這兩年，我身邊離開體制，放棄鐵飯碗的人越來越多了。
我認識一個女孩子，上的是一所普通大學，學的是播音主持專業。
這年頭想要找一份體制內的工作，還是比較難的。幸運的是，她的父母在北京有一些人脈，就得到了一個體制內實習的機會。而且，小姑娘工作勤奮努力，認真處理同事間的關係，大家都很喜歡她。很快，她就轉正了。
生活迴歸平靜，她每天早上七點排隊擠公交上班打卡，工作大小會議連軸轉。每天的工作內容就是寫稿，一週能出去採訪的時間很少。
雖然小姑娘很喜歡出去採訪，覺得累一點也沒關係，能進步就好。可人都是會懶惰的，沒過多久，她也不喜歡跑動了，每次出去採訪都和同事一樣怨天尤人。
一次聚會吃飯時，她說，工作一年下來，專業技能沒進步多少，反而很多東西都不會做了。現在看見辦公室裡的同事阿諛奉承，強顏歡笑就很反感。早知道這樣，就晚幾年再選擇體制內的工作了。如果現在不辭職，等結了婚有了孩子，想變動就難了。
我也不知道該如何勸她，畢竟在很多人眼裡，她的工作是很多人夢寐以求都無法得來的，可勸她不要辭職會不會被她一巴掌拍死啊？
晨風：離開了平臺，你可能什麼都不是。
在體制內的工作，並沒有大家想象的那麼悠閒。經常性的加班，部門之間的工作經常被踢皮球一樣互相推諉，工資待遇偏低，一年下來自己能有成就感的事情很少。於是聽了別人的意見，果斷辭職，當時還和家人鬧了不小的矛盾。
離開之後才發現，除了找工作難之外，還遇見了很多艱難的事。之前經常參加一些會議、酒局，認識了很多朋友。大家互相交換資源，關係也很穩定。可自從離開之後，原來交往的一些朋友關係變得微妙了許多。
原來一句話就能秒回的人，現在幫忙辦點事都變得推三阻四了。社會很現實，原來大家都看中你所處的平臺和資源，現在離開了，自然就會疏遠很多。離開平臺的你，可能什麼也不是。
小兔：雖然全年無休，但至少過得很安心
之前，我和老公都在體制內工作，我工資2000，他5000。身處二線小城，家裡有四個老人，還有房貸要還，僅靠這點工資是遠遠不夠的。
有時為了省錢，我倆一年都難得去一趟電影院，平常基本都是在家裡吃飯，很少出去買著吃。
每天都是這樣不溫不火的生活著，而且老公經常要出差。有段時間，他每天都要早上七點出門，晚上十二點才能到家，兩個人連說話的時間都沒有。
後來我覺得自己堅持不下去了，就開了一家小店，每個月能賺3萬塊，這能趕上我倆半年的工資。老公也辭職了，我倆把全部的精力投入到店鋪當中。雖然後來經歷了幾次滑鐵盧，銷量急速下降，但是也比平常的收入要高一些。
如今，我們已經開起了第二家店，雖然全年無休，沒有社保，但是做多少都是靠自己的努力，沒有了之前的迷茫和渾渾噩噩的焦慮，安心了不少。
潘石屹：從一個偏遠的小山村靠讀書走出來，拿著月薪101元的鐵飯碗。後來辭職時，全單位的人都覺得他是“異類”。1987年起開始在深圳和海南開創自己的房地產開發生涯。2016年胡潤百富榜，潘石屹、張欣夫婦以220億財富排名第95位。
李寧：在第6屆世界盃體操比賽中，他一人奪得男子全部7枚金牌中的6枚，創造了世界體操史上的神話。後來的漢城奧運會上，大齡帶傷的李寧出現重大失誤。那年他25歲，退役後選擇了經商。自己做運動品牌——李寧。
沈國軍：1997年，沈國軍從銀行高管的崗位上辭職，下海經商。從開始的兩間租來的辦公室、四名員工，到現在旗下幾百家公司、十幾萬銀泰就業人員，每年幾十億的稅收……在福布斯公佈的2015年華人富豪榜中，沈國軍以130億人民幣身家位居139名。
