第一、先告訴你這個社會的法則，人只會對有能力的人給予尊重、親近、賞識。第二、不要自滿、高傲，這樣容易受小人的打擊、報復。第三、不要做小偷小摸的事情，正氣一點做事情自然會理直氣狀。第四、要低調認真的做事情，簡單來說就是“少說話多做事情”，請教問題儘量先行客氣一點。第五、你要先努力工作一個月時間，看清楚這公司有沒有前途，沒有的話就趕快走人找新工作不要浪費青春，有就趕快多結交有實力的同事，對一些沒有實力的同事也要普通交往。對於領導就要有耐性的顯示自己的實力，然後趕快的把握領導的生活習慣，暗地裡拍拍馬屁。你做到了以上這些事情，無論你是否升遷，你至少也可以在公司站在不敗之地。

首先，面對任何人都需將心比心，你得對別人真誠，因此有禮貌是第一點。

其次，每個公司都會有一份”職員事務通訊錄“，上面記有部門人員以及聯絡方式，一般由人事部管理，你可以向人事部的同事詢問，是否可以獲取一份。

最後，針對你說的問題，其實剛入職場的新人，都會經歷這種情況的，因此坦誠一點，有禮貌一點，別人不會放在心上的。一般在2-3天以後，透過自己的多觀察多聽取，便會多少了解一些同事的姓名。

還有，一滴水掉入水，中間是需要時間的，但入水後也會激起漣漪，最後歸於平靜，與人相處就是這麼一個過程。所以要和所在的部門同事多打招呼，陳哥，王哥，李姐...嘴甜一點，別人更願意和你交流。