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1 # 雲上九江
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2 # 星月看財經
高薪的工作有很多,但是最主要的還是適合自己的。一般收入越高肯定責任也就越大,要求也有更多。而且對於高薪的標準,每個人的評判標準也是不一樣的,每個城市的標準也都是不一樣的,所以這個很難去回答說什麼樣的高薪工作,因為對高薪就沒辦法去定義。
如果按我所理解的高薪來說,應該是在你所在城市中等偏上水平,那麼說到什麼工作,就要按工作屬性和公司待遇來分了。
如果你是從事的管理職位,那麼起碼要做到部門經理以上甚至公司高管,才會有相對比較高的工資,普通的主管或員工肯定是不會有很高工資的,崗位越高責任越大報酬越大,這都是成正比的。如果你從事的是銷售工作,那麼可能底層員工都有高薪的可能,因為銷售是你賣出的產品獲取的客戶多,你的收入相應就更高,這個是沒有天花板的,有些銷售天才可能工資比高管還高都有可能。所以很多人喜歡幹銷售也是這個原因,比較富有挑戰,讓人對收入有期待。
當然,還有就是公司待遇的問題了,有些公司本來就是暴利行業,自然收入就會比其他公司工資更高。比如一些高科技公司,網際網路公司等,據我所知華為畢業生年薪都有二三十萬,還有大疆啊,騰訊啊,阿里啊等等,普遍月薪一兩萬兩三萬的。當然如果你是在一些小公司,比如在餐飲行業,物業服務行業等等這些底層員工工資肯定就比較低。
所以說高薪工作有很多,適合女生的也有,看自己是屬於什麼樣的料做什麼樣的菜吧。不管任何時候,是金子總會發光,所以先把自己的內力修煉好才是最主要的,自己在某一方面某一領域有專場,高薪工作自己回來找你的
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3 # 伊春美食美客
適合女生高薪的工作其實是很多的,高薪的標準得是稱職和具有高薪的能力,只有具備這些能力才可能談高薪。不然也是痴心枉想。女人,一個是得有能力和水平,一個得有知識和學歷。具有了這兩個條件,才是高薪工作的水平。女生可以涉足高薪崗位,也是很多的,可以選銷售,電商,金融,直播,等等。有才有德的女性,從事這些工作,收入是很高的。
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4 # 月亮海花季
謝邀請;這裡麵包括有很多的因素。(1)主要文化水平,大到明星、模特…。中到設計、金融、財經……最後工作技術工,還有普通能吃苦耐勞,計件工資都不錯,當然了還得靠運氣好找到好的工作、好的老闆,還有廠裡的景氣好工人有得搏,生意好利潤高老闆自然就大方給的多。
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5 # 蘭心惠質46
1,軟體開發:開發一款遊戲,上市後幾百萬.
2,明星,靠臉與演技,接部戲都是上千萬.
其餘的有律師,策劃師.等等.
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6 # zagsoft
謝邀,適合女生的工作有很多,基本上男生能做的女生都能做,甚至有些男生沒辦法做的女生都能做,所以現在高薪的工作都可以從事,只要查一下薪資方面的統計資料就可以知道有哪些高薪的工作了,然後根據自身特點進行選擇,相信會找著一個滿意的工作的。個人見解,有誤或不喜勿噴。
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樓主這個問題個人認為是略帶性別歧視的,第一,高薪的標準是什麼?第二,何為適合女生的工作,又何為不適合女生的工作?其實,這兩個問題都很難界定。我們先把這兩個問題掰開來說,然後再進行分析說明。
高薪的標準是什麼?
不同的行業、不同的人群對高薪的概念和理解可能相差巨大。比如說對於基層餐飲服務人員來說,月薪6000算是高薪了。但對於拿年薪和企業分紅或是企業中高層管理的白領來說,6000元可能還不到其月薪的十分之一。像類似於碧桂園的女企業家楊惠妍來說,薪水可能對其來說只是象徵意義的資料而已。
那何為適合女生的工作?
在一個講究男女平等的時代裡,女性發揮的作用和其實際能力已經與男性不相伯仲了。像有女航天員劉洋,而要當上航天員要經歷上百項嚴苛的訓練。老乾媽創始人陶華碧從小沒讀過書,一樣把企業做成國內知名,產品甚至遠銷國外。然後,在建築工地你也能看到灰頭土臉的女性,但一樣堅強幹練!同樣,在城市寫字樓裡,你一樣可以看到白領女性,可以看到女性企業高管,他們收入一樣不菲。
因此,個人認為無所謂適合女性的高薪工作,在更多的時候高薪除了直觀的收入體現外,還是一種心理的感受。只要是女性個體喜歡的,工作開心、收入不錯,能讓自己感到幸福的工作都可以視為高薪。
並且,我相信不是女孩子適合什麼,而是女性作為一個獨立的人,適合做什麼,自己的期待是什麼,女性有權決定用自己的方式生長,更有權決定自己成為什麼樣的人。
這裡再舉個例子:
曾經的一女同事,雖然不是鶴立雞群的那種,但扔在人群裡絕對非常亮眼。一個人從東北來到南方這個城市,買房落戶。在我們看來,她唯一的缺憾是單身,追求她的男生也一大把,即便多次相親,卻至今因各種原因都未能成功牽手。
我替同事憤憤不平,開玩笑說:我要是男人,肯定立馬把你娶回家!
同事樂得不行,然後很嚴肅的告訴我:沒你們這些男人,我不一樣過得好好的。我現在在公司是中層,我自己還開了家小公司運營良好,一個月小來收入十萬一點問題都沒有,在我們這個四線城市活的算是忒滋潤把。
其實,在我們身邊有很多屬於那種看起來“不適合女孩子”做的類別,比如說“女程式設計師”、“女建築師”、“女創業者”……
如果從薪水來看,他們在當地絕對都算是高收入群體。但她們卻時常遭遇誤解、攻擊和質疑。
因此,不管男性還是女性,做自己喜歡的、能實現自己價值且收入還不錯,能自我感到幸福和滿足的職業,個人認為就不錯。特別是對於女性來說,更需要擁有自由的選擇權和平等就業的機會,而不能帶著有色眼鏡來看待什麼是適合女性的高薪工作。
因為,適不適合只有單獨的女性個體知道,她們有自己的決定和判斷,不需要外人眼中的適合!