1.多點時間去了解，多換位思考

多去了解你的工作夥伴，多換位思考你工作夥伴，多站在你工作夥伴的位置上思考問題

2.用真誠的心去對待你工作夥伴

不管在任何時候，一定要真誠的對待你的工作夥伴，不管發生什麼事情，一定要給予幫助，給提最夠的信任和真誠，

3.工作夥伴之間出現誤會，別總想著去解釋，要用行動去做，更能讓你的工作夥伴來信任你

同事之間建立信任是很重要的，是彼此的信任，不是說單方面的。特別是那些特殊行業，需要高度配合和默契的職業。顯得尤為重要。彼此之間建立信任其實是一個長期而又永恆的工作，

特別是那些小事情上更能顯示出，你是否值得被信任。如果你做的事無法讓人理解與信任。那麼你也不必要求別人信任你，凡是都要換位思考一下，從對方的立場看事情。兩個人的合作需要雙方的配合與信任，就要找到共同點，找到兩個人都能產生共鳴的事情做起，慢慢的建立信任感。

現在工作中好多崗位都需要合作與配合才能完成，有時候一個人是無法完成的，這種情況下就需要學會如何與同事夥伴的相處。其實處處為別人著想就是建立信任的最好辦法。要想讓人相信你，首先你也要相信別人。凡是都是相互的。我想本著一個這樣的理念因該就能解決這一問題。

為了方便理解和回答，我們先把“工作夥伴”這個概念縮小到“一起共事的崗位（或小組）成員”。

說實話，工作夥伴之間的關係，既不是無話不說的親密關係，也不是你爭我奪的利益關係。個人認為，這其實是所有關係中最好的一種，學會處理並運用，也是非常有必要並且有時有奇效。為什麼這麼說呢？聽我慢慢道來。

《笑傲江湖》裡，令狐沖厭倦江湖殺戮，意欲退出江湖，任我行對令狐公子說過一句堪稱經典的話——“有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎麼退出？”

這句話很好的闡述了人際關係的複雜和無奈，職場中，尤其如此。既然人在江湖，身不由己；也既然為了討生活，不能不工作，那去除那些大的理念和高度，僅站在個人角度，為了能夠較好的生存下去，也為了個人能力上的提升，處理好工作夥伴之間的關係，就顯得特別迫切和重要。

記得有位朋友說過這樣一句話：溝通產生理解，合作實現共贏。這一句恰好也可以給我們處理職場關係一個很好地指引。工作夥伴之間，有這樣的宗旨作引領，就可以讓大家及時發現自己的不足，共同完美地達成目標，同時又能贏得彼此的信任。那要達到這樣的狀態，我們首先要具備三個認同。

一是，認同到小夥伴都是普通人，而不是神。我們在說工作夥伴之間關係的時候，首先要認同的是，我們都是人，不是神。既然不是神，那在工作中難免犯錯。哪怕你一萬個小心，也可能不知什麼時間什麼地方會犯上個小小錯誤。小心提醒和幫助工作夥伴意識到並避免犯錯，這是是贏得信任的基礎。

比如，有時候客戶會按自己的理解告訴我們說有工作夥伴是如何說的，而實際上小夥伴沒有那樣去做。但事實上，工作夥伴僅僅是因為少說了一句話，而導致客人誤解其意。有時，我們的一句話一個行動，就可以彌補類似欠缺。回頭告知小夥伴們，大家都習得類似情況的完美處理方式，為公司贏得客戶，也贏得小夥伴之間的共同成長和信任。

在傾軋和幫助兩者之間，我肯定選擇後者，這不是包庇，也不是縱容，更不是軟弱，而是相互成長和著眼大局。試想，如果大家都來玩辦公室政治，相互無法信任，如何順利完成任務？而如果藉機侵害，這種人品在各種人際中又如何贏得未來？人心向善永遠是沒錯的，做人的準則不能丟。

二是，認同到相互之間也會有不同，需要愛護和包容。相處過程中，彼此間難免會有讓人感到不舒服或者不適應，這時候心胸寬廣一點，會起到緩衝直至解除誤會的作用。若有解不開的疙瘩，溝通！真誠溝通！努力化解誤會和不解，才是最好的選擇。甚至有時，需要時間進行幫助，正所謂日久見人心。

比如，有的同事性格會比較大大咧咧一些，可能你們在一起快樂拍照，小夥伴會很開心地發朋友圈與更多人分享。如果你不太贊同這樣做，可以和小夥伴溝通。但如果放在心裡怪罪甚至將對方拉入黑名單，“友誼的小船說翻就翻”，那真的就不利於繼續共事了。真誠表達自己的意思，小夥伴是能夠在乎你感受的。

有時，即使是無意侵犯，也要溝通為先。動輒黑臉，就該檢討一下自己，是不是太過風聲鶴唳。

三是，認同到能力有強弱，能者先上。職場上，小夥伴們，可能真的會有這種感受，不同的人，他們身上都有你可以學習的東西，不論是工作上的，還是生活上的，每一個人都是一個獨特的有所不同的人。

我的小夥伴們，她們有的擅長做計劃，有的特別會佈置居室，有的還會做點心類美食……。能幹又有創意的小夥伴們，一起工作起來，會特別愉快，有成就感。

單說擅長佈置居室的小夥伴，她不僅把自己家裡佈置得溫馨惹人驚歎，還把我們共同的辦公室，佈置得溫馨非常。桌面，櫃子上方和綠植盆栽，包括幾個特別卡哇伊的水杯，都是她親自挑選並與大家共同商討後的成果。她還比較具備管理才能。在共事過程中，我們發現她樂於操心，肯為大夥花時間花精力去做很多事，性格開朗，人緣很好。她成為小組長，自然在情理之中，關鍵是，大夥都不由自主喜歡她，工作起來，願意克服很多困難，同時也享受這種溫馨向上的氛圍。

那在與小夥伴的共處中，多一點同理心、愛心和包容之心，一切就好辦得多。

工作夥伴之間的關係，既近又遠，既遠又近。這和其他社會關係既類似又有不同。比如夫妻，比如兄弟姐妹，這些由姻緣和血緣而聯絡在一起的親緣關係，利益是共同的，感情是親密的。但由於人的天性和各自家庭的獨立存在，即使是親緣關係，彼此間也會有不能夠完全入侵的所在。但如果也適當加入一些諸如工作夥伴之間的相處方式，是不是會比較有助益？小夥伴們不妨一試。