看到這些成功從體制內離開的案例，你是否也覺得自己能有一番大作為呢？
一隻烏鴉因為咖啡燙嘴，在飛機上大罵空姐要求換好喝的飲料。而豬看了，也有樣學樣。最後他們都被扔出了飛機。豬大叫著落了下去，這時烏鴉嘲笑他說：“我有翅膀，你有嗎？”
沒有翅膀，就不要做階躍的事情。創業人有十之八九，而根據二八法則，十個人創業，真正成功的只有兩個人。而那些告訴你離開體制的人，其實大多是已經獲得成功、或者混的不錯的人的案例。這些資訊往往存在倖存者偏差，看到的都是倖存者口中的資訊。
離不離開體制，還是要自己來決定。留下的，不是懦弱，離開的，不是逃兵。
體制內和體制外，唯一的區別在於這個平臺能否充分釋放你的能力和潛力。
不管你離不離開體制，都要有一技之長，打造自己的優勢，形成自己的專長。
每個行業都需要積累。人脈、資源，對行業的理解，都需要時間，都是一個漸進發展的過程。個人能力再強，也不可能一口吃個大胖子。
那個抱怨體制內生活的小姑娘，報考了專業證書。她身邊的很多朋友都離職了，而她因為工作能力強，升職加薪的速度很快。她笑著跟我說，那些叫囂著“世界很大，我想出去看看”的離職同事，每天依舊是朝九晚五地工作著，抱怨工作累沒有保障。
生活是靠自己決定的，做出每一步的選擇前，都要想想自己有沒有翅膀再做決定。
很多你無法解決的問題，不是透過辭職就能解決的。如果真想離職，從體制內就開始彌補將來所需要的技能，重拾學習能力。一旦確定跳槽目標，在體制內就要開始尋找機會補課。
聽從自己的內心，別抱怨身邊的不公，只要你還在進步，就能羽翼豐滿，長出自己的翅膀。
這兩年，我身邊離開體制，放棄鐵飯碗的人越來越多了。
我認識一個女孩子，上的是一所普通大學，學的是播音主持專業。
這年頭想要找一份體制內的工作，還是比較難的。幸運的是，她的父母在北京有一些人脈，就得到了一個體制內實習的機會。而且，小姑娘工作勤奮努力，認真處理同事間的關係，大家都很喜歡她。很快，她就轉正了。
生活迴歸平靜，她每天早上七點排隊擠公交上班打卡，工作大小會議連軸轉。每天的工作內容就是寫稿，一週能出去採訪的時間很少。
雖然小姑娘很喜歡出去採訪，覺得累一點也沒關係，能進步就好。可人都是會懶惰的，沒過多久，她也不喜歡跑動了，每次出去採訪都和同事一樣怨天尤人。
一次聚會吃飯時，她說，工作一年下來，專業技能沒進步多少，反而很多東西都不會做了。現在看見辦公室裡的同事阿諛奉承，強顏歡笑就很反感。早知道這樣，就晚幾年再選擇體制內的工作了。如果現在不辭職，等結了婚有了孩子，想變動就難了。
我也不知道該如何勸她，畢竟在很多人眼裡，她的工作是很多人夢寐以求都無法得來的，可勸她不要辭職會不會被她一巴掌拍死啊？
那些離開體制的人，混的怎麼樣了晨風：離開了平臺，你可能什麼都不是。
在體制內的工作，並沒有大家想象的那麼悠閒。經常性的加班，部門之間的工作經常被踢皮球一樣互相推諉，工資待遇偏低，一年下來自己能有成就感的事情很少。於是聽了別人的意見，果斷辭職，當時還和家人鬧了不小的矛盾。
離開之後才發現，除了找工作難之外，還遇見了很多艱難的事。之前經常參加一些會議、酒局，認識了很多朋友。大家互相交換資源，關係也很穩定。可自從離開之後，原來交往的一些朋友關係變得微妙了許多。
原來一句話就能秒回的人，現在幫忙辦點事都變得推三阻四了。社會很現實，原來大家都看中你所處的平臺和資源，現在離開了，自然就會疏遠很多。離開平臺的你，可能什麼也不是。
