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  • 1 # 百湖雜談

    在工作上是上下屬關係,不過應該互相尊重,如果她不尊重你,你也不必客氣。畢竟生兒育女是人生大事,孩子是最重要的

    勞動法規定:有不滿1週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

    有些時候有些話不必婉轉的表達,直接點效果更好

  • 2 # 智囊士官

    面對領導,你只能忍讓,哪怕他比你年輕,而且能力各方面有可能不如你!你也要放低身段。

    因為你的背後有一個家庭要養,你的前方還有更廣闊的未來,所以你就更不能夠在這個節骨眼上胡來!

    另外,領導不是隨隨便便什麼人都能當的,不掉三層皮,那一般人是承受不住壓在領導肩上的責任的。如果你的領導上位沒有經過激烈的競爭機制,相信我,他應該幹不長的。

    另外,如果你覺得你比領導能力強,那也是應該的,領導不找一些在某方面比他強的人來輔佐,難道還要找個比他不如的?

    縱觀歷史,那些任勞任怨,並且兢兢業業的下屬,都深得領導的好感,並且在領導日後升遷,也能有所提攜。因此跟領導建立起良好的互動很重要,就是做到讓領導需要你!

  • 3 # 低調藍色72372271

    遇到這種領導 自己仔細分析一下 能做你領導必然某一方面被高層看中 有過人之處 如果你薪資待遇不錯 你就必須服從加忍耐 把握距離 互相尊重 如果可有可無的工作 自己看得處理 如果你有後臺 那你只要不犯錯 他也不能拿你怎麼樣

  • 4 # 夯七婚戀指導

    隨著生活節奏的加快和工作壓力的加大,我們的情緒非常容易受到工作環境的影響,很多時候我們希望工作關係能簡簡單單,能夠自由舒服的去完成一份工作。但是,往往事與願違,很多人的工作並不是一帆風順的,我們經常會面對各種挑戰,有些挑戰來自工作任務本身,有些挑戰則來自工作中的人際關係,比如與領導之間的關係、與同事之間的關係。

    從題目可以看出,題主在工作上遇到了麻煩,面對一個年輕又自以為是的領導讓題主煩惱且不知如何應對。非常同情題主當前的遭遇,作為一個心理學工作者,我們經常會接待此類有工作人際關係問題的來訪者,就題主的問題來講,我建議:

    第一:溝通。積極與領導溝通,如果是對工作有利,我想領導肯定不會因此反對你或者因此不開心。

    第二:理解。在做工作時每個人的思路和方式不同,你有你的想法、領導會有領導的想法,在大多數情況下,彼此之間的想法肯定是存在差異的。

    第三:服從。從職務上來講,你是下屬,下屬對於具體工作的解決有建議權、表達權,但是最終還是要領導決定,一旦領導決定,身為下屬所做的就是服從,後續過程中及時向領導彙報進展和存在問題。

    第四:改變。如果題主跟隨這樣一位領導內心有很大壓力,自認為他年輕且又自以為是,那麼我建議題主可以考慮更換工作,或者在同一單位內部調動,改變自己的工作環境。

  • 5 # 鵜鶘心理陳小康

    在職場打拼,我們總會遇到一些剛愎自用的領導。他們自以為是,總覺得自己是對的。固執,不願接受他人的意見。對於這樣的領導,下屬們常常會覺得不受重視,產生了“跟著這樣的領導沒前途”的想法。

    我能夠理解下屬們的想法,畢竟每個人都有被尊重的需要,即使在工作中,上級也應該給予下屬足夠的尊重。但工作和生活是一樣的,都需要我們去適應他們,去找到適合的方式適應新的工作氛圍,新的領導。

    生活和工作,最重要的就是溝通,對於自以為是的領導,我們更需要找到適合他們的溝通技巧。

    對於清高型的領導,他們一般都比較年輕,有高學歷,工作能力也比較突出,在他們的眼中,總覺得自己的觀點比別人先進,對於下屬的想法往往不屑一顧。清高型的領導一般都是學院派,如果你能把自己的觀點有理有據的告訴他,讓他循序漸進的接受,他們會容易溝通很多。

    經驗型的領導做事主要靠經驗,利用自己的閱歷去處理問題,所以不太能接受年輕下屬的建議。與這類領導溝通的過程中,也需要跟清高型領導一樣,需要有理有據,而且循序漸進的表達自己的觀點。

    權威型的領導是集權型的,不願接受別人的意見,甚至你越有意見,他們越堅持自己的主張。對於這類領導,需要委婉的表達自己的看法,切記不要傷害對方的面子,否則會變得非常難以溝通。

    總之,遇到自以為是的領導,首先是試圖溝通,表達你的觀點。如果他們始終無法接受你的想法,讓你覺得自己完全不受重視,再去考慮跳槽的事情。

  • 6 # 掘筆耕塵

    心無半墨自剛復,內作無為品未足。遇到得意歡時盡,不知青山樓外人。

    哈哈!人世間有太多太多不平的人和事了,無論是在生活中、工作中我們都會遇到這種無思少德,又心無半點墨的人,他們為了表現自己的內心空虛,而偽裝起剛強的外表,故弄弦虛的把自己包裝得多麼有能和強大,事實上,他們是最可悲的。

    為什麼要這樣說?因為他們沒有真正解決問題的能力,沒有更多解決問題的主觀辦法,凡事都不能做出一個良好正確的效果,所以,他們只能靠手中拿著那一點點雞毛般大的權力,欺下瞞上,去做一些盛氣凌人的事,想與此來特顯自己那一丁點大的領導地位和對工作的認真負責的思想態度,其實這種扯高氣洋的,拿著雞毛做令箭的人是最不被大家所歡迎的。也是讓大家在思想上排斥的。

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