中公金融人小編提示：自我介紹是銀行面試的必考題，主要是使應試者放鬆，自然的進入面試情境，為後續的面試提問提供引導，便於深入面試。透過考生進行的自我介紹，對應試者的過往經歷、現在情況有基本、全面的瞭解，以初步測評應試者是否符合崗位需求，從事實現人才選拔。下面是自我介紹的常見問題：

母題：請做一個自我介紹

延申題目：請談談你的優缺點、喜歡你的人對你的評價是什麼？不喜歡你的人對你的評價是什麼？你認為你是什麼樣的人？請用三個詞語來形容你自己。

1.邏輯混亂。2.針對性不強。3.面面俱到沒有亮點。

（1）內容充實，短小精悍

（2）個性特點鮮明

（3）職業規劃清晰

請用1分鐘時間簡單介紹一下自己。

【參考答案】（以法務崗為例）大家好，我叫XX，畢業於XX學校，法律專業碩士。我比較勤奮，能夠主動思考問題，記憶力也還不錯，在校期間一次性透過國家司法考試。我曾在XX法律援助中心實習期間，瞭解並參與了大量民事訴訟的調查以及與當事人的談判過程，在一些案件的審理中曾作為案件的代理人出庭工作，事後能對相關參與案件提出自己的想法與理解。這些實習的寶貴經歷，鍛鍊了我與客戶的溝通與談判能力，也讓我的法律專業的知識首次在實踐中進行了應用與鍛鍊。

【湖南中公金融人】你好，自我介紹在招聘面試中都會用到，所以一個好的自我介紹是很重要的。在銀行面試中做好自我介紹體現在三個方面，故事有內涵，經歷有資料，簡歷有個性。讓自我介紹的重點突出，主次分明，儘量細節化使自己的故事更加細膩。希望可以幫助到你。更多內容在湖南金融招聘考試（hnyhzpks)檢視。

一，不要洩露個人資訊為了整個考試的公平性，在答題時往往要求考生不允許洩露個人資訊，所以在考試當天一定要明確考場要求，如果不能夠洩露個人資訊絕對不能洩露，所有的資訊都用模糊訊號代替。如：“各位考官好，我是1號考生”“我畢業於一所財經類院校”等。二，與崗位相匹配在自我介紹中，最重要的是和崗位相匹配，讓考官感受到你有能力能夠快速勝任這個崗位，在自我介紹部分最好談與崗位相匹配的經歷。如:在面試中，最好講有關銀行、證券等金融行業的實習經歷，如果沒有金融行業實習的經歷，也可以談和崗位相匹配的經歷。比如有些考生應聘的櫃員崗位需要考生有很強的溝通交流能力，那就講一段體現溝通交流能力的經歷，如：銷售。三，事例描寫要注意細節自我介紹部分往往需要描述過去的經歷體現個人的能力，在描述經歷的時候由兩個部分組成，一部分是過去經歷的描述，另一部分是經歷帶來能力的鍛鍊。如：在大學期間，為了考取英語專業八級證書，我每天早上7點就起床就泡圖書館，一直待到晚上10點，這種狀態連續了1個月，最終通過了專業八級（經歷），透過這次考試鍛鍊了我英語能力的同時，也讓我明白了做任何事情只要堅持和付出，都能夠成功（能力）。四，把握好時間在自我介紹過程中，大家都很想展示自己，有些考生認為內容越多越好，其實不然，說的過多，反而會顯得冗長、重點不突出，所以把握好自我介紹的時間是非常關鍵的。自我介紹的題型非常的靈活，包括：“做一個自我介紹”“做一個1—2分鐘的自我介紹”，甚至出現過“做一個10秒的自我介紹”。一般情況下，自我介紹的時間為1分30秒左右，這樣既能夠展現自己，也不顯囉嗦。當然，如果有特殊要求，按照考官的要求作答即可。最後，自我介紹是面試過程中僅有的主動出擊的機會，希望大家好好把握。在備考過程中，認真準備並多加練習，用一份漂亮的自我介紹征服考官，順利獲得自己心儀的崗位！

作為一個曾經面試過很多來應聘銀行工作的人，說一下我的大致感受吧！

第一，自我介紹的時候，神態很重要。一些人自我介紹的時候，眼神遊離，或者手足無措，都不會給面試官留下好印象。應當是正襟危坐，目視考官，聲音洪亮，語速平穩。

第二，自我介紹的時候，要突出亮點。很多應聘者只會背履歷，不會發掘亮點。例如，你可以先對應聘崗位進行了解，然後說出自己適合這個崗位的理由。考官很喜歡對自己銀行有過研究的應聘者。

第三，自我介紹的時候，要提及自己銀行實習經驗。銀行實習經驗對應聘很有幫助，因為透過實習你已瞭解了銀行大致的工作要求和工作壓力，考官會給你加分。

第四，如果有資源，自然不要隱藏，應當多展示。銀行也是趨炎附勢的單位，喜歡有資源的員工，這一點很重要。

第五，要表明自己從基層做起的決心。基層無非就是要吃苦，要加班，收入低，表達自己願意吃苦的決心，可以提升考官對你的好感。

然而在一些銀行的面試中，也曾經出現過一些比較特別的瞭解學員情況的問法，對於基礎的自我介紹學生可以提前準備，但是遇到一些比較靈活的問法和題目就不知道重點是什麼，該如何回答。

其實從銀行人才選拔所採取的人才測評手段這個意義上講，"自我介紹"的內容主要包含個人的姓名、性別、出生年月、家庭情況、教育經歷、工作經歷、專業技能基本素養、職業價值觀、興趣愛好、求職動機、職業興趣、職業能力、優勢不足、工作業績等方面。在上述諸多內容中，有一個共性的認知需要應試者注意，即無論自我介紹中納入何種內容，必須要向報考的崗位靠攏，與報考的崗位特徵保持高度的一致。

對於用人單位來說，自始至終是在選拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有著良好的理解力、執行力的人，也是一個很勤奮、很務實的人，他的成長和進步，不是完全靠壓力、鼓勵和支援，而是主要靠內心的動力和意志來支撐和推動。把握以上原則，就可以更好的回答這類題目，舉出以下兩道例題讓同學們感受一下。