產品經理和專案經理基本上就是，很少用到專業的知識，瞭解需求，把合適的人，安排到合適的位置上就可以了，但是看似簡單，要做到不容易。

“人是萬物之靈”。企業所有的事都是人幹出來的，企業所有的問題也都是人搞出來的。不管你是個體還是企業，只要你是人，想要在社會生存、生活或者創造更高的人生價值，都要學習“人際關係”，“人際關係”就包含識人、用人、交往和交易。

1、銷售經理

銷售經理不管在發達國家，還是發展中國家，都是金領職業排行榜前五名。因為每個行業或每個公司少不了這一重要角色，具我多年觀察，大多數公司CEO或高管，均來自銷售管理崗位，所以他們但溝通能力很強，在識人、用人上面也是高人一等。

2、風險投資家

軟銀Quattroporte孫正義當年為什麼投資給馬雲呢？具說面談過程中，發現馬雲是胸懷宇宙，氣宇軒昂，將來定能成一番大事。所以在投資過程中，判斷這個專案能否賺錢關鍵，就是這個人行不行。

3、BOSS老闆

身邊創業朋友經常抱怨，當老闆不比打工好多少。對外有工商、稅務、城管、銀行、政府等，各路神仙。對內，還有伺候管家、經理、主管、員工、老婆，話說重了，員工馬上拍屁股走，話說輕了，員工出勤不出力。所以，老闆們，如果不會識人，用人，溝通的話，生意一定很慘。

4、職業規劃師

現在是機會多，誘惑多，選擇多，加上大學教育更多偏重素質教育，擇業變成困難。還有工作很多年的人，沒有上升空間，有生活的壓力，如何選擇更好的職業，那麼這個可以找職業規劃師。

5、企業培訓師

任何組織、團隊、企業都要發展，發展離不開人，人需要提升，所以企業會招聘內部培訓師，或請外面講師授課。筆者，從事這個行業有9年，培訓的人也有上萬了，說實話，跟這個人溝通一下，大概能知道他的性格特點，大多數能判斷是否適合這份工作，同時給學員一些建議，幫助改善工作的績效！

以上想到這些職業，沒有想到的，請大家多多幫助！

1、媽咪。

酒吧、夜場、KTV的媽咪，和各種各樣的美女打交道，和東西南北、國內國外、年長年少各式各樣的客戶打交道。

2、老師。

有句老師聽了很爽的話：您看，您都桃李滿天下了。

可以想象得到老師這一生要識多少學生，跟不同家庭、不同性格、不同愛好的孩子打交道，老師用人用得好，班級管理不煩惱。

3、企業家。

企業家只做三件事：定戰略、搭班子、建隊伍。

定戰略是識專家、用專家；搭班子是識股東、用股東；

建隊伍是識人才，用人才。

企業家的核心使命就是把“朋友搞得多多的，把敵人搞得少少的”。

4、星探。

星探眼裡的目標只有一個：潛在明星。

他們穿大街、走小巷；到藝校、去酒吧；逛商場、遊公園等等，他們的母的就是找帥哥、美女，看他們是否有明星的潛質。

一旦發現，認識、包裝、推出……

5、教練。

特別是國家級教練，他們放眼全國，從地方賽、省賽、全國賽、各運動會尋找合適的人才，然後培養他們，一批又一批。

6、風投。

風投投的是創始人，是團隊。風投的工作就是滿世界找優秀的企業老闆，成熟型的、發展型的、初創型的。不同企業主不同的談判法和使用法。

7、導演。

導演拍片子，要選擇的是要和哪家的院校合作？是王健林的？還是王中軍的？

要組整個創作和拍攝團隊；

要識、用怎樣的演員才能票房大賣？是冰冰還是志玲？是紅雷還是渤哥？是子丹還是京哥？

選好了人，用好了演員票房十幾億幾十億，賺得盆滿缽滿，否則有可能慘淡，連成本都都收不回。

這個問題很有意思。

在我看來，職場上可能除了技術類，包括研發和生產崗之外的大部分崗位，不管是什麼行業的工作人員都是需要具有識人以及與人打交道的能力。比如像銷售崗員工，銷售人員不僅僅是要了解到產品屬性相關知識，還需要對產品的目標客戶有所瞭解和認識，從而針對不同的客戶提供不同的服務方式，增加其對銷售人員的認可度和產品的需求。如果服務方式不對，那可能即使是本產品的目標客戶，甚至是剛性需求的客戶，也不一定會成單的。

此外，還有像律師，這也是一個提供自己的專業知識來服務客戶的工作，同樣需要對客戶的性格、需求有所瞭解，才能更好的長期的來服務和維護客戶關係。

而像老師、醫生、演員等等也都是需要與人打交道的職業。

如果非要問可以專門識人、用人以及與人打交道的職位，那除了獵頭和人力資源類崗位之外，可能最先要說的就是一家企業的經營負責人，例如企業的總經理、CEO、政委等等。具備識人、用人的能力也是這些職業經理人必備的關鍵素質之一。這個不必細說，相信大家應該也會有所瞭解。

那研究與人打交道的這些職業，應該具備哪些基本素質呢？

我覺得可能主要有三點：第一、需要具有良好的溝通和表達能力；

第二、具有換位思考的能力。理解對方的真實意圖是識人最重要的達成目標；

第三、對人性的善惡都需要有所瞭解。

另外，我認為與人打交道最重要的一點是不要預設立場，不要帶有偏見地去交流、溝通，才能真正地識人。