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1 # 可靠的蘇
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2 # 東生西就
我2010年大學畢業到現在,工作時間馬上8年,雖然不是什麼“老同志”,但應該也有一定代表性。
之所以說有代表性,主要是從自己的經歷來看。我本科是在一所211大學讀的軟體專業,這在當時來說,是很熱門的專業。畢業後,很多同學選擇了從事本專業,到軟體研發公司從程式設計師做起,也有同學像我這樣選擇了體制內的工作,我就將自己和在二線城市軟體公司的同學小A做一對比,希望題主能從中找到想要的答案。剛大學畢業,薪資不會差距太大,所以我覺得題主的意思應該是找工作時該傾向於有穩定薪資工作還是傾向於保持學習一門專業技能的工作。
先說薪資。我2010年剛畢業時3500/月,小A畢業前半年屬於實習期1200/月,工作壓力很大,經常加班,還面臨不能轉正重新再找工作的風險。剛畢業前兩年,他很羨慕我,穩定的工作穩定的收入。幾年後,我已經把大學學的東西慢慢還給了老師,只是學會了些“機關的機關”,而小A先在原公司轉正,幹了兩年後跳槽到另外一家大公司。今年,我8000/月,這幾年體制內沒有什麼隱形收入,小A20000/月,每年安排國外旅遊,加班費另外算。
再說學習。說薪資時已經提到,我大學畢業沒有從事本專業,體制內穩定的工作也讓我慢慢懈怠不再學習,而小A從事的工作是大學所學專業,在工作中不斷加深專業的學習,只要能夠堅持,成為圈子裡的佼佼者並不難,當然高薪資也會隨著而來。
所以,按我的經歷而言,我認為剛畢業還是選擇一份能夠繼續學習的工作,不能只盯著眼前的這份薪水,說白了還是要看到職業的長遠發展。
本人資歷比較淺,工作時間不長,在很多前輩面前只是毛頭小子,但也希望回答能幫到題主。
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3 # 愛吃瓜籽的萊米
個人感覺同等重要,薪資也是你工作的報酬,是解決你最基本的生活需要的,如果說你剛畢業在一線大城市工作,連最基本的房租吃飯生活的基本問題都沒錢解決談何在職場學習呢,當然如果你有一個強大的經濟狀況良好的家庭支援你的一切生活開支,即便是短期半年到一年的時間你無所顧慮的有這樣的後盾去支援你,那你當然是抓住一切機會去你想去的公司,幹你想幹的工作,學你想學的技能和知識,即便薪資待遇達不到你的心理預期,即便薪資低的可憐,但是為了進入你期待的平臺去工作學習,讓自己在一定時間內得到鍛鍊和學習,讓自己變得更加優秀,做更高的職位,那麼相應的也會賺到更多的薪資。
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4 # 小海教育視點
我是大學老師,致力於大學生問題答疑釋惑。剛畢業的大學生開始工作賺錢,是為了當前活著。學習技能是為了將來更好的活著。賺錢重要。
先就業後擇業,是很多工作前輩的敦敦教誨。但忠告前提是萬不得已的情況下才是先就業後擇業。我們的媒體也總是為年輕人鼓吹要大器晚成,為啥不批評一下企業漲工資呢?老說企業壓力大,那就不管年輕人死活啦?
我的觀點是擇業當然重要。應屆畢業生找工作當然不能好高騖遠、一山望著一山高。但也沒必要低三下四,低人一等。以下幾個注意:
低於當地最低工資線的企業沒必要去。最低工資線雖然不是法定的,但政府制定的,具有指導意義。一個企業連基本工資都不能發,這樣的老闆不值得跟隨。
經常談理想和未來的企業不要去。好的企業就是為你謀福利,在房價物價這麼高的情況下,少談點情懷,多來點務實。
不交五險的企業不要去。這都什麼年代了,這種不守法的企業就要禁止活著。
不及時發工資、扣工資,各種壓力考核kpi的不要去。
學習技能也重要。人在江湖飄,哪能不挨刀。學習技能只是為了讓我們活的更有尊嚴,在職場更有競爭力,增強我們的談判、議價能力,減少被剝削的部門。在可能的未來,增強創業的能力。
所以初入江湖,學習做人,多學習前輩,多自學,真正的技能還是靠自己摸索的。誰願意給自己增加一個競爭者呢?
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5 # 傻傻金牛
如果中庸的看,肯定有一套辯證的,能調眾口的的說法,類似於崇山峻嶺鋪鐵軌時,比較前90公里和最後10公里哪個重要一樣,說都重要能理解,說前90公里重要也能理解。
但對於賺錢和學本事,我更傾向於學本事。你在朋友中下鄉撿牛糞是最多的,應該不叫本事,但若說牛糞價格突然一路飆升(作肥料),高的離譜,那你撿牛糞多就叫本事了。
有用的才叫本事,而有用的往往也是賺錢的,所以從賺錢角度講學本事不比看重賺錢的少,否則怎麼叫本事呢?往往還是高投資高回報。
除了賺錢外,學本事還有很多附加的好處,一個有本事的人在方方面面都會比沒本事的人多受益。
比如汽修,畢業工作了還堅持學習,那三五年後,比那些重賺錢的好多了,工資不少拿,不怕老闆裁員,顧客認可度高,甚至小有名氣了能自己當老闆。
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6 # 珍妮顧
學習重要!沒有付出,哪來回報?剛踏入社會,需要在“社會”這所大學磨練,畢竟學校學的是理論,理論要在實踐中檢驗。
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一般來說我們都認為剛畢業的大學生屬於小白,工作能力還是白紙一張,你能找到的工作薪資差異不會太大,不可能A公司給你2k,B公司給你20k,如果真有這種好事,題主也不會來問這個問題了。
工作獲得報酬來提升自己的生活是工作的一個重要目的,但是我們考慮報酬的時候不要只看現在的報酬,而要看未來的報酬提升,這個就需要能力來說話,所以我認為學習更重要。
你能透過3年的努力達到平常5年老員工的能力,還發愁不漲工資嗎?如果不漲你也有資本跳槽啊!
不學習提高自己的業務能力,不僅以後沒有辦法獲得工資上漲,你連跳槽的本錢都沒有。
加油吧少年!