小兔：雖然全年無休，但至少過得很安心
之前，我和老公都在體制內工作，我工資2000，他5000。身處二線小城，家裡有四個老人，還有房貸要還，僅靠這點工資是遠遠不夠的。
有時為了省錢，我倆一年都難得去一趟電影院，平常基本都是在家裡吃飯，很少出去買著吃。
每天都是這樣不溫不火的生活著，而且老公經常要出差。有段時間，他每天都要早上七點出門，晚上十二點才能到家，兩個人連說話的時間都沒有。
後來我覺得自己堅持不下去了，就開了一家小店，每個月能賺3萬塊，這能趕上我倆半年的工資。老公也辭職了，我倆把全部的精力投入到店鋪當中。雖然後來經歷了幾次滑鐵盧，銷量急速下降，但是也比平常的收入要高一些。
如今，我們已經開起了第二家店，雖然全年無休，沒有社保，但是做多少都是靠自己的努力，沒有了之前的迷茫和渾渾噩噩的焦慮，安心了不少。
倖存者偏差：十個人中只有兩個人會成功潘石屹：從一個偏遠的小山村靠讀書走出來，拿著月薪101元的鐵飯碗。後來辭職時，全單位的人都覺得他是“異類”。1987年起開始在深圳和海南開創自己的房地產開發生涯。2016年胡潤百富榜，潘石屹、張欣夫婦以220億財富排名第95位。
李寧：在第6屆世界盃體操比賽中，他一人奪得男子全部7枚金牌中的6枚，創造了世界體操史上的神話。後來的漢城奧運會上，大齡帶傷的李寧出現重大失誤。那年他25歲，退役後選擇了經商。自己做運動品牌——李寧。
沈國軍：1997年，沈國軍從銀行高管的崗位上辭職，下海經商。從開始的兩間租來的辦公室、四名員工，到現在旗下幾百家公司、十幾萬銀泰就業人員，每年幾十億的稅收……在福布斯公佈的2015年華人富豪榜中，沈國軍以130億人民幣身家位居139名。
看到這些成功從體制內離開的案例，你是否也覺得自己能有一番大作為呢？
一隻烏鴉因為咖啡燙嘴，在飛機上大罵空姐要求換好喝的飲料。而豬看了，也有樣學樣。最後他們都被扔出了飛機。豬大叫著落了下去，這時烏鴉嘲笑他說：“我有翅膀，你有嗎？”
沒有翅膀，就不要做階躍的事情。創業人有十之八九，而根據二八法則，十個人創業，真正成功的只有兩個人。而那些告訴你離開體制的人，其實大多是已經獲得成功、或者混的不錯的人的案例。這些資訊往往存在倖存者偏差，看到的都是倖存者口中的資訊。
離不離開體制，還是要自己來決定。留下的，不是懦弱，離開的，不是逃兵。
體制內的人，要保持隨時離開體制的能力體制內和體制外，唯一的區別在於這個平臺能否充分釋放你的能力和潛力。
不管你離不離開體制，都要有一技之長，打造自己的優勢，形成自己的專長。
每個行業都需要積累。人脈、資源，對行業的理解，都需要時間，都是一個漸進發展的過程。個人能力再強，也不可能一口吃個大胖子。
那個抱怨體制內生活的小姑娘，報考了專業證書。她身邊的很多朋友都離職了，而她因為工作能力強，升職加薪的速度很快。她笑著跟我說，那些叫囂著“世界很大，我想出去看看”的離職同事，每天依舊是朝九晚五地工作著，抱怨工作累沒有保障。
生活是靠自己決定的，做出每一步的選擇前，都要想想自己有沒有翅膀再做決定。
很多你無法解決的問題，不是透過辭職就能解決的。如果真想離職，從體制內就開始彌補將來所需要的技能，重拾學習能力。一旦確定跳槽目標，在體制內就要開始尋找機會補課。
聽從自己的內心，別抱怨身邊的不公，只要你還在進步，就能羽翼豐滿，長出自己的翅膀。