第1，在什麼場合下看不慣其他人行為？

第2，看不慣其他人是說話行為？還是做事行為？第3，看不慣其他人行為這件事，起因是在什麼樣的什麼前提下？第4，這問題提的傻逼。

歸因：為什麼我們常會認為“小人得志”

大家應該有類似的經歷：開車的時候經常罵旁邊的人“你會不會開車？”。這其實跟心理學的歸因有關。

雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上那張已經支離破碎的網爬去。由於牆壁潮溼，每當它爬到一定高度，就會從高高的牆上掉下來。這時正好有三個人經過這裡。

第一個人看到了，他說：這隻蜘蛛真蠢，從旁邊乾燥的地方就能爬上去，我以後可不能像它那樣愚蠢。

第二個人看了，他立刻被蜘蛛這種不屈不撓、屢敗屢戰的精神打動了，並從中得到啟發，對自己說。我要像蜘蛛那樣。

第三個人看見了，他嘆了口氣如自言自語道。我一生不正如這隻蜘蛛嗎?忙忙碌碌而一無所得，有什麼意思呢?

為什麼三個人對蜘蛛的態度有這麼大的差距?假如我們對人的一生中所說的頻率最高的話做一個總結，那麼為什麼一定是其中出現頻率最高的一句話。原因是人類天生就有追求事物發展精確性的需求，這是我們人性中天生的一部分，誰也無法擺脫。

在心理學中，關於"為什麼"的問題有一個專業名詞，叫做"歸因。，也就是我們常說的材找出問題的原因。。對於生活中的很多事情，你一定有很多疑問，比如為什麼我沒有像某個大學同學一樣成功?為什麼至今沒有遇到心儀的物件?為什麼某個同事似乎比我更能討取上級的歡心?人們在產生疑問後，總是試圖去分析某些行動、事件或後果的可能原因，歸因理論便是一種關於知覺者推斷和解釋他人和自己行為原因的社會心理學理論。

試想一下，在某一個交通擁堵的早晨，當你發現一輛小車是造成擁堵的罪魁禍首時，你通常會有什麼樣的反應?恐怕大部分的人都無法抑制心中的憤怒，都會傾向於認為，小車的司機有問題，因為他的某種不恰當的行為，使得大家忍受著上班遲到而被扣獎金的可能，這個人會在瞬間被我們定義成一個自私的、冷漠的、不為別人考慮的傢伙。

心理學家發現，當我們對別人的問題進行歸因時，外部的因素很容易被我們忽略。如前面提到的小車中的司機，很有可能他是遇到了主觀所無法克服的情況，不得已才造成了堵塞。有意思的是，當同樣的事情發生在我們自己身上時，情況可能就恰恰相反了。被降薪的人大多會認為公司“過河拆橋"，經濟不景氣的時候總是拿員工開刀，而很少立刻從自己身上找原因。這是因為當人的自尊受到威脅時，我們會本能地採取自利歸因的方式，也就是把降薪的原因歸結為外部因素(比如經濟不景氣)，因為承認自己的能力遜於其他的同事，對我們的自尊是二種打擊。但是，當我們獲得加薪的獎勵後，我們又會本能地將加薪的原因歸結為是自己的能力比別人強。

這種區別對待的歸因方式直接導致我們產生小人得志外的憤慨，當看到某個人比我們成功後，我們便會將其所獲得成就歸結為好運氣，不知不覺地作出外部歸因

阿彌陀佛。看不慣別人等於瞧不起人，是自大、貢高、我慢、自私、狹隘的心理。不能諒解別人就是在為難自己。貢高我慢常常帶著自私狹隘，當你的心中容不下別人的缺點的時候，也就是自己做人最失敗的時候。你會變得小肚雞腸、勢力、吝嗇、尖酸加刻薄。不懂得修正這樣的習氣，會令自己失去很多朋友，也會錯過很多人生中的貴人。從而事業不順，人生坎坷。老人言，瞧不起人不如人。每個人都有自己的習氣毛病，人非聖賢時哪裡有完美的？你在看不慣別人的時候，其實是你自己的煩惱，討厭加憎惡。如果不以此為苦卻沾沾自喜，或以此為樂趣，常言人是非。那麻煩了，會折損自己的福報。古德言：“量大福大”，無肚量即是小人的心胸，耗損的預兆。

君子坦蕩蕩，心同天地寬，他不會看不慣這個瞧不起那個。不如自己的還和自己有緣，只要對方能接受，他會選擇理解選擇鼓勵、寬慰、勸諫。不會生起不屑的心思，也不會去打擊他更不會背地裡排擠他、算計他、坑他。自己不如人的，他會虛心請教，常恭敬存心，並知恩感恩。無論何時何境，尊重自他才是為人處世之道。不懂得尊重別人，也不會得到別人的尊重。處處看不慣，事事必然不順心。看不慣別人，實際是不習慣做個真誠無私的自己。瞧不起別人，必常愛笑話人，難免膚淺、狹隘、短見識。實際是習慣了自以為是的自滿，並有己無人。人說路遙知馬力，日久見人心。都不需要那麼久，常看不慣別人，最容易第一時間被別人看明白你的心思，從而與你保持距離甚至遠離。你會被一切人拋棄，最後只剩孤家寡人。其實看不慣等於不好玩。如果有人玩的很嗨時，很負責任的告訴你，孤獨無依是你的命格！因為除了自己，這個世界你還能看慣誰？今天能看慣的，明天可能就看不慣了。今年能看慣的，明年可能就看不慣了……。不管多麼完美的人事，總會有你看不慣時。看不慣其實是和自己較勁！和自己過不去。習慣了看不慣，你也就習慣了糾結，人生除了我也就再也容不下別人了。不能容人等於無地自容，不能理解和寬容等於自設牢籠。相信好了！

看不慣別人的人，往往是很要求完美的人.這類人大多數心思比較細膩，往往自己會設立一定的標準要求，自己也會時刻提醒自己要保持