工資10000上下。沒有精神文明獎。有13月工資。宿舍有的部委有的沒有。公租房入職一至二年可以有，有的部委去了就有。分房有的快有的慢。配偶解決戶口隨遷和投靠政策不一樣。孩子在集體戶可以讀附近小學。

最近幾年，中央和國家機關頻頻面向基層遴選國家工作人員，很多同學興奮不已，紛紛認為是改變出身和命運的好機會，結果如何，待我詳細分析。一、優勢。一是發展好。中央和國家機關至少是副部級以上單位，在這些大機關裡，處級幹部幾乎不算領導，正常情況下，一級調研員以下基本上是時間到了就會考慮的，退休之前最差也可以混個二級巡視員。二是眼界高。在機關裡面接觸的人和事，是基層遠遠不能比的，比如平常很少見到的廳級幹部會天天打交道，電視裡才能見到的部級幹部在一個電梯裡遇到也是常事。三是下一代的改變。小孩進一所相對較好的學校不是難事，以後考好大學的機率也遠比其他地方高，而且小孩以後在北京的就業機會也是很多的。所以說，可能自己會苦幾十年，但下一代絕對會有一定程度的改變。二、劣勢。一是收入不高。中央和國家機關是嚴格按照工資標準來計算的，而且沒有年終績效文明獎之類的，普通幹部年收入十二萬左右，處級幹部不會超過二十萬。這相對於全國大多數地區而言，收入水平是不高的。二是住房壓力大。可能這是最大的門檻，北京一套像樣的房子至少上千萬了，中國普通家庭能拿出這麼多的真不多。所以大多數困難幹部都是住單位小宿舍，甚至住辦公室。至於單位房啥時候能拿到，這個不好說，正常肯定五年以上，而且是按你進入單位的時間開始排隊的。三是工作壓力大。大機關講規矩要求高，這可不是基層那種差不多就行的做法，加班肯定是常態化，一個材料修改幾十上百遍是正常的。簡單說這麼多吧，如果家庭條件好，一定要爭取到中央去工作，對自己對家庭對未來都有好處。如果家庭條件一般，一定要考慮清楚，靠工資收入買房是不可能的，三十年不吃不喝都買不起，去了意味著什麼自己腦補，至少要犧牲自己這一代人為下一代做鋪墊。

縱觀近幾年遴選，可以看出一個很大的趨勢，就是遴選的人很多都是在北京本地工作的，就算是外地的，一般也是剛畢業沒幾年的小年輕，超過三十歲以上的都十分少見，這其實就和部委的待遇有關，那麼部委待遇到底如何呢，下面聽我細細道來：

　　其實部委的工資並不高，普通幹部一個月也就一萬元左右，聽著不少，但畢竟是在北京，工資水平高，物價高，所以也不是很多了，勉強生活肯定沒問題，但是肯定是不富裕、

　　這也是最吸引人的地方了，尤其是職級並行以後，遴選到部委的年輕幹部，只要沒犯啥錯誤，一級調研員肯定能保證，二級巡視員機率也很大，這在下面是縣長和副市長的級別了，可以說能有這個級別，這輩子也算沒白混。

　　一般有單身宿舍住，分房子這件事不同部委情況不一樣，但是總的來說房子肯定能有，但是排的很慢，十年八年也是他，而且給的也不大，所以拖家帶口來北京一定程度還是要自己解決住宿問題，而對沒結婚的小年輕來說，還挺合適，或者本來就住在北京，無所謂房子不房子的，也行。

　　配偶隨遷這個事也是不同部委不一樣，看你們單位的具體情況，但是解決配偶工作這件事就不要想了，讓媳婦辭職重新找吧，要不然只能兩地分居。孩子上學倒是還行，一般有政策保障，人集體戶可以就地上學。

　　北京戶口，北京醫療、北京教育、孩子北京戶口，這都是未來的資產，還是很不錯的，但是就看每個人的想法了。

　　為什麼外地遴選進京的人越來越少，其實就是不願意拖家帶口，一般拖家帶口了年齡大了，部委工作強度大，不利於照顧家庭，另外也在地方可能當了小領導了，日子過得舒服，就沒必要來北京拼搏了，所以很多年紀大的外地人都不報中央遴選了，所以在北京工作參加中央遴選是天然優勢，或者還沒成家立業的年輕人合適，如果已經成家了，還是考慮清楚要仕途還是要家庭吧