日本的社長相當於中國一個公司的總經理、一把手，當然這個公司不是集團公司，只是一個有限公司或集團公司分公司，因為上面還有更大的老闆叫會長。所以在日本社長滿天飛，跟中國的經理似的，而會長這樣的都是相當牛掰了。

日本企業，很多叫株式會社（股份公司），一般設有會長、社長兩個頂級職務。株式會社的會長，相當於董事會主席，名義上是公司的一把手，實際上是前任社長、退居二線後的虛職；株式會社的社長，相當於公司的總經理，名義上是二把手，實際上是真正掌握實權的人。

（日本首富、優衣庫社長柳井正）

（京瓷以前的社長、現在的名譽會長稻盛和夫）

（微軟日本地區的社長，平野拓也，是日美混血，但是認為自己是日本人）

在日本，株式會社的社長，比會長有權。

在日本，很多公司都是家族企業。有的人年紀大了，就想退休了，一般保留會長職務。讓兒子或者女婿（一般來說是女婿）來接班，做社長。（日本企業，喜歡用上門女婿接班，而不是兒子。因為兒子不能選，但是女婿可以選，還可以選好的。中國的浙江，也是這種風俗。）

在公司裡面的地位，會長地位上肯定比社長高，但是真正掌握權力的是社長。

在日本的株式會社，社長雖然是名義上是二把手，實際上是真正掌權的。會長只是象徵意義，名義上是一把手，一般都是前任社長退居二線以後，升到會長，照樣發薪水，只是沒有實權。

最新一個從社長位置上退位、升級為會長的日本大公司，是索尼公司的會長平井一夫。

平井一夫，2012年4月起擔任索尼公司社長，上任6年來進行了大刀闊斧的改革，帶領索尼公司走出困境，而且

平井一夫，功成名退，2018年4月，平井一夫退居二線，出任索尼公司的會長。但是索尼給的待遇，還是少不了的。2017年，平井一夫的收入高達了20億7300萬日元（約1億2195萬元人民幣），在日本企業全部高管收入排名中，有史以來第5高。這種高階打工仔的職務，收入還是豐厚的。

索尼公司的財報顯示，平井一夫2017年的收入構成：2017年度的工資基本收入為2億4400萬日元（約1435萬元人民幣），公司業績績效獎金為6億4700萬日元（約3863萬元人民幣），社長退職金為11億8200萬日元（約7058萬元人民幣），合計為20億7300萬日元（約1億2195萬元人民幣）。

（索尼前社長、現任會長平井一夫）

日本、南韓株式會社會長、社長實權比較

日本、南韓，雖然都叫株式會社，會長、社長的實權卻是相反的。

南韓的株式會社，會長（董事會主席）最有實權，代表了資方，實際上在具體的事務中也插手很多，社長是很多子公司的總經理，領薪水的高階打工仔，沒有股份或者股份很少。參見南韓的三星集團。

日本株式會社的會長，是前任社長半退休以後的榮譽稱號。沒有經營權，也不能插手具體的事務。社長是實權的。

南韓株式會社職位權力遞減：

會長（董事長）＞副會長（副董事長）＞社長（總經理）＞副社長（副總經理）＞專務理事（相當於執行副Quattroporte）＞常務理事（相當於高階副Quattroporte）＞理事（相當於副Quattroporte）＞本部長（高階經理）＞部長（經理，部門負責人）＞次長（副經理）＞課長（部門主管）＞組長、班長、系長（比職員高一點的小幹部）＞職員。部分公司，還有室長，不過這個不是常設機構。

日本、美國會長（董事長）、社長（CEO）實權比較

日本、美國，這一點倒是蠻像的。

美國公司的實權，在CEO手上，董事長其實是半退休的狀態，是一個榮譽稱號。社長，相當於CEO，是實權派。

日本、中國會長（董事長）、社長（總經理）實權比較

中國企業的權力結構，和南韓的類似，跟日本的，是反著的。

中國企業的權力，在老闆，也就是董事長的手上。總經理一般都是高階打工仔，有限的權力。

（2011年，受福島核電事件影響，日本東京電力公司會長社長雙雙辭職）