想辦法，留下來，最好不要被淘汰。不過不要有壓力，這次可以把留下來當做對自己的一種考驗。你有壓力，你的同事肯定也有壓力。此時就看誰能扛得住壓力，看誰挺得住，當然還要有自己得手段。切記無論在什麼時候，只可用陽謀，不可用陰謀。留下來的是精英，留下來也是一中改變。這麼多年了，經濟了風風雨雨。我有一條很有用的經驗，就是面對艱難選擇的時候，往看似困難，看似黑暗的地方走，堅持走下去，因為你會發現，走著走著就會發現不那麼困難了，走著走著就會發現曙光。 而面對選擇的時候你往輕鬆，容易，光明，舒服的方向走，有時走著走著一切就都變得不那麼美好了。

壓吧，現在客戶就閒櫃檯少，櫃員天天捱罵，天天投訴，櫃員累死累活，連個廁所都不能上，要出人命啦，要壓櫃就直接全部去掉，一個不留，看看結果會怎樣？想一出是一出，中國的國情是過幾年在電子化才合適，等上一批老人沒了，年輕點的才可能適應電子商務的應用。現在實行太早了，

銀行需要改革，面對廣大的人民群眾市場需要更多服務人員，這就是原先的人海戰術，隨著淘寶普及，人們的消費方式日新月異，很少用到現今，所以造成對銀行的需求驟減，銀行也出現了虧損，至少年輕一代中的大部分錢在工資卡，支付寶和微信中，所以銀行從存款業務需求向理財需求發展，隨著網際網路的普及，人們更多操作在手機上能完成銀行所有業務，所以網際網路紅海成為銀行業的發展目標，但是銀行業錯過了網際網路的最佳時期，可以沒有一家銀行佔有足夠的網際網路市場份額，被微信 支付寶和小額貸款網際網路公司蠶食了大部分主要市場，使用者體驗這塊被支付寶和微信做到極致，銀行業需要變革，需要重新洗牌，重新定義銀行的位置，銀行扮演什麼樣的角色，才能生存下來。。。。。

近年來，透過報表可以看出各銀行的不良率基本上維持在高位，利潤增長率基本上均已進入個位數，規模的增長速度小於收入的增長速度。舉兩個例子：工商銀行（號稱宇宙行）2017年前三季度營收同比增長3.48%、淨利潤同比增長2.34%，興業銀行（中國企業500強第50名）2017年前三季度營收同比下降10.81%，淨利潤同比增長6.54%。從資料上可以看出，銀行業進入了一個營收、利潤率低增長甚至負增長的新常態。

當前銀行業正面臨著以下四方面挑戰：一、經濟下行，結構調整；二、金融脫媒；三、利率市場化導致的利差逐步縮小；四、網際網路金融飛速發展，倒逼銀行業改革。由此看來銀行業已非朝陽產業。

為了迎頭趕上網際網路金融的浪潮同時壓降成本，多數銀行採取了營業網點智慧化改造以及降低薪酬標準，甚至部分銀行掀起了裁員潮。

面對如此大環境，樓主的問題並非杞人憂天。防微杜漸、及早採取措施方才是化解危機的不二法門。如果樓主是本科畢業進入銀行工作，做櫃十年，那麼今年的年齡大約在30歲至35歲之間，具備一定的業務技能、工作經驗和人際關係。如果想要繼續留在銀行則有兩個選擇。其一，仍然留在原單位。雖然隨著機器裝置的投產使用銀行逐步壓減櫃口，但機器僅能辦理業務卻不會營銷產品。於是導致了櫃口壓減櫃員減少但客戶經理增多，因而可以轉崗成為一名客戶經理。其二，跳槽去其他銀行，一般新興銀行在招聘的物件都要求具備一定的工作經驗。且新興銀行正處於成長期，其工資薪酬相對較高。如果想要離開銀行業也有兩個選擇，一是考取公務員，比如銀監會、人民銀行等部門，成為商業銀行的管理行，或者考取事業單位。雖然工作壓力不大但薪資水平也不要期望太高。二是自己開公司當老闆，建議註冊代理記賬類的財務公司，畢竟與銀行業沾邊，已具備的知識技能不至於全部荒廢。

以上就是筆者的淺顯看法和建議，如有不當之處請多多包涵。

看到這個問題，我感覺心情很沉重。不管在哪一個行業做，職場危機應該是持續性的，可以說是一直伴隨在職場生涯中。銀行也不例外。銀行業近些年由於網際網路金融的興起，多家非銀行類金融機構的參與，銀行的市場份額在逐步萎縮，利潤空間進一步收窄，生存壓力越來越大。

在這種情況下，銀行要不斷地進行內部改革，整合機構、整合人員、整合網點佈局，進行戰略規劃調整。現在人們辦理業務，除了開銷戶、存取款、掛失等特殊業務外，轉賬、匯款等都可以在手機銀行、網上銀行，還有其它的各種寶上處理，銀行物理網點的作用越來越小。因此，銀行整合前臺櫃員，勢在必行。只不過是整合的步伐有多大，時間用多久的問題。

我是這樣想的，如果銀行要壓櫃，就會出臺方案，您是不是要先看下銀行對壓櫃的具體方案是什麼樣子的，都採取了哪些措施。不管願不願意，先隨著方案走。如果在整合過程後，你還是櫃員，那你可以繼續做櫃員。如果不用你做櫃員了，行裡是要有妥善安置的，看新的崗位是否適合你。其實櫃員做得這麼久了，借這個機會換個崗位鍛鍊一下，也未必不是好事。上帝在為你關上一道門的時候，也會同時開啟另一道門。

再就是透過件事，要有計劃、有準備地提高個人素質。因為銀行的改革不會只這麼一次，這也許是剛剛開始，你要想想自己擅長什麼，喜歡什麼，給自己制定長遠的規劃，要活到老，學到老。用一句書面語言，叫做職業規劃。不能上完班回家就啥也不想了。透過確定目標、完善規劃，不斷地提高自己的業務能力和水平，打鐵還需自身硬。如果自己的能力夠了，就不會總是擔心了，而是有了自信，相信自己能夠面對職場挑戰。