銀行招聘流程一般為招聘公告-校園宣講-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-簽約，在這些流程中，簡歷篩選、筆試、面試是刷人比較多的。

銀行網申透過率，本科生高於研究生，研究生學歷高，工作態度不如本科生，本科生知道自己學歷不如人，只能努力工作，聽從領導安排。

從學歷上看，二本的學生相比一本和其他學歷的學生更容易透過網申，這算是銀行的"潛規則"吧。銀行比較喜歡踏實肯幹的學生，他們覺得那些學歷高的學生好高騖遠，工作態度不如二本的學生。

銀行招聘筆試進和麵試是刷人最多的部分，所以想要順利入行就必須好好準備銀行招聘考試的筆試部分和麵試部分，一般來說要在公告發出前就要準備考試了，不過小夥伴們不要擔心沒有公告的問題，各大銀行的考試內容相似，一家銀行沒有公告，其他銀行也會有公告的。

校園招聘錄取比例比社會招聘的高很多，

1、是從招聘職位數來說，校園招聘一般是全國統一招聘多。各省人數從幾十人至上百人不等，一次招聘幾千人。而社會招聘是各省自行組織，招聘人數只有個位為主，很少過50人。

2、是報考條件不同，校園招聘的報考要求比社會招聘的低很多，例如相關工作經驗這塊就卡住很多人了，校園招聘不要求工作經驗要求。

3、考試難度，校園招聘考試科目 比較統一，一般都能找到相關輔導書學習，而社招考試內容五花八門，考試內容不統一。

所以，身為應屆生的身份，最好盡時去準備考校園招聘哦，只有1年的機會（秋招和春招），畢業後，就不能再參加校園招聘了。只能透過社招進入銀行！