我想知道提主是問傳銷內部的潛規則嗎？畢竟還有傳銷組織對外的潛規則的，今天我就分享一下他們內部的一些潛規則。

1:神秘感

動物都是有好奇心的，一旦知道了真相就會失去對其的探索慾望，傳銷組織內部也不例外。他們說的神秘感包括很多型別，其中最主要的是平臺上的真實情況。畢竟傳銷分子基本都是被財富吸引，如果一旦被下層人員知道了真相，團隊會迅速垮掉，上層傳銷組織者也就會沒有持續的收入了。所以傳銷平臺上的經理，老總是不會透露一點點真實情況的。只有待你上去了，才給你揭謊。

還有就是網路裡的各種關係，傳銷組織裡相當於一個小型的社會，難免沒有拉幫結派的，對自己人更照顧關心點，對自己的領導也會更傲嬌一點。畢竟人的本質就是如此，會把自己最壞的一面對著關係最近的人。

還有一點是傳銷人員的工資是神秘的，不準相互打聽。這是為了故弄玄虛，讓新加入的不瞭解真實情況，反而會更吸引新人追加投入。

2:只要能把新人留下來，任何手段都不為過。這一點相信很多朋友都有體會過，為你哭，為你笑，為你下跪挽留，甚至一些親密動作，哪怕付出身體的代價。都只有一個目的，讓你留下來考察這個行業，因為傳銷領導灌輸的思想就是，只要新人留下來看，總會看懂看明白的，如果他看懂看明白了不選擇就是頭豬了。（其實真相是，只要時間夠，總有人把他腦袋給洗白）

我曾見過父母給子女下跪的，同學之間哭著求著留下來考察的，戀人之間各種掉節操的操作。事後，只要新人留下來了，沒人會計較這個過程，新人流失了就會被說成自己沒用心，沒盡力。

3:裝逼

傳銷領導層的裝逼，在內部叫做樹立。所有人要對領導時刻有樹立，包括當面樹立，背後樹立，語言樹立，動作樹立。樹立的目的就是讓業務員，新人覺得領導牛逼，願意聽牛逼的人講話。

對平臺經理老總更要樹立，讓新人和業務員感覺這群人是發自內心的崇拜領導，不由得感染這種氣氛。

4:遇到緊急情況要保護領導

具體細節就是，當反傳辦的人來查的時候，不準透露領導人的名字和身份，更不能指出來。傳銷分子會說，如果指出來了，就會讓領導損失錢財，還不如拿來給兄弟姐妹們加餐。

局，當局，佈置成功，你入局後，你也是局中的一個點，成.為這個點，後，你本身也是癌細胞了，你得複製，必須複製，複製才有生存價值，複製才有生存機會，這個沒有萬一，只有一萬，，，離制度是那個局，信的人都是局中人，會佈局能佈局，就作傳銷，燒的是他人，照亮的是自己，何樂而不為。

漫漫人生路，總要錯幾步。

由於慾望思路，尋找出路。因貪婪迷失了自我，失去了自控，亂了做人的分寸。

將幼稚當個性，犯了人生錯誤，衝動的時候智商為零，盲目選擇了不可能善果的錯誤道路，還以為機運來臨迷失其中。

從事傳銷體現了人性的貪婪和愚蠢。禁不住誘惑失去了自控。

潛規則：沒有明文規定、約定俗成、大家共同遵守的規則。

瞭解傳銷中的潛規則，你會明白，傳銷人員為什麼執迷不悟，傳銷這麼害人為什麼還有那麼多人在做而且難叫醒。

暴光傳銷中的潛規則之前，鄭重宣告，真實展現，並非誘惑。

一：傳銷人員積極運作，不只是看重路上的錢，而是奔著上平臺出局得到那筆大錢。

所以他們管好嘴邁好腿。即嚴把口風做到嚴格保密，積極發展。

心裡想著當富人，搏一次富三代。認為是一次創業，賺大錢翻身的機會。

二：認為是暗箱操作的國家專案，不認為是傳銷。

所以他們堅信：學習是基礎，自律是命脈，發展才是硬道理。

三：行業外的人都以為他們從事的專案是傳銷，所以他們認為自己是在背黑鍋。

失去了面子，成功後會贏回來。

對於別人的不理解，誤會，他們會默默忍受，自己知道自己在幹什麼，不認為自己在幹傳銷。

四：知道自己從事的行業艱難，有苦水淚水和汗水。

有新人來時大魚大肉，飯菜豐盛，花錢大方，談吐得體，講求儀表儀態，講究禮節禮儀。

沒有新人來時，背後荒涼，那怕吃鹹菜冷饃，內心淒涼。

五：一級不知一級的事，到那個級別知道那個級別的事，沒有到達那個級別不問，有人問不說。

六：未進入行業之前，不管是什麼地位、身份、富還是窮，進入行業一視同仁。

認為互相之間沒有勾心鬥角，互幫互助。

七：認為自己以後是老闆級的富人，從而改變自己的形象，提高自己的素質，並注重身體健康開始堅持鍛練身體。

八：能夠做到自律，改變自己不良習慣，給當地人一個良好形象，表現出本份，不撓民不鬥歐，不和當地人衝突。

九：學會了謊言，面對新人能夠做到面不改色心不跳，認為自己不是害人，是為別人提供一次致富的機會。所以認為自己的謊言是善意的。

十：自醒後，明白一切都是騙局，選擇了默默離開。

好了，就曝光這些潛規則吧。

從這些潛規則可以明白，傳銷人員為什麼難以說醒，傳銷為什麼難以根除。

是不是有鬼上身的感覺？人性的貪婪，禁不住誘惑，迷失了自我。

然而錯誤的選擇，買下的是慘痛的教訓。損失的是金錢，人脈，人格，時間，精神。