我也遇到同樣的問題。我們單位屬於集團公司，我是省級經理，公司要辭退另外一個省的銷售，大區總監和人力資源副總都不願意開口得罪人，讓我給被辭退的人去委婉溝通，我發現我太傻了，結果太寒心了。被辭退的人說謝謝我，助她一臂之力離開這個公司，人力資源還說了我對她的表現很不滿意，我是誰？就是壞人！！！哈哈

不是份內的事，就委婉推辭，沒必要事事考慮別人的感受，你現在的做法有一天會輪到你，好自為之！！

你應該是人事部的，你倆合不來，但是老闆不知道還給你安排了任務，所以你就簡單明瞭的告訴她老闆的意思，你負責傳達就可以。

幹好自己份內的工作，同事走與你沒有什麼關係，老闆對待員工只是利益關係，（老闆親戚好友除外），你要在老闆沒有價值，老闆早就把你開了，別要把自己看高了，你只是一個打工者，放平心態，別想的太多，好好幹活掙錢，多學本事技能，才能生存下去。

打工者與底層勞動者，只有一件事要記住，吃苦，掙錢，再掙錢，吃苦，別的心思不要多想了，想著沒有用，努力奮鬥，擺脫貧窮，才是最好出路。

遇到這樣一種情況，就是你沒有給她穿小鞋，她也會懷疑是你給她穿的小鞋，無論怎麼說也是一樣，如果說你是屬於主管人事的話，這是你本質範圍內的事情，如果你不是人事的話，老闆讓你做，那麼這件事情就耐人尋味啦。

俗話說：無事生非，如果說你不是人事去通知對方，對方肯定不會服你，會跟你爭吵，引來其他同事的圍觀，把事情鬧大，在這種情況下，老闆是不會出現給你解圍的，老闆這樣做的目的有兩個：一個就是測試你處理事情的能力，看你能不能擔當大任，能不能完美的解決這個問題；二：老闆知道你半斤八兩，讓你通知對方，就是出於你們兩都走的目的，想要找個理由讓你也走人。

還有一點情況是：老闆和你是屬於異性，你也不是人事的話，你去通知對方，無疑在告訴對方，你跟老闆走的比較親密，哪怕她離開公司了，她也不會讓你舒服的，謠言可會四起。

你現在的做法不是該怎麼說才不會讓對方覺得：你是給她穿小鞋，這個小鞋你是穿的了，唯一的解決辦法就是想老闆陳述原因：表示跟她合不來，如果讓我去說，會把事情鬧大，有可能會發生爭吵，對公司影響不好；在沒有大錯的情況下，可以多說對方的好處，爭取把她留下來；這樣也顯示了你的大度和包容，給老闆留下好影響。

如果說老闆一定讓一個人走，而又知道你和她的矛盾，是不會讓你為難的，會讓其他人去做；如果他還是堅持要你做的話，你只有一條路走，辭職走人。

這件事情，老闆讓你做的事情你肯定必須做，老闆肯定也不知道你和她合不來，正常的情況下我不覺得你去通知人家走就是給人家穿小鞋。因為大家都知道這樣的事情不是你輕易能辦的到的，除非是你建議老闆把人家開了，這個就要看你在單位處於什麼職務，是否有權利去開一個人，我想你估計沒有這樣單獨開人的權利吧，但是，如果你真的有這個建議權，你去通知的時候是有點心虛。如果你沒有這個權利，你的同事自然也知道你沒有這個權利，人家怎麼會認為你是給她穿小鞋呢。這個就是你好好交代清楚，你在單位處於一個什麼角色，這個角色就能判斷出你的做法，是光彩還是不光彩，如果自己就是一個小角色，說話根本就不起作用，或者根本在公司無足輕重的一個普通人，就直接去通知人家走人，人家肯定不會高看你一眼，你就是一個傳話的人，還沒有給人穿小鞋的資本，別顧忌太多，是什麼級別說什麼話。就是跑腿的就做跑腿的事情。

你基本上沒辦法。

老闆不通知，讓你通知，就是想把責任推到你身上。

你最明智的辦法，就是單獨通知她，別人只要不在場，就不會認為你給她穿小鞋了。

千萬不要去和任何人解釋。

因為只要一解釋，就相當於你承認了。

換個思路，再想想。

會不會，老闆的目的，就是讓你背鍋。

慢慢在單位孤立你，然後再想辦法收拾你之類的。

貌似，你這現狀堪憂啊。

1.你如果是在人事部的通知她走人，那是你本份工作，老闆讓你通知她走人老闆有他的道理，你只是個傳喚者。2.如果你跟她是同事關係，你也沒有權力通知她走人，做好自己本份工作就好，少管閒事，說不定別人在利用你。

這確實是個難題。

與這個同事合不來，原本相互就有矛盾，興許連話都很少說。而老闆卻不管這些，讓你去通知她走人。如此，肯定會引起別人猜忌，惹上你給她穿小鞋的嫌疑。

這是必然的！而要怎麼才能使別人打消這種想法呢？

首先，最好的辦法是找到老闆，委婉地告訴他自己的苦衷，請求他是否讓另外的人通知。若是老闆同意，這事就迎刃而解，不費吹灰之力就洗脫嫌疑。

當然，老闆不予理睬，堅持讓你去說，或者你不可能去找老闆讓他另找人通知，那麼，就得靠你自己。

其一，在無人的時候找到她，把通知告訴她。同時，給她提出建議，讓她去找老闆談談，能不能不走。要一臉認真。

這樣，神不知鬼不覺地就把老闆給的任務執行了。

其二，用溫婉的語氣請她到自己的辦公室。當大家的面，首先申明本人與此事無關。“老

板突然交待的！我問老闆，為什麼要讓你走？可老闆毫不理睬，我也無可奈何，只有照辦。”

其三，立即通知她。同時明確指出，本人在這件事上沒有多一句嘴。若不信，可以去問任何人包括老闆。若本人參了一句言，則本人也立馬走人！