職業錨型別
1、管理能力型職業錨。呈現如下特點：願意擔負管理責任，且責任越大越好，這是管理能力型職業錨員工的追逐目標。他們與不喜歡、甚至懼怕全面管理的技術－功能型職業錨的人不同，傾心於全面管理，掌握更大權力，肩負起更大責任。具體的技術工作或職能工作僅僅被看做是通向更高、更全面管理層的必經之路；他們從事一個或幾個技術職能區工作，只是為了更好 地展現自己的能力，瞄準更高職位的管理權力。
2、技術－功能型職業錨。具有相當明確的職業工作追求、需要和價值觀，表現出如下特徵：強調實際技術或某項職能業務工作。技術－功能型職業錨的員工比較熱愛自己的專業技術或崗位工作，注重個人專業技能發展，一般多從事工程技術、營銷、賬務分析、系統分析、企業計劃等工作。
3、安全－穩定型職業錨。其特點如下：職業的穩定和安全，是這一類職業錨員工的追求、驅動力和價值觀。他們的安全取向主要為兩類：一類是職業安全，穩定源和安全源是要是一個給定組織中的穩定的成員資格，例如大公司組織安全性高，做其成員穩定係數高；另一類注重情感的安全穩定，包括一種安居，使家庭穩定和使自己融入團隊的感情。
4、創造型職業錨。是定位很獨特的一種職業錨，在某種程度上，創造型 職業錨同其他型別職業錨有重疊。創造型職業錨的人要求有自主權、管理能力，能施展自己的才幹。但是，這些不是他們的主要動機或價值觀，創造性才是他們的主要動機和價值觀。
5、自主－獨立型職業錨。又稱獨立型職業錨。這種職業錨的特點是：最大限度地擺脫組織約束，追求能施展個人職業能力的工作環境。以自主、獨立為錨位的人認為，組織活動是限制人的，具有非理性的成分。他們追求的是自由自在，不受約束或少受約束的工作生活環境。
職業錨型別
1、管理能力型職業錨。呈現如下特點：願意擔負管理責任，且責任越大越好，這是管理能力型職業錨員工的追逐目標。他們與不喜歡、甚至懼怕全面管理的技術－功能型職業錨的人不同，傾心於全面管理，掌握更大權力，肩負起更大責任。具體的技術工作或職能工作僅僅被看做是通向更高、更全面管理層的必經之路；他們從事一個或幾個技術職能區工作，只是為了更好 地展現自己的能力，瞄準更高職位的管理權力。
2、技術－功能型職業錨。具有相當明確的職業工作追求、需要和價值觀，表現出如下特徵：強調實際技術或某項職能業務工作。技術－功能型職業錨的員工比較熱愛自己的專業技術或崗位工作，注重個人專業技能發展，一般多從事工程技術、營銷、賬務分析、系統分析、企業計劃等工作。
3、安全－穩定型職業錨。其特點如下：職業的穩定和安全，是這一類職業錨員工的追求、驅動力和價值觀。他們的安全取向主要為兩類：一類是職業安全，穩定源和安全源是要是一個給定組織中的穩定的成員資格，例如大公司組織安全性高，做其成員穩定係數高；另一類注重情感的安全穩定，包括一種安居，使家庭穩定和使自己融入團隊的感情。
4、創造型職業錨。是定位很獨特的一種職業錨，在某種程度上，創造型 職業錨同其他型別職業錨有重疊。創造型職業錨的人要求有自主權、管理能力，能施展自己的才幹。但是，這些不是他們的主要動機或價值觀，創造性才是他們的主要動機和價值觀。
5、自主－獨立型職業錨。又稱獨立型職業錨。這種職業錨的特點是：最大限度地擺脫組織約束，追求能施展個人職業能力的工作環境。以自主、獨立為錨位的人認為，組織活動是限制人的，具有非理性的成分。他們追求的是自由自在，不受約束或少受約束的工作生活環境。