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1 # 大頭磊
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2 # 黃百儒
入巷隨彎，入寨隨俗，為求己之願，如之奈何！儘量設法，去其糟，取其利，花開有日，吉利有時，時來運轉，另攀新技！
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3 # 人生似火CraZy
我換個方式回答您這個問題吧，打工不如意很大部分原因是升職加薪，同事關係造成。而升職加薪的實現又絕大因素取決在領導對你的認可度！
我就不轉播負能量了，說點提高工作效率，能讓領導任何個人能力的一些方面！
1. 接受工作，問清標準
當領導給你佈置工作時，你需要清楚領導希望這件工作達到一個什麼樣的狀態？標準是什麼？
量化考核工作，需有明確的工作標準；達成目標，目標本身需清晰。
2. 請示工作，多做方案
在執行工作的過程中，你會遇到一些難題，為了解決它們，你少不了要向領導請示。請注意：在請示之前，需站在實際角度認真思考一下這些難題，需給出兩種及以上解決方案。給領導做選擇題，而不是做問答題。
3. 彙報工作，突出結果
在進行工作彙報時，不管是階段彙報還是整體彙報，一定要把彙報重點放在結果上喔~
4. 分享工作，細說流程
如果某項工作你做得很漂亮，成為團隊榜樣，有機會做工作分享時，你的重點應該是談工作流程，工作結果輕描淡寫即可。樂於分享，就可以收穫別人的真誠回報喲~
5. 覆盤工作，漫談感受
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4 # 大山裡上班的小夥
每個人對工作環境或者工作性質或者工作內容，或多或少都會嫌棄或者討厭過，因為不可能每個人的工作都是順風順水的，難免都會遇到工作中的煩心事。
想要解決這些問題，第一就想到了重新找份滿意的工作，但是你要想下份工作你還不滿意呢，繼續換嗎？我們只能調整好自己的心態，正眼看待你的工作，工作只是生活的一部分，而不是生活的全部，擺正心態，腳踏實地，努力向前，相信終有一天，你會遇見更美好的自己。
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5 # 乀痛誰甾泘
想改變，上個月公司虧損，才發2600。你說讓人咋活？最後的改變，就是離開。公司此時不需要我了，付出的汗水不等於回報，你說我還留下有啥用
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6 # 湖北大老方
【怎樣改變工作環境？】
帶著這個問題，我想把我工作多年的一點經驗分享給大家，希望對大家有益。
首先說說工作環境的問題，有一個人因為自己的工作環境不好，甚至惡劣，先後跳槽七八次之多，最令人可笑的是，到退休前幾年還在跳槽，應該說“鯉魚跳龍門”，“粥鍋裡跳到飯鍋裡”，可是，越跳越糟糕，沒辦法，就提前兩年“病退”了。
是什麼原因導致他工作如此的不順呢？究其原因是工作環境惡劣。
一是老和領導作對，遇事喜歡找領導的茬兒，總認為自己比領導高明，到哪裡都得不到領導喜歡，自己有才也沒人賞識，這叫做“武大郎開酒店——比他高的他不用”！
二是總認為自己比別的同事工作能力強，總是瞧不起同事，同事見他避而遠之，因此成了孤家寡人。
三是自己沒本事，也不願意向別人虛心學習，領導分配的任務總是完不成，導致不是領導不喜歡，就是同事討厭他。
四是工作沒原則，辦事，說話兩邊倒，群眾也不待見他。
五是私心雜念嚴重，遇事總想撈一把，佔點小便宜，結果是偷雞不成，蝕把米。
六是工作沒有上進心，做一天和尚撞一天鐘，辦事拖拖拉拉，做事又沒底氣，以致讓人看不起。七是遇事總愛講價錢，講得失，處處害怕吃虧，划不來的事情不願幹，結果處處吃虧，有點兒啞巴吃黃連，有苦說不出。八是這山望著那山高，心裡總想著跳槽，結果越搞越糟。
九是當領導的路子長短，官運是否亨通，就看你有沒有超過下屬的本事，就看你有沒有凝聚力，就看你關心下屬如何，就看你辦事是否公道，就看你作風是否正派，就看你是否兩袖清風，就看你是否光明正大，就看你是否積極進取，就看你是否不斷創新，就看你是否懂得放下，就看你是否搞一言堂，甩家長作風，就看你是否關心群眾，就看你是否守規矩，講紀律，否則，你就是光桿司令，你就是孤家寡人，你就是四面楚歌，你的好景不長，你的官運不長。要
不管哪一個人，在哪一個單位工作，都希望有一個好的工作環境，工作起來順順利利，這不可非議。但是工作環境好，主觀上是要靠自己去努力改變，怎麼改變？
一是自己要練就一身過硬的本領，有本事有人要。
二是善於團結他人，團結一致向前看。喜歡吃虧，吃虧是福。
三是遇事莫斤斤計較，能讓人三份就退一步，退一步天空地闊。
四是幹好份內事，莫管份外事，事不關己高高掛起，少惹麻煩少惹禍。
五是工作積極，辦事大膽，莫處處畏手畏腳。五是辦事講原則，莫得過且過。
六是吃苦在前，享受在後。七是作風正派，身穩嘴穩到處好安身。
八是光明正大，不搞兩面派。
九是為人清廉，小恩小惠不要沾。
十是辦事公道，處理事情不搞和浠泥，處處才有說服力。
以上是我個人的觀點，不代表某一個人意志，千萬不要對號入座，千萬不要牽強附會，僅供當領導，當員工的同志們參考。
2019／03／02
回覆列表
我沒有做過調查，但是我相信沒有人會對自己的工作環境完全滿意，“人生不如意事常八九，能與人言者無二三”，總會對工作環境中的某些問題不滿意。什麼樣的工作環境讓人滿意，取決於它能幫助你實現理想的程度。人間萬事所以成者，全賴天時，地利，人和。如果你所處的工作環境對於實現你的理想具備了這三個因素，那就應該滿意。如果不具備這些，實現理想無望，那隻能評價為不滿意。