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  • 1 # 球盲百小易

    有點悲哀,自家的年輕球員有那麼不好嗎?有些球隊寧願花大價錢引進實力迅猛的成品外援,也不願意花費少的金錢來培養國內的半成品球員,這樣的局面應該值得反思。不知道現場坐鎮的大姚有何感想?

    7月29日,2018年CBA選秀大會在北京舉行,各支球隊代表都出現在現場。然而比起火爆的NBA選秀,CBA選秀就顯得冷清很多,最終只有14名球員被選中,這裡麵包括3名來自CUBA的球員,要知道選秀名額可是有40個。具體的選秀情況如下:

    首輪

    第1順位:姜宇星(吉林隊)

    第2順位:袁振梁(四川隊)

    第3順位:劉帥(天津隊)

    第5順位:王思奇(青島隊)

    第6順位:李柏潤(同曦隊)

    第10順位:王仔路(浙江隊)

    第12順位:田宇恆(廣州隊)

    第14順位:趙宴滿(北京隊)

    第18順位:紀祥(廣東隊)

    次輪:

    第23順位:欒曉軍(天津隊)

    第25順位:史文龍(青島隊)

    第31順位:朱瀛(上海隊)

    第32順位:司坤(廣州隊)

    第38順位:萬聖偉(廣東隊)

    可以看到一個比較奇怪甚至是奇葩的現象,除了狀元、榜眼、探花有球隊選擇,從第4順位開始就有球隊陸陸續續棄權,前20順位被選中的球員只有9名,也就是說11個選秀權被丟棄。次輪的20個名額也只有5個被挑選。不僅如此,有些球隊寧願把球員放在第二輪也不願意在第一輪拿下他們。這樣不得不讓球迷心生疑問,這樣的選秀大會來得有點隨意。

    從這些球隊的選秀情況來看,俱樂部更喜歡挑選成品,而不願選擇半成品,他們不願意親手培養年輕球員。這是近些年來,CBA選秀大會遇到的情況都類似。球隊之所以這麼做,一方面是因為成品球員比如外援能帶來實實在在的效果,可以瞬間提升球隊實力。另一方面是因為培養半成品球員花費太大,投入和產出不成正比。

    儘管職業聯賽背後還是商業操控,但為了中國籃球的發展,有些規則還是應該改一下,不然CBA以後只是外援的天下。大家爭先恐後地花大價錢買外援,國內的球員鍛鍊的機會機會減少,沒有實戰機會哪裡有進步。看看最近CBA的發展,如果不是湧現出周琦,小丁,CBA真的就是外援的表演賽了。

    當然,CBA選秀才剛開始不久,進步還需要時間。但是舉辦聯賽,賺錢不是第一,提高自己的籃球水平才是第一吧!

  • 2 # 控球者說

    只能說CBA的選秀之路還剛剛起步,還有太多的地方需要去完善

    今年的CBA選秀大會無論是參選人數還是被選中人數,都是CBA4年選秀歷史中最高的,共有40個參選新秀,但只有其中14個被選中,剩下的26個新秀被放棄,共有新疆、江蘇、廣廈等10支強隊都放棄了自己兩輪的選秀勸,NBL河南男籃的姜宇星被吉林選中成為今年的狀元秀,而參加今年選秀的大學生一共有8名,只有萬聖偉、王思琪、欒小君三位被選中

    說起CBA的選秀大會,這樣的尷尬局面已經不是第一次了,儘管姚主席上任後一直在努力的調整選秀模式,包括提升薪水,延長簽約年限等,但CBA的選秀之路畢竟才剛剛起步,只有短短的四屆,不夠成熟的選秀機制無法讓我們像期待NBA選秀那樣去期待CBA選秀,所以每年都能有一些突破和發展,已經是非常不錯了

