1.嘴巴要緊，肚量要大 俗話說得好：病從口入，禍從口出。

因此，上班時，我儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，我亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。同事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類的雞毛蒜皮的小事，我從不計較。即使遇到同事對我的誣衊、陷害。我只把這種不愉快當成蛛絲一樣輕輕的抹去，因為我堅信，身正不怕影子歪，事件終歸有水落石出之日。對於那些曾經傷害過我的同事，只要風波已過，絕不耿耿於懷，不是說“金無足赤，人無完人”嘛。得饒人處且饒人是最明智的抉擇。而且我時常捫心自問。我有沒有過錯呢？多一點反省，予人快樂，予己方便.如果以這樣的心態去處理同事關係何至於要請保鏢護航，又何至於因打人而被處理呢？ 2.多些寬容與理解 寬容是甘露，它能化干戈為玉帛，如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。3.凡事想開一點 在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。4.與同事保持適當距離 最好就是的同事們只談工作，不談生活，上班準時到，下班準時離開，同事們誰都不瞭解我的私生活，但每個人都很尊重我，因為我的工作能力不差。我終於明白，其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。有位前輩一直告誡我說：同事永遠是同事，能成為朋友就更好，但是千萬不要妄想會成為好朋友。5.退一步海闊天空 有的時候 一 退一步 就什麼事都沒有了 人人都要面子 給自己個臺階 也等於給了自己個臺階 6.以下是前輩的總結： 互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人傢俬事，是一種不好的行為。嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。殷勤“向上”討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感，他們會在心裡瞧不起你。7.與人為善，將心比心 第一，要待人誠懇、熱情，要樂於幫助別人。樂於助人的人最有好人緣了。第二，給所有人以平等、充分的尊重，不要對上溜鬚拍馬，對下橫眉冷對，不要讓人覺得你“眉高眼下”。第三，不要有害人之心，不要在背後議論同事的是是非非。因為你說的話，很有可能被人添油加醋地傳到當事人的耳中，那時你就是跳進黃河也洗不清了。第四，要學會幽默。枯燥的工作中來點幽默等於給生活加點糖，幽默的人走到哪裡都大受歡迎。另外，還有重要的一點，就是要學會微笑，你對所有人微笑，所有人也會微笑著對你。8.嚴以律己，寬以待人 方面，我們要嚴格要求自己：和藹可親，平易近人，給人一張微笑的臉；時刻反省自己，提醒自己，尊重別人，推己及人；己所不欲，勿施於人；為人處事，三思而後行；總之，這世上，沒有誰要與你過不去，你也別給人家難受。另一方面，我們要寬以待人：逢人三分喜，得饒人處且饒人，只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕別人有缺點，我們也要儘可能去容，人非聖賢，孰能無過，既然如此，我們就要學會寬容人家，理解人家。9.不能太軟弱 處理同事關係是種藝術，也是一門學問。有的人有著天生的親和力，自然頗得人緣。而大千世界，人心各異，對付不同性格的人，光有親和力遠遠不夠，還得講究點策略，這也是處理人際關係的關鍵和難點所在，有時，想得到別人的尊重也不易，表現得太過軟弱的話，有些人就會處處為難你。10.凡事不要斤斤計較 不同的生活經歷、不同的興趣愛好、不同的文化背景和性格，由不同的人組合在一起，形成了一個個或大或小的集體。在這樣的環境裡要營造和諧的人際關係，對於每一個人來說，都是一個無法迴避的問題。在這個問題上，有些人處理得好，有些人處理得不好。於是我們經常可以看到，有些人受人歡迎，在集體生活和工作中如魚得水，有些人卻四面樹敵，很難融入集體之中。為什麼會造成這樣的情況呢？原因多種多樣，歸根結底就是，不同的為人處世原則導致了不同的同事關係的產生。有些人在與同事相處中，“利”字當頭，什麼虧都不能吃，什麼便宜都想佔，工作揀輕的幹，待遇往高處要，看別人時帶著顯微鏡高標準、嚴要求，對自己就總是網開一面、另當別論。這樣的人怎麼會招人喜歡？又怎麼能擁有一個和諧的同事關係呢？！相反，如果能夠做到嚴格要求自己，在工作中與他人積極配合，在生活中與人為善，以寬闊的胸懷待人處世，以嚴格的標準要求自己，這樣的人放在哪裡會不受歡迎呢？ 　　所以我覺得，在與人相處中還是要本著“嚴於律己、寬以待人”的原則，為自己和同事營造出一個良好的生活環境和工作氛圍。