怎麼樣才能維持好工作關係呢？我覺得真誠，尊重，承諾，原則，少說話多做事，給予你能幫助的。職場工作中行行色色的人，都是不同了性格，但是我們有必須經常打交道，關係搞好了，利於我們工作中做事效率，也能幫我們發展事業。

1.保持距離，善待別人，以誠相見

做什麼事要對自己有信心，也就是自信。不要因為別人說了什麼，就不敢去做，不要活在別人的話語中，凡事先想後做，三思而後行，不可性急，要有耐心；

心胸寬廣，無論你喜歡的同事（上司）或不喜歡的，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠。俗話說：伸手不打笑臉人，而且你的笑容還可以給別人帶來愉快的心情，給自己帶來好的人緣關係；

工作中，自己的事處理完後，看看周圍的同事有沒有要幫忙的事，或自己沒事時幫同事倒杯水，揀一下辦公桌；節日時，同事之間互相問候，可發訊息，打電話……

這樣都可以更好的處理同事之間的關係；

如同領導一個辦公室，要記得上下班打招呼，幫領導收拾一下辦公桌，倒杯茶，如有來訪客人，也要問好，倒茶水，對領導安排的工作要認真聽清楚並完成。

不要把個人生活的情緒帶到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快帶到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快發洩到同事的身上。

2.閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。

俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。多些寬容與理解。

如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。

3.凡事想開一點。

在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。

4.與同事保持適當距離

其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。退一步海闊天空。我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。

對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。

互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。

平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠

祝你好運!

保持好與同事的關係，首先你和同事是上下級關係還是平級關係，上下級關係好處理，平級關係相對要用點心了，首先不能處處光為自己著想，就是不能太自私，語言行為上要尊重別人，做事要公正。你要不是上級，就不要說的太多，多傾聽，少指責，更不要發牢騷。每個人脾氣性格都不一樣，適應別人，不要讓別人適應你，當然要有原則性，需要拒絕的，委婉點。說到底，做個有心人，中國這個社會，就不能隨著性子來，夾著尾巴做人就不會讓人嫌。一句兩句不好說明白，自己看著辦吧

人多的地方八卦就多聽完就忘了，人無完人都非聖賢，一視同仁保持微笑，力所能及的小事可以幫忙，幫不了笑著拒絕又不得罪人！

和同事相處，也是屬於人際交往的一種，要想保持每天愉快的工作環境，這一環節也是必不可少的。

但是，前提是你先要把自己做好，充分展示你的能力，你優秀的一面，從而贏得別人對你的欣賞和尊重。

著名主持人董卿說過一句話，我特別欣賞“有稜角的善良才是真善良 ，沒有鋒芒、沒有稜角的人,是很難在這個粗鄙的世界走得更遠。” 善良,倘若沒有鋒芒和稜角,那就會成為一文不值的軟弱。

做人要講原則，把握分寸，張馳有度，才不會讓善良氾濫成災，才不會讓自己受到傷害。

孔子也說過“以直報怨，以德報德”。

孔子的意思是，如果有人傷害了你，就直接懟回去；如果有人對你好，你也要用好處回報他。

那就適可而止的好，不要把所有的好都對一個人，同事之間關係要把握分寸，太好也不行太差也不行，到最後都是人走茶涼……

不管你會不會河酒你都得有幾個人，因為他們小事不會坑你，沒幾個一夥的人，那你人品有毛病了，人活的是人氣，其實我們並不是見誰巴結誰，現在都是你不把別人的好當回事那你也沒啥意思活著，因為他們也不理你的，可吃燉飯又算啥事那，你吃我吃了大家吃了，只不過是多幾雙筷子爾以，那些說孤獨的人是不是很可恥！