    而CBA球隊之所以不願意簽約新秀,一方面是新秀的能力尚未得到CBA球隊的認可,即便是今年被選中的三名大學生,也不能保證他們可以得到有保證的出場時間;此外新秀的培養過程較慢,與其花時間和精力去培養一個剛從大學出來的新秀,更多的球隊寧願從次級聯賽去尋找心儀的球員,但這也導致了新秀的年齡偏大,比如今年的狀元秀姜星宇,95年出生的他已經23歲了;還有CBA目前招募球員的重心還是在於外援上,有著出色表現的即戰力才是他們更願意去簽約的,而之前的麥迪、如今的傑弗森這樣NBA球員加盟CBA更能給球隊帶來質的改變

    CBA完善選秀之路還很長,慢慢來吧

  • 3 # 菱鏡頭

    CBA的選秀還沒有正規化,目前還只是處於盲目學習NBA的階段。大部分的球員,即無法成為可靠的即戰力,也不具備太大的培養價值,可謂如同雞肋。這種情況下,很多球隊對CBA選秀不感冒,乃至於無人問津也就不足為奇了。

    NBA的選秀,聚集了全美國乃至全世界優秀的年輕球員,這也是球隊重建以及弱隊變強,最重要的途徑。NBA球隊們,想要得到優質的年輕球員,也只能透過選秀。NBA透過選秀長盛不衰,保持著強大的競爭力。

    但相比之下,CBA的選秀卻並不具備著這樣的作用。CBA選秀的物件,只是在校的大學生,以及在NBL打球的球員。他們普遍年齡已經是二十二三歲,在這個年齡段裡,各個球隊培養的年輕球員們,已經在CBA的舞臺上展現自己,他們卻還是菜鳥一枚。

    可以說,選秀選出的球員們,能力和經驗都不如同齡征戰CBA的球員,潛力更是極大的不如。就連自己球隊的年輕球員,都不一定有穩定的上場時間,誰還會有心思去培養那些選秀球員呢?

    無法成為可靠的即戰力,也缺少培養價值,這也令CBA選秀更多隻是形式主義。過往CBA的選秀,同樣是處於這樣的狀況之中。迄今為止,還沒有任何一個球隊,能夠透過CBA選秀的結果改變命運,選中的球員們出場時間也寥寥,甚至將板凳坐穿。CBA想要如NBA那樣成為人才培養的搖籃,還有很長的路要走。

  • 4 # 豆ba小造

    CBA 搞青訓體系,好球員早已進入各支球隊的青訓,而不是參加的選秀,美國籃球改革之後已經沒有高中生球員,所有球員透過選秀進入NBA ,大學為NBA 培養人才。如要將CBA 選秀搞起來,首先要參選球員質量上去,不讓青訓搶走大學人才,首先,所有球員必須參與選秀,給予青訓入選球員工資帽限制,防止各支俱樂部作假,CBA 選秀無人才就是百搞。

  • 5 # 追求一句中的

    Cba選秀是一個大課題,而不僅是一個選秀活動,它包含有球員培訓體系和球員選拔體系兩大塊,對這兩塊的改造是姚明籃球改革的長遠的課題。

    美華人的選秀之所以紅火,在於美國大學的確能培養出人才來,而且透過選拔體系俱樂部可以選到自己所需要的人才。cba眼下的痛苦其實不是俱樂部放棄選秀,而是大學中培養不出大才來。幾年了,選秀出來的球員幾乎還沒能在cba賽場上證明自己,這才導致了選秀的大面積棄權。

    Cba的選秀艱難,客觀上要求球員培養體系的提升。僅靠現有的培訓環境、現有的基層教練素質、現有的學校競賽體系,恐怕再過五年也不會有質的改變,籃球后背備人才問題仍然得不到解決。

    改變這個東西,需要整合大學籃球、俱樂部籃球青訓、和社會籃球培訓機構,使所有人才都出現在選拔平臺上,從而為全社會所共享。這是一個巨大的工程,需要很長的時間和努力。

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