沒去過歐洲，也沒有參加了歐洲的企業，不太瞭解文化，每個國家可能都會有自己的文化吧，但是讓我不得不討厭的一點，便是中國的八卦文化。希望我愛的華人民可以提高個人素質，不再願意窺探別人的隱私！

歐洲企業在推行理性管理。建立講求實效，靈活多樣的組織機構和管理制度，經營中嚴守法律，堅守信用，講理性效率。 同時重視研究開發和創新，政府和企業都把研究與開發，作為一項生死攸關的戰略任務來抓。重點是產品更新，技術更新。政府對企業採取了人力、物力、財力和政策等方面的支援。

歐洲企業還具有著眼於世界市場的戰略眼光。重視產品在全球的推廣與銷售，建立龐大的銷售網路，培訓國際營銷人員，開發了一批國際知名度較高的產品。並且重視員工的參與管理，這是歐洲文化中的人文精神、追求民主的要求。各個企業為此都設立一些監督機構，參與組織。如“經理參與系統”，“半自治團體”，“工人委員會”，“工作改善委員會”等。

 在歐洲，歐洲文化是受基督教影響的，基督教給歐洲提供了理想價格的道德楷模。基督教信仰上帝，認為上帝是仁慈的，上帝要求人與人之間應該互愛。受這一觀念的影響，歐洲文化崇尚個人的價值觀，強調個人高層次的需求。歐洲人還注重理性和科學，強調邏輯推理和理性的分析。雖然歐洲企業文化的精神基礎是相同的，但由於各個國家民族文化的不同，歐洲各個國家的企業文化也存在著差別。