回覆列表
  • 1 # 韓魏玲

    自我反醒是必需的。為人首先要謙讓,不可爭強。寧吃虧,也不與人爭。就我的房產案我不希望我個人得到,卻讓別人遭受大麻煩,但有時不要太過份,不要把人逼到牆角根。什麼事既講原則,又講現實客觀存在的條件環境。

  • 2 # 向陽花71388797

    生活中很多不如意,遇到不如意時首先考慮自己做的如何,從自己身上找原因,一味的強調他人之過是不明智的。人一定要有謙虛禮讓的態度,否則問題解決不了你自己永遠認識不到問題的關健!這是解決問題的方式和做人做事的標準!知道反思的人會不斷提升自己做事的能力。強調客觀,強調他人之過無法看到自己面貌。會把自己立於高高在上的一技獨秀中。

  • 3 # 女俠叨叨

    是的,基本我會想一想了來。與人為善,不要來不來就推到一個對立的境地,有什麼事情客觀一點說……有些人確實討厭,但是有些人可能是一些誤會,比如有人為難我說我那點對不起他,他說出來了,我都要先想下是不是這麼回事,有誤會我會去解釋或者補救……但是,我去補救或者解釋清楚了,你還揪到起不放。我都不會單純的認為你是什麼誤會呀,估計找個理由故意找茬,那就對不起,我該罵你就罵你,我就會不客氣了……

  • 4 # 大帥642

    謝謝邀請,枉加指責別人是一種不好的行為,於人相處就要於人為善,相互尊重,相互理解,不枉加評議:指責,包容是相處的最好良方,以身作則,身先士卒都是體現個身價值的表現,工作中出現問題先檢查自己是一種良好習慣,找到問題所在積極處理才是上策,所以題主所提問題我認為是對的。

  • 5 # 京西玉人

    我個人認為有道理。

    愛指責人的人,在指責別人時,永永遠遠都是,大道理一套一套的,這個了,那個了,似乎誰誰做的都不行,只有他長著嘴呢?

    我發現愛指責別人的人,有點像寫雞湯文的人,那些寫雞湯文的人就是,識的幾個字,每天亂寫一通,看著好像是在教化人心似得,其實自己都做不到。

    我們都不要去指責別人,不論什麼事,都不要去指責,因為你不知道,別人到底遇到了什麼?別人為什麼要這樣?

    誰好誰帶著,誰不好也是人家自己的事,犯了法了,有國家的法律,違規了,有規矩管著。

    我們每個要做到的,就是管好自己,別指責別人,至少別輕易去指責別人。

    說句老話:正人先正己,獨善其身者智,不能善自身者,就不要指責別人了,我個人就從不指責別人。

    自己的一點點看法,不知對不對。

  • 6 # 搞笑周星星

    其實我想這句話還有一個作用,當然前提,你得做到。

    大家都知道,當一個人情緒處於激動的狀態下,他所做的事情可能完全是出於生物本能,而忽略了理智。這樣就有可能給自己造成無法挽回的後果。那麼,這時候如果你能想起這句話,就有可能讓自己冷靜下來,為接下來的爭吵,過指責,做出理智的行為。而不至於在事情發生之後再去後悔。

    退一步講,有些事情也確實不是一個人得錯,如果我們能多從自身找原因,三省吾身,對我們也是一件好事。當然,如果你這樣做了,發現確實是對方的錯,而這個錯又很愚蠢,那就盡情的懟吧!!就是後果不知道會是什麼樣子了,,,

  • 7 # 孟珍

    指責他人,本來就是站在靠位之上,對下位之人進行責備和指正。所以,指責他人,首先自己得有指責他人的資格。這些資格可以是你的身份地位(比如上級或上司,家中長者,老師或師父),也可以是你的高尚行為也就是名聲,還可以依靠自己對人的恩情。總之,是對方對你的尊敬才使你的位置變高,才使你有了資格。你有再大的事兒,再高的身份地位,對方不尿你,不高看你,不把你放在高位上,你也就沒有了資格。

    還有一種情形是對方做了不光彩之事,他的身份地位降在了常人之下,他的行為有被指責的必要,這也會使得很多常人暫時的地位都比他高。也都有了指責他的資格。比如小偷東西被抓,誰都想動手打他兩下。

    指責人是一種志高氣揚的行為,是對被指責者的一種侮辱。所以,在沒有任何資格時去對人進行指責,很容易引起人的反感。往往起不到指責的目的,如果對方反擊,還可能使自己陷入非常尷尬的境地。

    所以,一般來說,人們對於八杆子打不著的人和事兒,都不會去指責,有時明知不對也不去指責。講究的是多一事不如少一事。明哲保身,置身事外。

    但也有些人喜歡指責別人。指責別人不是因為他比別人高,而是他想借指責別人來抬高自己。借指責別人來享受一下高位的感覺。只因為這種感覺在他的真實生活中是不存在的,或者是不多見的。藉此來享受一下他們會覺得很爽。

  • 8 # 醉臥紅塵已是癲

    人,最做不到的就是自知之明,所以能夠做到自我反省的人是最優秀的人,檢點自己的錯誤才可以少犯錯誤,嚴以律己,寬以待人,才能宰相肚裡能撐船,才能兼聽則明,說別人的同時,也要想想自己的言行,所以自知者明,自勝者強

  • 9 # 味哎兒

    謝您約題。

    只論事條件下是如此,但論人不論事條件下不這樣,而依誰權威誰說了算,從而上級可責斥下級,下級不可責斥上級。

    推而廣之,管理者可責被管理者,如進汽車停車場須聽管理員調動責難,不可反過來,否則亂停放必亂套,誰都不再方便有序了。公共場都如此。

  • 10 # 秋露點點

    有道理,指責別人時先想想自己做到位沒有,正人先正己,只有自己做好了才有資格指責別人。

    一般還是以和為貴,能過得去就不要說別人,出門在外不容易,還是友好相處,人人都有缺點,都有毛病,你看別人不順眼,別人看你也不順眼,所以當你指責別人時,別人就會拿你的錯誤去掩蓋他的錯誤,到頭來還是錯。

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