你好，我是小馬，我來回答！

我覺得撒謊要針對的場景是透過造假謀取自己的利益,不惜侵犯他人的利益。比如在大學時代有人就在申請貧困獎學金上造假,還的確獲得了扶助,這樣的人到了職場,也會故伎重演。

在職場中還是要以誠信為主。你在簡歷和經歷中撒謊,一且被拆穿,就會失去別人的信任,這是職場大忌工作中也不能夠撒謊。在工作的時候,你的工作完成成度可能影響著其他人的工作進行,如果你在沒有完成的時候撒謊,或者是在一些方面隱瞞了事實的真相,那麼很有可能使得其他人的工作白費。這樣的人很難取信於身邊的人,公司一定會在合適的時機進行相應的處罰,比如他很難得到職場晉升的機會。

有句格言說得好,你可以一時欺騙所有人,但你很難一世欺騙所有人。

分享一些處理方式,僅供參考：

1.涉及個人隱私的,影響個人健康的,我會在選擇性的對公司撒謊,但前提是不能嚴重傷害公司的商業利益;比如說我在酒桌上,別人問我能不能喝酒,我當然回答我不能喝酒,喝酒傷身

2.工作中的事情,說一不二，不搞小心眼,不去為了掩飾一個小謊然後編造更多的大謊言。即便說出真相我要接受懲罰,我也願意做一個坦誠的人,而不是一個輸不起的人。

一個重承諾、守信用的人,在現代社會會有更好的發展前途,千萬不要拿自己的人品去冒險。獲得別人的信任很難,但要毀掉別人的信任那是太容易了。

撒謊是職場上的一部分嗎？

從根本上講職場上是不應允許撒謊的，我們常說誠信立業，以誠為本，失去了誠信，職場就會四處亮紅燈。但從職場我們感受的是，撒謊似乎真成了職場的一部分，到處充斥著作秀，形式化的東西越來越多，而且在完成業務指標上只講完成，卻不論你是以權宜之計完成的，還是長遠之策完成的，強調的是果，疏乎了能予鞏固的效，一看指標完成情況，金碧耀眼，而當剖析過程時，毫無章法，很多公司一年四季都在攻堅克難，長年累月都在圍繞任務疲憊不堪，但你得用撒謊去證明自身不斷得到了鞏固。

公司沒有長遠發展遠景計劃，所注重的一定是短期效益，不可能不存在虛的成份，其中有些東西你得靠撒謊去圓，不撒謊破洞漏壁就無法遮掩，一旦一些破爛的東西浮現了出來，不僅會影響企業也會影響個人。除此，撒謊還有一些原因，在市場競爭中，不可能不存在虛虛實實，撒謊是種謀略。人在職場上要展現的必是高大上的一面，而人無完人，撒謊是種掩飾。還有一點，受不說假話辦不成大事觀念的影響，公司及個人要圖更大發展，會揚俊遮醜，撒謊是種保全。由此而看，職場撒謊於公司於個人都是形象化的使然。

沒有一生誠實的人，也沒有撒謊一輩子的人。而撒謊是一種不誠實的表現，在面對不同的人和事，不同的環境條件，不同行事目的時會產生不一樣的善惡結果。

當孫中山在街頭號召募捐，兜售股票時被眾人看成撒謊的大騙子。後來他建立了民國。

當馬雲帶著他十八羅漢說要做大世界網際網路公司前十名時，被眾人看成瘋子，撒謊的騙子，後來他的阿里巴巴在美國上市。

這是政治家和企業家最有理想而堅定的“撒謊”。

當家人隱瞞父親病危的訊息，孩子高考完回家沒有見到父親最後一面。拿著錄取通知書在父親墳前痛苦時。

這是咱老百姓最有恩情而沉重的”撒謊”。

1.【職場裡，我們總有撒謊的時候】不是從惡意出發，不是為了不擇手段的謀取私利。而是一種積極的心態，一種隱忍的胸懷，一種設身處地的為人著想。一種為顧全大局而放棄小我的格局。最後，你總是會收穫意外的喜悅。

2.【職場裡，我們總有撒謊的候】。不是從善意出發，不是為了合作共贏的理念分享利益。而是一種處心積慮的背後算計，一種花言巧語的引誘，一種弄虛作假的操作，一種沒有道德底線個人利益至上的心地，最後，你總是收穫必然的惡運。

說謊是人生的一部分，職場尤甚。

在社會中生存，去買個東西，為活躍氣氛，尚且要打打趣，說點諸如“老闆你真美”、“這樣下去要發大財啊”之類的可愛話，更何況是在充滿利益爭鬥的職場。

可以說，職場的謊言遍地，沒有謊言，職場簡直無法前行。

...

