員工福利作為”應付職工薪酬-職工福利“計提，可以直接計入費用，一般看作”管理費用“入賬。1、計提職工福利費用：借：管理費用貸：應付職工薪酬-職工福利2、發放員工福利：借：應付職工薪酬-職工福利貸：銀行存款擴充套件資料應付職工薪酬：是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。管理費用：是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體專案有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、諮詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。參考資料管理費用-百度百科 應付職工薪酬-百度百科

員工福利作為”應付職工薪酬-職工福利“計提，可以直接計入費用，一般看作”管理費用“入賬。

1、計提職工福利費用：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-職工福利

2、發放員工福利：

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款