叫什麼，來自哪裡，畢業院校，專業，自己的優點（品行，性格），還要了解面試的公司主要做什麼行業，公司的簡介瞭解的越詳細越好，然後說明自己的專業是如何對口你應聘的崗位，你的特長是什麼，能給公司帶來什麼，能和同事分享什麼。還要有來過公司繼續學習的謙虛和韌勁。

每一次求職面試，大家都會被問到同一個問題，並且這個問題始終是HR問的第一個問題。而這很可能直接關係到你被不被錄用。

場景還原

前臺小姐姐將你帶入HR辦公室，然後端來一杯溫水。

對面的HR正在瀏覽你的簡歷，並丟擲面試的第一個問題：“請簡單的做一個自我介紹。”

這一刻大多數人的內心OS都是：

參加了無數次的面試，做了無數次的自我介紹，你是否有認真思考過以下3個問題：

有簡歷，為啥還要自我介紹？自我介紹中有哪些注意事項？怎樣的自我介紹，才算精彩？

“90% 的成功面試都取決於開場 60S 的自我介紹”，下面這圖是某招聘網站對企業HR招聘時的一段資料調查，強調的是第一印象在面試中的重要性。

有了簡歷，為什麼還要自我介紹？面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。考察自我介紹內容和遞交的簡歷內容是否相沖突。考察被面試者初步的自我認知能力和他價值取向。考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。

自我介紹中，有哪些注意事項？

往往大多數人的自我介紹都是千篇一律，毫無特色的，部分應聘者不僅沒能給自己的面試加分，反而還給HR留下一個很一般的印象。

關於自我介紹，我們應該注意以下幾點：

1.別背誦簡歷。

透過被要求說自我介紹的時候HR會在把你的簡歷捋一遍，而很多人會把自我介紹變成背誦簡歷。拜託，簡歷上都有的內容就不需要你重複了，如果實在沒什麼要說的，請挑重點講！

2.要引導方向。

自我介紹更像是一場對弈，由你先起手。也就是你所說的內容很有可能就會決定了HR接下來問題的方向，因此你講的內容必須真實，必須你有充足的把握應對，必須是你求職的核心競爭力。

3.提前準備。

自我介紹通常來說準備1-2分鐘即可，太短了你無法說清楚你的優勢在哪；太長如果不吸引人，HR都有可能睡著了好不好，每一句說都必須精挑細選，不要羅裡吧嗦。

4.所有的結論，都要有真實的事例來支撐。

PS：面試前最好花半小時做點功課，瞭解一下應聘的工作，熟悉應聘崗位的要求，這樣會有事半功倍的效果。

怎樣的自我介紹，才是精彩的？

舉一個栗子：如果你是應屆畢業生，去應聘“Java工程師”崗位。

常規的自我介紹

很多人都會這樣說：“我叫XX，畢業於XX，專業是XX，我大學時期擔任過班長、學生會XX職務，還做過一些校內外的兼職，寒暑假實習，鍛鍊了自己的能力，也能吃苦耐勞。我溝通能力較好，學習能力和執行能力都不錯。我對IT行業很感興趣，也喜歡程式設計，所以希望從事這方面的工作。”

實際上，這個表述是有一些問題：

學校，專業，這些在簡歷上都寫得清清楚楚，面試官一目瞭然，大可不必再說。學生會經驗和兼職經歷介紹得過於籠統，沒有說明具體專案，說服力不夠。“溝通力，學習力，執行力”，都很強，但只是口頭上自誇，沒有例子，讓人難以信服。“對IT行業感興趣，喜歡程式設計”，只說明瞭主觀意願，沒有說明自己所做的準備和努力。

精彩的自我介紹

將以上自我介紹可嘗試修改為以下版本：

我叫XX，我應聘Java工程師崗位，我認為我有能力勝任該崗位。

我大學時擔任過學生會XX幹部，獲得了“XX”的稱號。我曾參加了學校組織的XX程式設計大賽，寫了一個XX樣的作品，並獲得XX獎；參加過四川省組織的XX程式設計大賽，我們小組寫了XX程式，獲得了XX獎，其中我主要負責XX。暑假期間，我曾到XX公司，做過XX月的實習生，參與了XX專案的開發，我主要負責XX。課餘時間，我在網上看了很多Java相關的資料和課程，日常會去逛XXX網站，並自學了XX語言，獲得了XX證書，對Java工程師的工作內容有了基本瞭解。為將自己所學的知識落入實踐，我曾在網上參與了XX專案的開發，並與來自各地的小夥伴們一起完成了該專案，其中我主要負責XX環節，在此期間不僅增加了我的專案經驗，更鍛鍊了自己的溝通能力，協作能力。

以上這個自我介紹非常詳細說明了求職者為贏得崗位做了充分“準備”，有條理，有依據。

這樣做自我介紹的好處是：

體現了求職者思維敏捷，條理清晰，邏輯性強。求職者對每項經驗經歷都能說明得細緻到位，減少了面試官的質疑和追問，可以讓求職者在溝透過程中更主動、更自信。

當你獲得一次面試的機會，開頭 60S 的自我介紹就能幫 HR 決定你值得 TA 花多少時間在這場面試上，所以，一個好的自我介紹真的很重要。

文末小提示

面試時不管是前面的自我介紹，還是後期與HR的交流，你所說明的所有結論都一定要有事實依據，最好能夠有相關利益點，這樣才更具說服力。