800塊，年年如此，哎，管它呢，聊勝於無吧，不管多少，有就是開心，我該得的，我受得起，數額少，證明我能力有限？不再去羨慕別人拿高工資，拿高額獎金，我已認清了自己，凡事都是冥冥中自有天註定，從我出生的那一刻起，就已註定了我不可能是大富大貴的人，只配做人世間的配角而已，不管去了哪裡，能力再強，可性格卻早已決定了一切，因為善良，因為懦弱，所以不願去爭取，哪怕看見不平事，也只有隱忍著。

說起來真的是件奇葩事，我們的主管，一個女的，天天上班就是睡大覺，呼嚕打得震天響，不然就是看電視，真的不知道她能給公司創造出什麼價值，可公司竟然年年春節給她發雙薪，真的是“命好的人就是不一樣”，可是這樣的錢真的是受之無愧嗎？

今年非常不容易，疫情打亂全世界的節奏，年初全面封鎖武漢，有效的阻止了疫情的擴散，隨後快速的復產復工，有條不紊的進行生產，生活步入正軌。

生活的正常離不開每一個人努力，各個行業螺絲釘，你們是最棒的。值得一說的是醫生、護士感謝您們的辛勤付出，才有今天的大好局面，向你們致敬。

從百花盛開的春天來到了溫暖的冬天（座標東莞），一年無數個日夜勤懇付出，老闆都看在眼裡，是應該給大家發個紅包安慰安慰。我發了5109元，不多但是好歹一片心意。

發年終獎是基於公司業績，今年都特別難，公司也是如此，所以沒發的小夥伴也不要灰心，不是你們不夠努力和優秀，可能公司也難。

最後快過年了，要回家的一定要注意好防護，不回家的多給家裡打打影片，也許你還沒在外面一個人過年，但是為了防止疫情擴散，等到夏天再回也不晚，因為還有千千萬人和你一樣要留守不能回家過年，。

我就是其中一個，你並不孤單。提前給您拜個早年

新年快樂

我們單位世界500強企業，早已沒有年終獎可發，也就是發年終雙薪。其實換湯不換藥，發了年終雙薪獎金就少了，發到手其實也就多了2000多元。

座標省會城市，國有銀行，一級分行普通員工，入行第八年，我們銀行的規定動作是每年都會發年終獎。

入行第一年，年終獎就發了1.1萬，感覺還不錯。雖然說這些年每年也都在遞增，但漲幅實在敵不過物價水平的增長。

今年發了3.7萬，在銀行業裡屬於“差等生”，股份制銀行普通員工很多都是5萬起步，甚至有10多萬的。

不過，在行業裡應該屬於“中等生”，很多行業今年年終獎都發不出來了，甚至只有過節費意思意思。

有些銀行喜歡發年終獎，發下來一筆大金額比較有衝擊力，也能讓很多想離職的員工忍一忍，說不定發完年終獎就不走了。

也有銀行沒有年終獎，但每個月的平均工資會比較高，年度總收入也不會低。

年終獎其實就是一種財務玩的障眼法，究竟是把這部分錢平攤到每個月發，還是每個月抽取一部分工資績效，等到年終一起發的問題。

今時不同往日，聽著銀行前輩們訴說著過去的輝煌，我們新一代銀行“打工人”也只能扼腕嘆息生不逢時咯。

年終獎是啥？從沒見過，不僅如此每個月還壓著工資，每月還得扣錢，從沒拿過整月工資，被老闆捏的死死。要不是因為40了不好找工作，發了好多簡歷都沒有反饋，我早就不幹了。我們老闆年底發紅包，200塊錢，十幾個人搶，可笑的是他也跟著搶。就這個還是一個所謂集團的老闆，小作坊