差額體檢，是招聘時體檢中的一種方式。而多數銀行都會採取這種差額體檢。顧名思義，就是參加體檢的時候，參加的人多於銀行需要錄用的人數。體檢前銀行就已經確定了需要錄取的人數了。但怕就怕在邀請10個人體檢，這10個人是否都能夠參加，或者身體是否能是很健康的，液位了防止有人放棄體檢到不到預計的人數。舉個例子吧，比如工商銀行某個分行，需要50名員工，但怕通知的50個人中有人會放棄或有人的身體健康不合格，這時候會通知65個人來參加體檢工作。15個是候補人選，如果前面50人中有不簽約或者身體不合格的人，後面15個人就有了體檢後進行的機會了。這就是所謂的差額體檢。

可能很多人都覺得這樣的措施很不公平，既然都已經告知進入體檢了，卻還是充滿著不確定性。以為自己過了面試就一勞永逸了，結果在體檢中還會面臨著淘汰。真的是非常讓人不開心的事情了。

哪個環節都有可能 首先，網申就已經淘汰了很多人，主要看銀行怎麼刷人，學校是個比較重要條件吧。 後面，筆試一般比較簡單，面試無領導也是淘汰率不低。 最後，恭喜你進入體檢環節，問題不大了。

湖南中公金融人提示您：銀行招聘考試進入了體檢環節，基本上身體沒有什麼大問題，就是很穩的了，除非自己放棄體檢或是出現差額體檢的情況。差額體檢就是銀行為了防止出現人數招不滿（體檢環節放棄或體檢不合格）的情況，多通知了10人或以上，擇優錄取的情況。

銀行體檢的環節也會存在淘汰的機率的。而這就是咱們所說的差額體檢。

差額體檢，是招聘時體檢中的一種方式。而多數銀行都會採取這種差額體檢。顧名思義，就是參加體檢的時候，參加的人多於銀行需要錄用的人數。體檢前銀行就已經確定了需要錄取的人數了。但怕就怕在邀請10個人體檢，這10個人是否都能夠參加，或者身體是否能是很健康的，液位了防止有人放棄體檢到不到預計的人數。舉個例子吧，比如工商銀行某個分行，需要50名員工，但怕通知的50個人中有人會放棄或有人的身體健康不合格，這時候會通知65個人來參加體檢工作。15個是候補人選，如果前面50人中有不簽約或者身體不合格的人，後面15個人就有了體檢後進行的機會了。這就是所謂的差額體檢。

可能很多人都覺得這樣的措施很不公平，既然都已經告知進入體檢了，卻還是充滿著不確定性。以為自己過了面試就一勞永逸了，結果在體檢中還會面臨著淘汰。真的是非常讓人不開心的事情了。