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1 # 北京申友留學
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2 # 澳洲知多少
在澳洲留學尋找實習機會一般主要是透過校園的招聘會,或類似於國內的職業招聘網站,還有就是導師的project 引薦給企業。
大學每年都會定期舉行一次招聘會,當時會有很多企業參加,你可以帶著你的材料去面試。這就要求你在大學期間積極參加社會實踐活動,去認識更多的人脈,透過校園的各種活動去豐富自己的閱歷,這樣會讓企業的HR對你有深刻的印象。
如果你是透過招聘網站來尋找機會,則要警惕有騙人的違規收費的行為。有的中介會資訊造假來欺騙小白學生。
還有就是大學期間要和自己的導師有良好的溝通並且增強自己的知識水平,因為大學導師每年會開發很多與公司合作的project專案。國外的大學一般都是私立大學,他們的本質也是一個企業,如果你的專業知識被導師認可,導師可以幫你推薦給其他企業,甚至是在本校的企業夥伴實習。
1、請求教授推薦
在你剛畢業的時候,完全沒有任何工作經驗,簡歷也一般般,並不是很豐富,這個時候,教授推薦是極其重要的一條渠道。
不過,雖然有些教授也許可能直接給你介紹工作,但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做,而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter),大筆一揮簽上自己的名字,這一張簡單的推薦信,絕對是你找工作最好的最有競爭力的條件之一。
有了這麼一份含金量超高的推薦信,你絕對是最佳的candidacy。 不過,教授可不是隨意出手的,就像當時劉備也要三顧茅廬才使諸葛亮最終出山一樣,普通學生是很難讓一位德高望重的教授寫出一份推薦信的,因此,給你幾點小小的建議:
①.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要,好好預習功課,認真完成作業,課堂上和下課後多跟教授互動。
②.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮,也能讓他真正瞭解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。
總而言之,你需要的就是多出現在教授眼前,讓教授記住你,同時透過你與教授的溝通,加上自己的學習,提高成績分數,相信即使再嚴格的教授,都會願意幫助一個勤奮好學,又和自己熟悉的同學,寫一封推薦信的。
2、學校Career Center要關注
學校會經常透過Center釋出一些實習和工作的相關新聞,而且會幫學生改簡歷,修改Cover letter。除此之外,Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。
值得注意的是,有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管,給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校,還會不定期舉行不同行業的Internship Panel,直接會有公司的負責人過來招Intern。
有些學校的各個學院也都有自己的Career center。只不過是比學校的小了一級,但學院Center發的職業資訊都是跟本學院的專業有關的,都是為大家過濾過的。不需要大家自己再去篩選。
3、師兄師姐(最重要的一條)
在家靠父母,出門在外靠朋友,在國外想要找到好工作,最重要的一點就是靠你自己學校的校友了,他們的作用至關重大。
因此,跟師兄師姐維護好關係非常重要,他們其實是最能夠幫助你找到工作的人!如果你對一家公司感興趣,同時這家公司裡又有你的師哥師姐,那簡直就像是直通車了,透過他們遞簡歷,可謂是“近水樓臺先得月”。而且,請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦,出門在外,華人必定要互相幫助,只要你們稍微有所交集就好。
所以在大學期間,還是要儘量參加一些有意義的社交活動或者團體,學長學姐多認識一些還是好處多多的!
4、多瀏覽公司網站&招聘類網站
很多公司都有自己的Internship Program,大家去自己想去的公司Career裡面,就可以看到公司的招聘公告了,也可以根據自己的專業,對這些職位進行篩選,一般這類公告都會寫著簡歷投遞地址,按照地址投遞簡歷就可以了。
但是如果這個大公司也透過學校的Career Center招人了,最好是用學校的系統來申請,這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一,在紛繁的複雜的因特網中最先找尋到對自己有價值的資訊可以使得自己處於領先的地位。
5、LinkedIn
作為全球最大的職業社交網站,LinkedIn 會員人數在世界範圍內已超過 3 億,每個世界500強公司均有高管加入。
很多大公司的HR每天都會花一些時間看Linkedin,為的就是可以發現一些有特點的求職者。因此,填好LinkedIn的資料非常關鍵:讓你的profile看起來獨特。讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別,和你想尋求的職業目標,這樣至少會讓更多的人看見你的身影。
6、CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼,也會不時傳送跟職業相關的資訊。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出“職業規劃”部門,不定期請職場專家來做講座。