次,總結起來,能讓老闆給自己漲工資的人,無外乎分以下幾類: 第一類超有毅力,加班不要命型 “什麼樣的員工是最優秀的員工,就是每天加到凌晨一兩點,你要是十一二點就走,你都不好意思和人家打招呼”,這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段,雖然有點誇張,但也確實反映了一個問題,那就是普遍存在的加班問題,記得我剛到一個公司的時候,明明已經到了下班的時間了,可是同事們就是不走,好像大家都在比著,看誰先走,也許我是新來的,不懂規矩吧,站起來就直奔打卡機,所有的人都看著我,那種感覺,就像是我按時下班得罪誰似的,可結果是,我剛進電梯,大家就都出來了,趕情是這事了需要我給打個樣啊.所以說,要想領導給你漲工資,就得拼命加班,你想啊,你一個人能幹兩個人的活,領導頂多再多給你半個人的工資,人家還賺半個人呢,不過這樣的人,要是遇到全公司的人都加班,那就倒黴了,不過這是老闆最希望看到的. 第二類超有才能,沒我不行型 這是最牛逼的一種人,也是大家都想成為的一種人,這種人的典型特徵就兩點,第一,工作能力強,辦事效率高,不靠時間取勝,用質量說話,第二,既然效率高,肯定按時上下班,多一會的班都不加,他就像打卡機一樣,到點就響,擋也擋不住,一般這樣的人,真的是讓老闆又愛又恨,愛的是他能給公司在短時間內創造價值,有什麼急活給他,會很快完成,恨得是,這樣的人一般都很難留住,而公司在一定時期內,又沒有他不行,所以,大多數的時候,當此人一但心生去意的時候,老闆定會以漲工資誘惑之,所以在一個公司,這樣的人,往往工資漲得快.但凡事有利必有弊,這樣的人最大的悲哀在於,總有一天,會被老闆培養的新人頂掉. 第三種超有耐心,多年媳婦修成婆型 在我們中國,還是人治大於法治,這是眾所周知的道理,在公司這個小環境也是一樣,在任何一個公司,都會存在著那麼一兩個論能力不是最強,但卻身居要職的人,原因是什麼呢?就是他是公司的元老,是領導關係非常好,這樣的人,在必要的時候,領導也會張其漲工資,原因很簡單,因為畢竟是一起打拼過來的人,不能讓兄弟寒心.但凡這樣的人,一般都是在一個公司混了N年,終於混到了領導職位,不靠能力,靠資力,這也是一個走向“成功”捷徑的辦法. 第四種超有彈跳力,跳此不疲型 中國有句古話叫“樹挪死,人挪活”,在職場,這句話經常被理解成“幹得不爽就跳槽”,雖然這句話不對,但現實的職場生涯中,還真的就存在這樣一批人,你上次見他,他在這個公司,下次見他,可能隔的時間不長,他就在另外一個公司了,而且工資確實漲了,工作也不是太累,這樣的人,常常讓人羨慕的不得了.有的人說這樣的人不穩定,不利於事業的發展,有的人說這樣的人容易見異思遷,幹不成大事,但我個人卻覺得,這樣的人,懂得相識而動,是最能發現機會的人,他們之所以每次跳槽都能夠保持工資不斷地上升,就是因為他們本身有這種特質,知道自己什麼時候該走,什麼時候該留下.這樣的人,總是能充分利用好跳槽的機會,即使最終沒有跳,也容易讓老闆給自己漲工資,從...

業績和能力是否配得上漲工資？公司的盈虧如何？如果老闆掙到錢了，找個機會問老闆或老闆最近的人：幫忙介紹個下班或週末休息時間上班的工作，家裡負擔壓得我闖不過氣來了。99%會馬上漲，1%不漲的可以選擇跳槽了。