內部提升具有以下優點：

　　1、有利於調動組織內部成員的工作積極性。

　　2、有利於吸引外部人才。

　　3、有利於保證選聘工作的正確性。

　　4、有利於被聘者迅速展開工作。

內部提升制度的缺點具體表現為：

　　1、引起同事之間的不團結.。

　　2、可能造成”近親繁殖”的現象,並抑制組織創新力。

內部提升：

　　當企業中有些比較重要的崗位需要招聘人員時，讓企業內部的符合條件的員工從一個較低階的崗位晉升到一個較高階的崗位的過程就是內部提升。

1）內部提升應遵循以下原則：

公開、公平、公正；

任人唯賢；

有利於調動大部分員工的積極性；

有利於提高生產率。

2）內部提升的主要優點是：

給員工提供發展空間和上升機會，有利於增強企業凝聚力，留住人才；

有利於激勵員工奮發向上；

較易形成企業文化；

人員熟悉，降低部分用人風險；

費用低廉，手續簡便。

3）其主要缺點是：

　　自我封閉，不易吸收優秀人才，不易吸收優秀文化，不利於創新，有可能使企業缺少活力。一句話，具有近親繁殖的一切缺點。