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1 # 華尚潮流
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2 # 南充小田
剛從學校準備踏入社會的同學們,你們一定要認清自己,不要小事不想做,而大事你沒有經驗,也做不了!不大不小適合自己的又很難找!最好還是先從底層做起,積累點經驗再說吧!
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3 # 王宇老師
人的工作選擇非常重要,這決定你了未來生活的重要發展。俗話說“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,可見工作的重要性。以你目前提出的問題來看,你可能會碰到以下的幾個顧慮。
未來前景的恐慌
你不知道你所選擇的這份工作崗位是否能滿足你對未來的期許,你也不知道這份工作是否對你有實質性的幫助。
期望差距太遠
我們在最初選擇實習工作時,常常會充滿了各種猜想和憧憬,對未來各種美好的希冀。但是現實總是會給我們當頭棒喝,有時候找到合適的崗位,但是待遇相差甚遠。有些待遇滿足,但是崗位卻不對口。等等陰差陽錯的事情阻擋著我們的選擇。
缺乏自信
很多時候我們尋找實習工作時,發現這份工作很好,什麼都符合自己的需求。但是因為自身能力等各種因素導致自己缺乏自信心,不敢去追求和應聘而錯失了。
沒有解決不了的問題,只有不想著解決的心態。因此我想給面對以上問題的朋友提出我作為過來人的建議:
1、認清自我,調整心態
尋找實習工作時認清自己是最重要的第一件事,很多人之所以迷茫是因為把自己看的太高,太重,在象牙塔裡對未來的想象過於美好,以致於把未來的期望調整的過高,在面對實際情況時有些手足無措,無法接受。要知道實習本身就是適應的過程,這個過程也就是學徒的狀態,你在學習別人的東西,而自身還無法產生價值,這個過程中不要期望太多,而是紮紮實實靜下心來思考自己未來想要的是什麼。
2、匹配職業規劃
做職業規劃是一件很嚴肅的事情,尋找實習公司就是去匹配你的未來職業發展目標。因此在尋找實習工作時你先要去了解公司的未來職業晉升,考核方式,晉升要求,晉升年限,以及打探內部的崗位晉升的實際情況等是否符合你的未來發展,如果符合可以考慮,如果相差甚遠則思考是否換另外一個公司。
3、樹立自信,充滿勇氣
這個世界上沒有天才,只有遇到問題和困難之後會不會100%去克服去面對的人才。有時候我們內心的畏懼和害怕的因素並不是別人給予的,而是自己給自己新增的,如何你真的希望得到那份實習工作,不要害怕,不要畏縮,勇敢的去追求,並且積極的展示你自己最好的一面給到面試方。用你的真誠和努力去感動他們,甚至可以採取一些比別人更需要這份工作的“堅持”去打動對方,這取決於你是否充滿了勇氣。
總結:這個世界上沒有絕對的適合與不適合,只有適應和不適應。如果是你想要的,哪怕降低自身的需求去適應也沒關係。
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4 # 跟我學excel
我也是你這麼過來的,經過我幾年的上班,我總結了幾條找到滿意工作的經驗
1 如果有朋友推薦進公司,這最好不過了,會省去好多事。
2完全靠自己面試的話,如果技能不是特別的好,又想找個自己滿意的工作,有一個辦法就是瘋狂面試,每面試一家你就把問題總結出來,那裡做的不好,你面試多了,基本都會知道面試官怎麼問你,絕對能找到滿意的
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5 # 甜辣氧氣在韓國
沒有閱歷,沒有人脈,沒有圈子對職場小白來說再正常不過,成長的過程就是不斷增加閱歷,積累正能量人脈,有專業的資訊共享圈子;慢慢的才會自信起來。
2018年11月份底,大專的童鞋們開始實習了,好多企業都陸陸續續的在學校裡面招工,開始在多的企業來學校,但好多的童鞋們都找不到自己合適的工作。正如自己一樣,一名快要開始實習的童鞋。感覺自己很“懵”,總是找不到自己心儀的工作。
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做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一,只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
每個人都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,所以,既需要認真地自己,又需要多瞭解社會需求,以求定位準確。在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容:
⑴.瞭解自己,包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。
⑵.瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的資訊,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
⑶.自。在瞭解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你