時間管理：

1、運用20/80法則，也就是說“要把80%左右的時間花在20%的重要事情處理上。”

2、日常計劃，做好日常計劃表，合理安排時間。是一人管理人員的重中之重；

3、放權，事情分非常重點、重點、普通、一般。非常重點必須自己做，重點部門選擇自己做，下放部門給下屬做並監督；普通、一般下放下屬做並要求資訊反饋；

情緒管理管理也是一個人情商的管理；情商的高低，也左右著你情緒控制的能力。

一般方式如：

1、奮鬥求樂；2、化有為樂；?3、化苦為樂；?4、知足常樂；?5、助人為樂；?6、自得其樂

2、控制好三個問題：喜不入表、哀不寫臉、怒前反思、樂記及返。

也就是說：當陷於苦惱、生氣等負性情緒，出現行為衝動時，使用4as技術來自我管理情緒，以便改變情緒

a：ask即反問，反思，s;step即步驟

1.值得嗎？自我控制！

2.為什麼？自我澄清！

3.合理嗎？自我修正！

4.該怎樣？自我調適！

1、自我經濟的管理

2、有財務管理知識，能熟悉運用到工作中去（如：成本的控制等）

3、財務漏洞檢查

目標管理，說明了就是自己的職業規劃。

最簡單的一句話可以述說全程：

你這一輩子要幹什麼、達到怎樣的目的或目標；要達到這個目標10年我應該做到怎麼樣？5年內我應該做到怎麼樣？1年內、半年內、1個月內、每天內……給自己定義好。

總結：

1、目標分解，使之行成可完成目標；

2、總結細目標，彙總中目標；

3、總結中目標，對比總目標。