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課堂管理,孩子們老愛說話,如何能阻止孩子們在課堂上說話?
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  • 1 # 譚論

    首先,協議。要跟孩子們形成協議,課堂上老是講話,會受到什麼樣的處罰,比如要在規定的時間背出課文,課後到辦公室讀課文等。

    其次,實施。有時課堂上可能不止一個兩個人講話,上課時要提醒,常見的有叫起來回答問題,或者用眼光注視著他,等課後一定要及時叫到辦公室按照協議處理。

    2第三,善後。學生被罰後,心情肯定不好,這時老師要靜下心來,幫助學生認識自己的錯誤,並適當表揚他平時做的好的地方。想辦法讓他自己保證以後不再犯同樣的錯誤。

    注意,對於很多學生來說,犯錯是反覆的,也是正常的,作為老師,我們應該多一點寬容,多一點耐心。教好一個學生不易,更何況有一個班呢?一起加油吧!

  • 2 # 李同歸

    課堂管理,孩子們老愛說話,如何能阻止孩子們在課堂上說話?

    作為一個老師,最麻煩的恐怕就是在課堂上碰到一些熊孩子!

    若是一般的淘氣,比較容易對付,安撫安撫基本上可以解決。但碰到在課堂上老愛說話,影響其他學生聽課,這樣的情況發生時,的確是個頭疼的問題。這是因為,這些熊孩子的行為,已經可以說是典型的問題行為了!

    問題行為值得關注!

    在課堂上,問題行為常常會影響老師的課堂教學的正常進行,因而是教師必須要嚴加重視的問題。因為,若是對這類問題行為處理不當,常會使中性行為轉化成消極行為,並引起師生矛盾、進而升級為衝突、甚至造成整個班級紀律的混亂。

    積極語言與消極語言

    教師在處理課堂上的這些問題行為時,非常必要的一步是:師生共同討論對紀律的態度問題。要求在充分討論的基礎上,達成共識,這樣讓熊孩子們也清楚,這個共同的標準,你也是曾經認可的!透過這種方式,讓學生了解為什麼要遵守課堂紀律,以及每個人應該怎樣努力。“先立規矩,再守章法”。

    有了這些課堂的約定,並不是就能萬事大吉。畢竟,熊孩子們也沒有那麼好的記性,否則就不是熊孩子啦。那麼,在處理問題時,作為教師,應該注意些什麼呢?

    根據經驗,教師在處理這類問題的時候,最應該注意的恐怕是自己的語言。簡單而言,就是應該儘量使用積極的語言,而避免使用消極的語言。這樣做的結果,不但能表現出對學生的尊重和期望,而且可以減少學生的牴觸情緒,甚至激發學生的自尊心,自覺地糾正不恰當的行為。另外,積極的語言還能使學生知道教師不希望他做什麼,同時在殷切希望他做什麼,以及應該如何去做。這對引導學生自覺地遵守紀律是十分有意義的。

    那麼,有哪些積極性的語言和消極性的語言呢?舉一些老師們常常用到的口頭語,大家就容易明白了:比如:

    “把門輕輕關上” vs. “不要砰地一聲關門”

    前者給學生的感覺溫暖如春,後者是一副盛氣凌人的氣勢噴薄而出!

    “不要別人幫助,自己試著去做” vs. “不要用抄襲鄰座的來騙人”

    前者給學生鼓舞,後者是明顯的指責!

    “安靜下來,你們妨礙我了” vs. “不要弄出那麼多聲音來”

    前者給學生說明了理由,後者對學生極度呵斥!

    “坐好,坐直” vs. “不要無精打采地坐在椅子上”

    前者給學生指明瞭如何去做,後者對學生提出苛責,而讓學生不知如何去做!

    “如果你認為能夠回答就舉手” vs. “不要大叫大嚷地回答問題”

    前者給學生鼓勵,期待學生好好回答問題,後者是直接打擊學生!

    “如果你把東西收拾起來該多好” vs. “為什麼你總是到處亂丟東西”

    前者如父母般關愛學生,後者充滿了對學生的失望!

    “我希望你做得更好一點” vs. “我對你感到失望”

    前者對學生充滿了無限的期待,後者充滿了對學生的無望和無奈!

    “你願意幫我做這件事麼?” vs. “你在身邊真是礙手礙腳”

    前者是對學生的鼓勵,後者是對學生的無端指責!

    “你如果那樣做就對了” vs. “你屢犯錯誤”

    前者是委婉地對學生的恨鐵不成鋼,後者是對學生的赤裸裸的鞭撻!

    “你得盡最大的努力” vs. “你永遠趕不上了”

    前者是含蓄地對學生的勸告,後者是對學生的惡狠狠的打擊!

    上面舉的這些例子,都是日常教學過程中,老師們常用的一些語言。可以看出,前面的語言是積極的,對學生進行保護,鼓勵,和強烈期待的,而後者是直接打擊、批評、指責學生的。可以想象得到,那些熊孩子們在聽到這些不同的語言後,會有怎樣不同的反應!

    細心觀察,正確歸因!

    對課堂問題行為進行處理時,除了上述使用的積極語言和消極語言的運用之外,還有一個重要的技巧,那就是:細心觀察,正確歸因!

    細心觀察熊孩子們的行為,並對課堂上的問題行為進行正確的歸因。畢竟在課堂上,老是說話,妨礙教學正常進行的,還是少數學生。因此,抓住這些少數學生的特點,並根據他們的個別差異,因材施教,也是非常重要的環節。

    在處理這些課堂問題時,心理學家們也提出了很多具體的方法,比如:可採用說服教育、行為訓練的方法,以端正學生的認識、調節學生的情緒、修正學生行為,除此之外,還可以採用一些課堂管理技巧,解決短暫性的課堂紀律問題。

    除以上常用技巧外,必要時還可使用停止學習,個別談話及懲罰等方法,但無論使用何種方法,基本原則都應該是對事不對人。教師對學生予以尊重、愛護與關懷,幫助他們改正缺點,得到進步。只有這樣,才能保證課堂教學能夠正常進行的同時,並且在處理這些課堂問題行為時,能夠對學生的思想品德以及心理健康產生積極的影響。

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