小才哥是一個來自四川農村的杭漂青年，在這近十年的職場打拼中，經歷過很多場面試，也見過很多面試場面。當然有的是面試失敗，有的是面試成功了但結果不如預期，所以不是每次面試都會產生工作變動。

基本上每次面試都會先是自我介紹，然後面試官提問，當然這個問題是根據所涉及崗位而提的，一般會有三五個左右的問題，相信很多朋友看到這裡就開始緊張了，的確，問題有難度，難度在於時間短，任務重，容不得細細思索就要答題。那麼要想在短短的時間之內把題目答到自己的最佳水平，就一定要平靜的面對且學會快速理清楚思路。

一、擺正心態，破除畏難。

在面試場緊張的狀態下，在這場能決定自己接下來飯碗的考試中，很多朋友總會下意識的以"完美"來要求自己。孰不知，以一個達不到的標準來要求自己，只會讓自己更加懼怕，思路混亂，讓答題狀態大打折扣。所以最重要的是擺正自己對面試的正確認識。回答內容要簡明扼要，內容在精不在多，保證面試官官能夠清晰理解。擺正好心態，破除畏難情緒，要自信，才能真正把注意力放到思考和答題中來，不為外在雜思所擾。

二、勤學苦練，孰能生巧。

在遇到自己從來沒有遇到過的題目，沒有接觸過的話題時，腦海中一片空白是很正常的。如果說問題是對於一個現象的看法，就可以從現狀、影響、原因、對策的角度去分析，找到你熟悉的點做答題分析，運用自己的答題方法和答題思路答題；當然，如果你完全不知道，也不要胡咧咧瞎說，勇敢的承認自己的短板才能快速推動你的成長和發展；掌握豐富的知識和職業技能，這樣才能在最短時間內找到自己答題思路和答案。

三、及時應變，靈活運用。

要明白所有的思路和方法都不是一成不變的。如果凡事都用一樣的思路去答題，用一樣的語言表述，一定會變成考官厭煩的"套路"。所以大家一定要明白，答題的方法很多，對於符合題目的一些思路方法和常見的一些表述，一定可以快速形成自己的答題思路。但是不要生搬硬套，不妨靈活一點。靈活應變，不拘一格的思路和想法，或許更能調動面試官的好奇心。

想要順利透過面試，宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。希望大家能在工作中積累經驗，不斷進步，做一個誠實的、有職業素養和專業能力的人，為之後的面試打好堅實的基礎。

作答面試綜合分析哲理題的基本思路：六框架三步驟

【例題】有人說“人生的最高境界是哭著來，笑著走”。談談你的理解

【題目型別】態度觀點，單觀點。

【思維方式】辯證思維，世界觀、人生觀和價值觀。

【邏輯框架】第一、二、三步屬於思維步驟；第四、五、六步屬於作答步驟。

第一步，明白題型/考題意圖。考查考生對世界觀、人生觀和價值觀的認知程度。

第二步，找出題目關鍵詞/句。人生、最高境界、哭著來、笑著走。

第三步，寓意/現實/哲理對應。人生=事物；最高境界=“三觀”、客觀規律；哭著來=不適應；笑著走=適應。

第四步，揭示哲理/問題本質。包含了量變和質變的辯證關係原理、尊重客觀規律與發揮主觀能動性的原理。關鍵要指出“人生的最高境界”的真正含義。

第五步，贊成/反對/辯證/分析。闡述量變和質變的辯證關係原理、尊重客觀規律與發揮主觀能動性原理的內容。

第六步，對己/政府/工作啟示。闡述這句話對個人人生的啟示。

【作答步驟】嚴格遵循作答態度觀點題的三個步驟。

第一步，“人生的最高境界是哭著來，笑著走”，生動地體現了量變和質變的辯證關係原理和尊重客觀規律與發揮主觀能動性的原理，深刻揭示了作為一個成功人生的真諦。

第二步，人生的最高境界就是真正確立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，認識並掌握了自然界、人類社會發展的客觀規律。這才是題目“人生的最高境界”的真正含義。

哭著來，笑著走，是人生常態。人生和任何事物一樣，都有自身發展的客觀規律。哭與笑是人生的辯證法，是對立統一的關係，二者在一定條件下可以相互轉化。有失敗就有成功，有哭的時候就有笑的時候，這是客觀規律。哭與笑的轉化，不僅折射出人生的精彩，同時也為這個世界增添了美色。

每個人都會經歷從不同時間呱呱落地，哭著來到人間，又在不同時間又離開這個世界，無聲無息。人們從不適應這個世界開始，處處碰壁，心酸落淚，到幡然醒悟，主動適應環境，戰天鬥地，昂天大笑。適者生存，優勝劣汰。神奇的自然，在生命的篩選中，處心積慮地安排了一場場波瀾壯闊的動物遷徙。哭著來，笑著走，是人類的正常軌跡。適者生存，優勝劣汰，這是任何人都無法逃避的。

第三步，“人生的最高境界是哭著來，笑著走”，這句話告訴我們，只有把尊重客觀規律與充分發揮主觀能動性結合起來，順應時代潮流，成功的機率就大一些，分享的人生快樂就多一些。我們要把握當下，立足現實，走好每一步，幹好每一項工作，爭取實現人生的最大價值，用生命書寫精彩的人生。唯有如此，才無愧於這個世界，無愧於這個社會，不枉今世走一回。

詳見《騰訊課堂海林公考教你面試綜合分析哲理題六框架三步驟》，直播時間2019.05.08-05.15每晚20:00-22.00，共8單元16節課，每晚2節課。

敬請收看。

作為資深人力資源總監給你一點建議：

第二，多面試積累經驗

第三，沒有竅門，只有經歷

多經歷自然能輕鬆應對了，無需快速應答，要從容應答，快速應答只會適得其反。