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1 # 白山松水109544996
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2 # 榮恥鑑定師
用人者屬性不一,我的屬性是為人民服務並先知,我的用人政策是瞬間獲勝並在思想上塑造人和在群體秩序上彼此促進與制約人。
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3 # 盧教練6
做人囂張,能力超群,這種人能不能用這個觀點讓我來說,用而且是大力支援,一匹馬脾氣暴躁,必是千里馬,一個沒有脾氣的人你讓他拿什麼囂張,正所謂藝高人膽大,魏徵多次頂撞李世民,說明什麼,這裡沒有個人恩怨,一切都是希望國家大事,食君祿,報君恩。為什麼封建社會把這些人稱之為大夫,大夫是治國的醫生,一個國家尤有一個人,任何事物都是病症,帶兵打仗的是武將,也是攻毒的藥,換句話說是外科,文臣謀事是內科。越是囂張的人,必有超人的能力。
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4 # 代代74499762
所以這樣的人才要稱霸天下慢慢的擴張地盤?幕後黑手人員,明的養些不其眼的人底層人比如保安?幕後養大人物團隊?保著,功宏,名下資產是不是都有它們的份?大家對功宏怎麼看
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5 # 建設青草
做人非常囂張,但是能力還可以,這種人能不能用?關於這個問題我來參與二句,象這種人,你說呢,該不該錄用呢,一但錄用了,下面的有好果子吃嗎,權力一把抓,都要聽他的指令辦亊,下面的基層根本是沒有權利的,因為他的官帽比你大,所以這樣象這樣囂張的是不能提拔的,我說得對嗎?謝謝大家。/
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6 # 帝道無情
非常囂張,到什麼程度?你能不能駕馭?能力還可以,應該是不錯或者過得去吧。主要是那個人人品和職業素養怎麼樣?這才是最重要的,這些想清楚了心中應該就有答案了。
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7 # 靜靜稀水
不可用。囂張的人,都有一點小聰明,當您給他權力的時候,他們懂得將手中的權力變成自己的財富。而且個人主義色彩嚴重,一旦有功,就喜歡居功自傲。並且不利於團結其他同事。
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8 # 不幽默的顏王
狗的忠誠,是以背叛狼群換來的!要不就不是狼,狼若回頭不是報恩就是報仇……員工有80%以上都是打醬油的,20%的人不是暫時寄人籬下就是臥薪嚐膽~聽話,本身就代表了一種能力!聽話能幹要重用,聽話不能幹要留用,不聽話能幹要慎用,不聽話不能幹要棄用!用人要疑,疑人要用!咬一口誰也疼,細細品味吧,一般人我不告訴他
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9 # 李會診
不怕有脾氣,就怕活稀泥。每個崗位職責所在,有和稀泥之類,交給他責任,他是無法應對的。拉拉隊可以,國家大事。有膽有謀,才能逆襲。
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10 # 醉心創作
“還可以”不等於“頂級水準”,所以愚以為堅決不能用。為什麼呢?有句話是這麼說的:“上帝要其滅亡必先令其瘋狂”。這裡的“瘋狂”可看作是“囂張”的代名詞。所以為了自己的長治久安和健康發展,必須以壯士斷腕的堅強決心將其棄之不用的。再者說了,“還可以”持續發酵後有可能就褪化為“不可以”了,因為凡事要向好的方向發展比向差的方向發展其難度要大得多,所以從大機率上講,其向“不可以”方向發展的可能性會特別大的;與此同時,其“非常囂張(人在世上飄,什麼都可以,唯獨不可囂張,尤其還“非常”哩!歷史上那些曾不可一世之輩後來不也沒幾個得善終的嗎?前事不忘後事之師呀)”的一面也可能會更上層樓的,如此一來,整個大局就更加危如累卵了。所以,這樣的主,堅決、堅決、堅決不能用!
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11 # HARRYWINSTO154883217
一條臭魚能腥一鍋湯,你如果想讓團隊各懷詭胎,每天生活在爾虞我詐之間,那麼這種人正和用處,但放心這種團隊不會久遠,說不定再搞點刑事案件民事糾紛出來。
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12 # 壹棵西藍花
能用,但是要駕馭住。主要是把共同利益和你的要求、目的讓他領會清楚,這樣才能長期共事,嚴格提醒自己不要讓他的缺點影響結果。
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13 # 登入制
能不能用,是否符合用人領導的標準?什麼樣的領導用什麼樣的人,某些領導利用囂張跋扈之人,來達到自己的意圖一一替自己幹齷齪事。
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14 # 呂阿花
那要看他對什麼人囂張跋扈啊!心善面惡之人能大用!
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15 # 長金老者
可用其所長,避其所短。這種人不宜做一把手。
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16 # 唸佛意佛
特殊位置可用,但得有緊箍咒。
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17 # Apple知了
囂張和高調不一樣,你要說清楚呀。
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18 # 漂泊打工姐
德與服眾,有良心才能,有責任才能有擔當…才能有團結和諧共同平…
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19 # 小石237985599
關健要看用人者是否有能力降服他!
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20 # 油燈瞎談
天生我材必有用。關鍵不是你用不用,是他自己覺得自己有多大的用。
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原則上不用。用也要限制使用,即只可利用,不可重用。因為這類人囂張起來往往會失去底線的,此時他的能力越強危害反而更大,一定要慎重使用!