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  • 1 # 斯巴達的餐刀

    我是做銷售的,被安排過假期加班,也安排過別人假期加班!

    當我被安排的時候,我會根據情況答應與否!如果特別緊急且我能趕到的話,沒說的!如果非緊急,那麼我會給出我的建議,節後處理!如果我到不了那麼實話實說,別耽誤事!

    當我走上領導崗位後,如非必要我絕對不會安排假期加班!如果有必要加班,我能搞定會自己解決!實在一個人搞不定,我會選擇培養的物件來和我一起加班!一般下屬都毫無怨言,因為我都去了嘛!完成後一起小酌幾杯勉勵一下表揚一下,加班費什麼的都無所謂(公司沒有加班費預算)!甚至有些小夥子願意跟我加班,因為晉升的話,加班或者說無償付出是加分項!有好差事的時候也是優先給無償付出多的同事!

  • 2 # 職場找老王

    人分長幼尊卑,事分輕重緩急,拒不拒絕不重要、如何拒絕也不重要,重要的是要思考老闆為什麼在”明知道你休假的情況下”,依然讓你處理工作。

    理論上講,在休假期間,工作上的事我無關

    但是實際上,在現實工作中,我們怎麼可能不管?基於工作的性質、內容、重要程度,哪怕我們處於休假期,也必須要抽出時間來處理工作。這在一些重要部門非常常見,比如財務、銷售部、技術部等。在北京的那段時間,經常看到程式設計師蹲在地鐵站門口用筆記本寫程式碼,難道他們喜歡地鐵站的氣氛?

    當老闆“在休假期間依然讓你安排工作時”,你必須要做以下思考:

    1)自己是否具備以老闆叫板的資格,這不是為了爭長短,而是為了爭取自己的合法權益,如果自己能力非常出眾,且已經到了“公司離不開你”的地步,那麼就可以直接與老闆說明情況,既然工作期間不讓幹私人的事,那麼休假期間工作上的事一律不做。

    2)老闆交代工作的重要性,理論上休假是不應該處理公司事物的,但十分輕重緩急,休假只是暫時的,公司有急事或必須你處理的事件,老闆打電話要求你處理也無可厚非。這根本不能拒絕,畢竟休假之後還是要去公司上班的,那人錢財替人消災。

    3)自己休假是否在做重要的事,且老闆交待的事情只是些雞毛蒜皮的小事,我建議你直接拒絕。畢竟是休假期間,如果自己在陪重要的人或做重要的事,那就直接與老闆說明原因就好,沒必要為如何拒絕老闆而大傷腦筋。

    如果想要拒絕老闆,我給你個建議:

    否字訣:

    既然自己在休假,那就乾脆推脫,直接說自己現在所處的環境不適合處理這件事,比如手機訊號不好,電腦不帶身邊等,總之找一個“讓老闆無法反駁”的藉口回過去。哪怕老闆知道你是找藉口,但老闆也說不出什麼。

    拖字訣:

    這招我經常用,如果公司事物緊急,咱們處理也無所謂,但如果只是雞毛蒜皮的小事,我會跟老闆這麼說:“啊?老闆啊,我現在在船上、火車上、山上,處理這事也不方便啊。晚點可以麼,我跟朋友在一起呢,最快到家也要3個小時,等我回去立馬處理可以麼?”如果是重要的事,三個小時已經過事件了,如果不重要的事,3個小時之後自己也玩的差不多了,再來忙工作也無所謂了。

    推字訣:

    首先,老闆在休假期間安排的工作,不一定非要你來做,更多的是看你的態度。如果是舉手之勞我不建議你做,如果是背鍋或者刁難你,我建議你直接推掉。畢竟公司又不止你一個員工,只要自己不拒絕,且說明情況,直接將工作推給另一個同事就好了。畢竟自己在休假,本著“死道友不死貧道”的心態去做事就好。頂多就是休完假回來補償同事一頓館子即可。

    結語:人在屋簷下不得不低頭,如果不是什麼至關重要的事情,只要是個“懂人事”的老闆,肯定不會在你休假的時候打擾你。作為職場人,要明白一個道理,他是老闆你是員工。理論上講,雖然休假期間不應該處理公司事物,但現實中大多數職場人都不會拒絕,我給你的建議是,別想著拒絕,先看看是什麼事再做決定比較妥當。

  • 3 # 劉彬達於人

    回答這個問題之前,我先問你兩個個問題。

    假如你是正在家裡休假的軍人,突然部隊有任務需要你立即歸隊,你該如何處理?

    假如你是領導身邊的人,或者你所在的崗位重要,或者你的崗位特殊,當單位臨時有一項重要的工作,而必須是他認為絕對信任且有能力的你去完成,你認為該不該接受任務?

    面對第一個問題,你一定會肯定地回答:yes!因為你知道軍令如山,軍人嘛應該以服從命令為天職!

    其實,這種無私奉獻絕不講條件的作風或者品質,就是我們把自己工作是否上升到事業高度的問題。

    所以說,對於第二個問題你如果猶豫不決,或者你就是接受了也很不爽的話,說明你還不夠融入這個企業,還沒有把這個單位上升到你事業的平臺,還不能做到顧全大局。也因此,如果你是有追求想進步,力爭幹一番事業,或者在一個平臺上更好的成長,你必須全力以赴。否則,你就是簡單的上個班,也就是我們常說的打工心態。

    你也會說我們員工的權益怎麼能得到保障?我的假不休了嗎?

    你的權益當然能保障,你的假當然也可以休。假如是不得不做的事你一定要不打折扣地做,但是事先和領導溝通好,辦完事繼續休假。

    還有一種情況,當你你自己本該做的工作沒有做完,並影響其他相關工作的程序時,你要麼幹完再休假,要麼不得不休時必須提前找到人接替幫你完成,否則不能休息。

  • 4 # 小董217637173

    想前途,就好好表現,沒有特珠是,聽老闆話,努力啊!你不聽話,老闆看重你才華,能幹,靈活,不想前途,那你就…

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