.

來自上面的謊言——激勵（畫餅）

語言的力量是強大的，人們總是能為那些說不出口的事安裝一個冠冕堂皇的名稱，比如畫餅這件事，就被美化為“正向激勵”。

不管員工幹得多好、多累，上面都覺得“還有潛力可挖”，以及“這些人在偷懶”，還有“憑什麼給他們那麼多錢（餓死了再招新人唄）”。

出於“少花錢多辦事”的本能動因，搞“畫餅工程”成為“領導”的必修課程之一，並以成功騙到許多小白兔而沾沾自喜。

.

來自同事的謊言——你真能幹

出於競爭關係這一角度，以及人性本能的角度，沒有哪個人真心願意看到同事很強。大家都希望別人不如自己，這樣至少自己是安全的。

但表面功夫還是要做的，而且麻痺敵人的神經也是一種有力的武器。

事實上那些在職場吹捧得你飄飄欲仙的同級，往往插刀最狠。

.

來自下屬的謊言——您這能力，放這太浪費了

如果下屬覺得你不夠自信，或者足夠愚蠢，那他的奉承話就露骨無比。

他為什麼要這麼放棄人格？無非是想從你那裡得到好處。如果你哪天再不能提供好處，他不插你兩刀，都算是好人了。

…

絕對是職場必備。

職場和平時生活是一樣的對待親人朋友，和同事是一樣的。

善意的謊言

損人利己的謊言

惡意的謊言等等

在職場中都會出現，但是不論是你說謊還是別人對你撒謊又或者是別人撒謊說你壞話，請保持本心，做好自己就好。

人生在世，職場只是你生活的一部分，善待他人善待自己。

撒謊是職場的一部分嗎？

這個問題其實很具有針對性，從小我們在學思想教育的時候老師都有提到關於撒謊的兩種方式，一種是扭曲事實的撒謊，這型別撒謊不僅不會給自己帶來任何益處，就如同《狼來了》這篇文章最後主人翁的結局一樣。即便狼真的來了，也沒有人會相信他說的話，說得直白一點也就是失信於人，讓自己在別人面前沒有任何信譽可言。

另一種撒謊方式，則是屬於友善型，我們將它稱之為善意的謊言。無論是在工作中，還是在生活中，都離不開善意的謊言。舉個簡單的比方，職場中有的同事比較笨，無論你是身為領導還是同事，都不能直接對這位同事說他很笨，為什麼？一是傷及他自尊，二是容易得罪人。那麼這時候最好的辦法就是用善意的謊言激勵他，你可以這麼對他說:“你的表現已經很不錯了，不過提升空間還有很大，加油！”

結論就是:撒謊是職場的一部分！

不過在職場中一定要分清扭曲事實與善意的謊言。舉個簡單的例子，在工作中明明是你犯了錯，你也深知是你犯了錯，當領導問及你的時候，最理智的做法不是推脫與逃避，也不是找理由與藉口，更不是撒謊，最好要實事求是，這樣才能給領導帶來好的印象，也體現了你具有擔當精神的一面。

分清場合，分清處境，切合時宜的撒謊有時候能幫助自己也能幫助別人；但一定不要是非不分，否則一定會害了自己，讓自己失信於人。

之前我也看不慣撒謊的人，後來發現有時候撒謊也是不得已而為之。比如說自己的父母。平時跟他說個什麼事，都要問的清清楚楚，不告訴他不好，告訴他自己好煩。上一輩的思想。他們總是想當然，裝做什麼都懂，其實好多他們按照自己的想法想當然。無論怎麼辯解都不起絲毫作用。

後來我就報喜不報憂。說到底這也算是一種欺騙。這也算是一種欺騙，只不過是善意的欺騙。欺騙是為了讓他們少操心，告訴他們事實的真相，不但什麼作用都起不了，還要用他們錯誤的思想，干涉我做事，不利於事情的順利進行。

跟支援你的人說事，可以幫助自己；跟反對你的人說事，會妨礙到自己。

欺騙有的時候是為了讓事情順利進行。不影響自己，不給身邊的人增加思想負擔。

有能力幫到自己，並且願意幫助自己的人。說什麼都可以；沒能力幫自己，又不願意幫到自己的人，說的再多，別人全當笑話。出出餿主意，還要給你挑出一大堆毛病。