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1 # 子墨子布的爸爸
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2 # 崑崙山133386718
我在一個央企裡面工作,像一些特別敬業的職工一直都是從事一線生產工作,雖然這些人矜矜業業,可是幾十年只是在基層工作,因為他們在工作中極其敬業而始終得不到提拔,這是因為他們沒有好的人際關係,不去溜鬚拍馬和一些大家都知道的潛規則,只能默默無聞的幹活,升職始終和他們沒有多大關係,因為這些人就是別人的墊腳石,沒有這些人的這樣子的任勞任怨在努力工作,做出成績,那些透過特別上位的人怎麼去步步高昇?所以說不管你工作能力在強,多麼敬業缺少了必須的人際關係,你永遠是不可能上位的,雖然有一些人透過努力敬業升職了,那也不過只是鳳毛麟角的去任職一些基層或者中層無關緊要的閒職,這就是現在赤裸裸的官場。所以說想要在體制內或者國企裡面上位,不是靠你有多麼敬業,多麼努力只要你能夠會左右逢源,溜鬚拍馬,你一定會很快被提拔的,還有選擇站隊是非常重要的,因為這些單位裡面高層都是面和心不和,各自都有自己的一個小團體,相互爭鬥,只要你選擇正確,進入了這些小圈子,你的飛黃騰達,指日可見。
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3 # 先生安
職場中,能力確實重要,但交際能力更重要。老實本分確實不錯,但不懂如何跟領導同事搞好關係,能力在強也只能做底層員工。我以前在工廠做員工的時候,我的拉長是湖北老鄉,跟他關係比較好,平時出去玩,吃飯什麼的都在一起,並且他跟主管是親戚。所以經常一起吃喝玩,後面他因為別的事情離職了,然後推薦我當拉長,主管覺得我也挺不錯的,才做三個月就坐上了拉長的位置。透過這個事,我就知道了職場中,光埋頭苦幹是不夠的,還要懂得如何跟領導同事搞好關係更重要!
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4 # 退休總工
我就是在部管企業待過,必須拉幫結派,而且要入圍結識到核心層面才有機會晉升,表面和和氣氣,暗中激流湧動,想入圍,可以打親家入圍,靠姿色入圍,上層打招呼入圍,如果都不靠譜,只有發揚老黃牛精神埋頭苦幹,萬一遇見個也不入流的高層領導拉一把也是有可能,但機率不高,我是相當痛惡國企一把手沒有制度約束,權力之大有持無恐,根本得罪不起,後來企業垮了,三代人全靠企業養著,中層幹部過去盛氣凌人沒了,垂頭喪氣的樣子,許多靠國企混日子而走到社會找飯吃時,竟然有人連水都喝不上,我仰天大笑!
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5 # 職場飛飛
在回答這個問題的時候,一定會提到“極其敬業”的對立面“投機取巧”。
我們單位就有這樣活生生的例子。鄭某個人能力素質強,工作務實肯幹,工作成績明顯,也能得到幹部職工的一致認可,都認為鄭某應該是被提拔的物件。路某做事虛頭巴腦,眼高手低,套話一堆堆,實績看不見,對普通幹部職工根本不放在眼裡,幹部職工也不怎麼認可他,每次評優評先民主測評票數都是墊底。但是路某善於經營,善於分析主要領導的心思,在各種場合不分對錯地拍主要領導馬屁,迎合主要領導意圖。因此主要領導力排眾議,採取多種形式為路某進入班子鋪路架橋,最終將路某提拔成班子成員,並委以重任。
其實,這樣的例子應該不在少數。為什麼總會出現工作能力突出、務實肯幹的人得不到重用,而工作能力不行、群眾基礎不好、只想鑽營的人能得到重用的情況呢。我想原因有以下四點:
一是權力使然。雖然倡導的幹部選拔原則是民主、公開、競爭、擇優,但在實際工作中,很多都是可以變通的,讓這些原則變得名存實亡。而在這個過程中,領導有著可以左右很多事情的權力,這從一些落馬官員的典型案例中可以明顯地找到蹤影。領導手中有了這樣的權力,如果不能正確使用,那就會造成不公平不公正的現象。
二是人性使然。誰對我更好,我就會對誰更好,這是相互的。作為領導,雖然身份是領導,但是首先領導也是一個普通的人,當然也是誰對他好,他就會對誰好。那些善於經營的人,能時刻把握領導的所思所想,能想盡一切辦法和手段去迎合領導的意圖。在這個過程中,肯定會幫領導解決一些難做的事,能讓領導身心更加愉悅。作為回報,領導自然會在各方面對他也更好一些。
三是共需使然。負面一點來講,現實也確實是這樣。領導要想在一個單位能立足站穩,肯定需要有一些能全力支援他的人。那些能敬業卻不善於經營關係的人,就會讓領導感受不到他的忠心。而那些善於經營關係奉承領導的人,恰恰總能在需要的時候出現在領導面前,為領導排憂解難,領導當然能感受到他們的忠心,當然也樂於把他們歸為自己人,並想辦法將他們放在關鍵崗位,穩固自己的地位。
四是表象使然。因為敬業的人,注重鑽研業務,力求把業務做精,這樣的人一般是不願意拋頭露面,別人也很難全面深入地瞭解他。而善於經營的人,卻總喜歡在領導和眾人面前表現自己,總喜歡對一些事情誇誇其談,任意表達個人的觀念,不管是否正確和嚴謹。如果領導不加以仔細甄別,就會被表象迷惑,認為務實敬業的人只適合搞具體事,全域性把握能力比較差,而認為善於經營的人能說會道,思路開闊,能掌控全域性,是當領導的料。
當然,人活一世,要活出自己的模樣。敬業的人能得到提拔那是好事,如果得不到提拔重用,也不必鬱悶難過。只要自己業務精,只要自己做人整治,只要事事無愧於心,能活出真實的自己的樣子,平平淡淡一輩子也很好。
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當然遇到過,能力都非常好,就是沒有靠山,所以得不到提拔,幹活總能想到這樣的人,榮譽也能得一些,就是提拔的時候沒有這樣的人,就是勞動模範型別的。