可能是誤會了的。
不過這種事情確實讓人感覺不爽。
換成是我，我可能去問問同來的其它人要不要喝水，如果要喝。那我就去倒....
這樣一來沒面子的就是她了。
不過也表做這麼絕,寧得罪君子.也不要得罪小人
還是悄悄問下同行的要不要喝水就行了
兩件事
一,對老員工
老員工自有成功之處.作為新人,我們大可不必事事都和他對抗,不妨換一種心態去看問題.學習他的成功之處.已所不欲,勿施於人.你不願意聽..可是你沒有辦法去封住他的嘴巴..所以,學習成功之處..覺得不然的不妨一笑而過..無所謂..
二.勢利小人
給科長倒水是一種尊敬..你難道讓科長來幫你倒水?你不想太做作的話去,自己去倒水的時候隨便問一下科水他要不要喝水不就結了.. 這種小人跟自己關係又不大. 年輕但不一定要氣勝..對不對?就學著看開一些..看遠一些.. 選準到底哪條是自己要走的話..那麼..你有了目標..肯定會有方向了吧. 做為新人..我們要誠懇一些..這是必然的..沒有任何一個領導喜歡自負的人.. 好多人喜歡跟領導在一起..並不是因為勢利..而是領導看不到你在做什麼就無法發現你的能力..又何談其它的?
可能是誤會了的。
不過這種事情確實讓人感覺不爽。
換成是我，我可能去問問同來的其它人要不要喝水，如果要喝。那我就去倒....
這樣一來沒面子的就是她了。
不過也表做這麼絕,寧得罪君子.也不要得罪小人
還是悄悄問下同行的要不要喝水就行了
兩件事
一,對老員工
老員工自有成功之處.作為新人,我們大可不必事事都和他對抗,不妨換一種心態去看問題.學習他的成功之處.已所不欲,勿施於人.你不願意聽..可是你沒有辦法去封住他的嘴巴..所以,學習成功之處..覺得不然的不妨一笑而過..無所謂..
二.勢利小人
給科長倒水是一種尊敬..你難道讓科長來幫你倒水?你不想太做作的話去,自己去倒水的時候隨便問一下科水他要不要喝水不就結了.. 這種小人跟自己關係又不大. 年輕但不一定要氣勝..對不對?就學著看開一些..看遠一些.. 選準到底哪條是自己要走的話..那麼..你有了目標..肯定會有方向了吧. 做為新人..我們要誠懇一些..這是必然的..沒有任何一個領導喜歡自負的人.. 好多人喜歡跟領導在一起..並不是因為勢利..而是領導看不到你在做什麼就無法發現你的能力..又何談其它的?