五險一金能夠轉入異地正常續交嗎？能夠轉移的部分當然是可以正常續交的，但是五險並不是都可以轉移，能夠轉移的只有養老保險和醫療保險。

我們常說的五險一金主要包括職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育險、工傷保險和住房公積金。在五險一金中，養老保險和醫療保險，是由單位和個人按比例進行繳納，其中單位繳費部分記入統籌賬戶，個人繳費部分記入個人賬戶。失業保險也是單位和個人各按照0.5%的比例繳費，全部計入失業保險基金，生育險和工傷保險全部由單位繳費，個人不承擔費用，分別計入生育基金和工傷保險基金；住房公積金由單位和個人按照繳費比例，各承擔50%的繳納費用，單位和個人繳納全部計入職工個人賬戶。

在五險一金中，需要轉移的實際上只有養老保險和醫療保險。失業保險、生育險、工傷保險和住房公積金是不能轉移的。養老保險主要是解決養老的問題，需要累計算繳費年限，所以一般養老保險是隨人轉移的，醫療保險也是需要轉移的，因為醫療保險也需要計算累計繳費年限，累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，是可以辦理醫保退休的。養老保險和醫療保險轉移後，即可按照正常的繳費程式進行續交。但是失業保險，在個人辭職時，就意味失業保險終結，沒有轉移的必要，生育險和工傷保險是單位繳費，沒有累計繳費年限的計算問題，離開這個單位，也就意味著這兩個保險也已經終結。至於住房公積金辭職後，可以採取提取現金的辦法，也沒有必要轉移。所以以前繳納了五險一金的人員，其實到了轉移的時候，就只剩下養老保險和醫療保險了，其他三險和自己已經沒有任何關係。

轉移養老保險和醫療保險的轉移有這個幾個流程。一是到參保地的社保機構列印養老保險和醫療保險的繳費憑證，到轉入地申請養老保險和醫療保險轉入；二是轉入地社保機構出具同意轉入的函；三是憑轉入地出具同意轉入的函到參保地辦理養老保險和醫療保險關係轉出的函；四是憑參保地轉出函到轉入地辦理上戶手續；五是社保關係和個人賬戶資金轉出到賬後，即可在轉入地繳納養老保險和醫療保險。

由於社保關係轉進轉出，目前由於沒有實現全國聯網，全部需要進行人工轉接，按照全部流程操作完成，需要兩個月左右的時間，在人才頻繁流動的今天，如果每到一個新的單位，都要去辦理社保的轉接關係，是比較費時費精力的事情。根據我的經驗，其實我們在跳槽時，如果在同一個社保統籌區的，一般不用辦理社保轉接關係，到新的用人單位可直接在原賬戶上繼續繳費；如果跨統籌區的，也沒有必要辦理轉接關係，在新的參保地辦理臨時賬戶進行繳納，待到退休前，選擇好了退休地，再將在各地繳納的養老保險和醫療保險關係轉移歸集到退休地辦理退休，這樣操作可節省很多時間，只需退休前抽點時間一次性辦理即可。

樓主您好，五險一金能夠轉入異地正常續交嗎？應該如何辦理呢？五險一金是可以正常轉移的。當然在轉移的過程中，首先你要和原工作單位解除勞動合同，那麼才可以正常的轉移，如果你和原工作單位沒有解除勞動合同，還是一個正常存續的勞動合同，那麼這種情況是不能夠轉移自己的社保待遇。

其次你還要新的接收地接收你的社保，這種情況下才可以轉移，只有透過新的接收地開具社保的接收函，然後持有這個接收函才能做辦理社保的轉移。所以說社保的轉移是需要具備兩個條件，第1個條件是離開原工作單位，第2個條件是有新的工作單位接收你，那麼都可以正常的異地轉。

並且這個異地轉移是不受任何次數和時間限制的，只要是兩頭都具備轉移的條件，那麼完全是可以自由的轉移甚至是一年當中可以轉移好幾次，只要離開工作單位了，新的工作單位接受你都是可以正常轉移的，不過一般情況下在轉移過程中只需要轉移自己的職工養老保險和職工醫療保險就可以了，因為只有這兩個保險，需要累計繳費年限。

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剩餘的工傷保險，失業保險和生育保險這三大類保險是不需要轉移的，尤其是工傷保險和生育保險，是無需累計計算繳費年限的，那麼失業保險如果你是省內的話就無需轉移，但是省外的話是可以轉移的，因為累計失業保險的年限是決定領取失業金待遇的一個標準！

那麼住房公積金一般情況下也是不需要轉移的。住房公積金待遇的政策是在本地區連續繳納一年以上或者是半年以上，才能夠享受到住房公積金貸款的要求，在離職之後如果你自身沒有住房公積金的貸款，那麼可以一次性提取住房公積金當中的餘額，如果你有住房公積金的貸款，那麼是不能夠一次性提取的，但是住房公積金貸款當中的餘額，是可以一直衝抵你的貸款直到衝抵完全之後，那麼你的公積金餘額也就沒有了，所以說是不需要轉移的。

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