這個肯定要打電話問一下，另外呢，我還要告訴你，面試後，通常讓回去等通知，應該是百分之八十的可能性就是沒有面試成功，這是人力資源經常使用的，打電話去問一下，是一件好事，也許對方還沒有考慮好，也許還在面試，也許在審批中，你可以直接打對方公司的電話，轉到人力資源部，問一下，說的如下：你好，我是上週四面試**職位的***，公司老總讓我等電話，我想問一下（我這個職位）有結果了嗎，謝謝你，如果我有做的不好的地方，還請你告之。

xxx你好。我是一週前面試xx崗位的候選人xxx，不好意思耽誤您一點時間，按照上次說的進度是昨天出面試結果的，但是我沒有收到您的電話，因此想跟您做個確認。我很重視本次的面試，因此特別想諮詢你目前這個崗位的進度。

如果讓你接著等結果，有兩種情況：

第一種，對方正在猶豫取捨中，一般措辭不會太強硬、官方。這時你打電話其實是引起面試官的注意，是加分的。好好表達對於這份面試機會的感謝和對這份工作的渴望，如果能再和麵試官聊一聊就更好了。

第二種，對方有可能不是唯一決定你是否被錄取的人，措辭比較官方、不是很友好。這個時候加分還是減分就要看你的溝通技巧了，如果溝通技巧比較弱，那麼就不要多聊了，簡短表達你對於這份公司的渴望，跟對方說聲打擾了就好。

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有意向的企業請一定要詳細詢問，遇到自己喜歡的企業不容易，要堅持追蹤到底。有的企業在對人才做抉擇時會出現搖擺不定的情況，因為優秀的人員很多，企業可能都想要，當你的入職意願強於其他面試者，很可能你的錄取機率也會大於他人。

雖然說面試是企業和麵試者雙向選擇的過程，但實際上企業的優勢高於面試者，企業也會處於更高的姿態來對待面試者。如果你對自己找的工作沒有十足的把握、如果你迫切想進入大企業、如果你急於需要一份收入，請主動聯絡企業，表達你最真實的想法。