無邀自來。

其實題主最好介紹一下自己的工作經驗、職業技能和文化水平等方面的專業程度，介紹下目前的工作狀況和薪資水平，這樣也能方便其他人提供更加有效的建議。

假設題主是IT相關行業，45歲確實是一個坎，不，應該說35歲就是一個坎。要知道好多網際網路企業都喜歡學習華為的企業文化，尤其是加班文化。專案經理一邊甩出“雞湯文”、一邊高喊不能落後，“必須實施996”者比比皆是。整個IT行業——特別是軟體開發方向，現在整體都在排斥年齡超過35歲的技術人員。所以前段時間“中興通訊員工墜亡”事件，觸發了大家的“敏感神經”，引發大眾對於“中年危機”的探討。

工作肯定可以找到，只不過薪資待遇方面可能會遇到些問題。人到中年，正是上有老下有小的時候，換工作需慎重啊！

謝邀，45歲是當今求職者的一個分水嶺。很多大部分招聘都是明確要求45歲以下。不知道題主現在工作情況怎麼樣？工資，工作條件，工作了多少年，和同事關係怎麼樣？家庭是不是同意自己跳槽？跳槽後是不是能比原單位更符合自己情況？這些都是決定是否跳槽的原因。說實話，除非你有很強的個人能力，這個年齡跳槽的可選擇性真的很少。如果前景不明朗，建議你多思考一段時間，俗話說得好，做生不如做熟。畢竟已經不是折騰的年齡了

這個問題看似簡單，無關痛癢，只是純屬一個人兩個人的個人問題！可是，仔細想想，好好斟酌一下，這是個社會普遍的問題！

尤其是女生女士，一到四十左右，就擔心自己所謂的“黃花昨日”，“人老珠黃”，會被人尤其是用人單位瞧不起，看不上！或者深受“男人四十一朵花，女人四十豆腐渣”，“女人年輕漂亮就是本錢，靠山，後盾，資源”這些陳詞濫調，陰陽怪氣，鬼話連篇累牘的殘害，擇業找工作時，更加擔心害怕被人拒之千里之外！再加之有些心懷叵測，目的不純的人，妄自菲薄，添枝加葉，滿嘴火車的胡謅八咧，尤其發表網路文章時，為博取眼球，吸引瞳孔，媚惑關注點贊鐵粉，把這一現象喧囂渲染鼓譟成“箴言，警語，雞湯文”，大肆渲染！進一步增加了女士女生的心理壓力！如果說這樣的觀點論調，很是含有歧視，貶低，中傷，打擊，摧殘女性的嫌疑，也是沒什麼可以爭議的！

其一，男女平等！是社會發展進步的客觀需要！是人類文明先進、科學發展進步的客觀需要！是被無數事實證明了的符合“實踐是檢驗真理的唯一標準”，“事實勝於雄辯”論斷的事實！古有木蘭從軍，今有航母導彈專家領域的巾幗紅顏！等等，等等，不勝列舉！

其二，提到找工作，既然是事關工作，而工作是什麼？無論是政府部門，企業事業單位，國企還是私企，無論其員工職工多少，無論其老闆多麼“君臨天下”“玉樹臨風”“威風八面”，廣大職工員工的業績彙總，就是這個單位的事業！就是這個單位的業績！如果一個單位部門的領導重視的是本部的事業興衰，業績大小，那麼，在“招工、進人的環節，“選人”面試筆試的時候，就會求賢若渴，而不是望梅止渴！就會優勝略汰，順其自然！在才貌品相發生衝突時，偏重側重的是才品，而不是色相！而一旦一個部門單位的領導，老闆，還有什麼boss,ceo，只是以貌取人，心懷叵測，居心不良，用心良苦，那麼，這個企業事業單位的前途渺茫，前景堪憂，是板上釘釘的事！這樣的企業單位部門，不去也罷！

其三，當下社會的一些扭曲畸變的現實，雖然有悖常理，背道而馳於社會發展進步的客觀，科學，正常規律，卻也是社會發展進步轉型時期，必然會出現的現實，如有些技術含量不高，操作水平高低皆可的工作崗位，甲乙丙丁用誰無妨，選擇的空間餘地很大，那麼，從積極的角度，形象氣質也是很重要的一個因素！對於正直坦蕩的企業部門領導，無可厚非！對於居心不良者，也另當別論！而本題的提問者顯然是自由職業者，那麼，她的擔心，她的憂慮，也就“自然而然”，“不是杞人憂天”了！這是一方面！另一方面，也是大家有目共睹，身同感受的不爭事實：隨著網路技術的突飛猛進，隨著網路平臺、媒體、虛擬經濟的高歌猛進，尤其是網路主播、網路紅人、網路大咖、網路大神等等的出現，以及當前正被抨擊詬病的娛樂圈中的“德藝雙雙低劣”，片酬高得連老戲骨都感覺“不可思議”“羨慕嫉妒恨”“憤懣不平”的男神女神小鮮肉，等等靠顏值，靠吃青春飯的一族一干人等，大行其道，“風光無限”，“風流瀟灑”，從而導致“十年寒窗不如南韓一次整容塑形”，“揣著貨真價實的碩士、研究生、博士後學歷”不如學會“媚眼拋光放電”，不如“敢脫敢漏”，不如“嗲聲嗲氣”，甚至不如“嗲狗炫貓競醜爭慘”！那麼，提問女士的擔憂憂慮，甚至恐懼得成了強迫症，也就自然而然，不足為怪了吧！

其四，即使是男人四十一朵花的論調觀點成立！大部分也可以說絕大多數指的是富二代三代，星二代三代，商二代三代，或者是看著自己的努力，而事業有成的成功男士人士！他們當然涉及不到求職找工作，被人歧視，被人絕之門外的殤囧尷尬！那麼，對於如同的自由職業者，恐怕沒有點真本事，真本領，真技能，就不是以貌取人而被拒絕那麼簡單了！

還好，當下的華人民、公民，華夏兒女炎黃子孫，趕上了好時代：盛世和諧，聖主明君君臨天下！鴻圖駿開，藍圖大夢，任憑龍騰虎躍，萬馬齊喑，良駒馳騁！天公抖擻，才人天降，任人唯賢！宏基偉業，棟樑擎撐，砥柱中流，匠心承運，才有擔當，四海任君縱橫，八方憑君才德可配！

從而，使得這樣的擔心，這樣的焦慮，這樣的恐懼，會越來越被淡化撫平！無論政府部門，國企事業單位，還是私人企業，在用人、招工、選人階段環節，都會慢慢回到：求賢若渴，擇優錄取，優勝劣汰，馬逢伯樂，將遇良才的正常軌道！！！