“三支一扶”人員服務期滿的優惠政策招生簡章寫得很清楚，我這也就不再贅述。

我來談談你怎麼規劃你的路徑。

一、考公務員。

1.“三支一扶”人員，按照專業多數會分配到學校、機關，或者鄉鎮。多數從事著公務員單位、或者事業單位的工作，天天見的幹得都是這些。所以你的思想和行為以及許多習慣和思維都會帶著這裡的痕跡。

正所謂：耳濡目染。所以我建議你考公務員。

2.你可能會說，這幾年一直考都沒考上。我要告訴你，我有個同學考了7年才考上教師，他考試把周邊的城市只要是自己能報考的都參加，果然皇天不負有心人，第七年終於考上了。堅持很重要。

二、繼續續簽三支一扶合同。

1.你必須有個落腳點，有個保障基本生活的工作。

既然自己大學畢業了，就不要再父母添煩惱，先有個幹得，繼續參加公務員和事業單位的考試，沒準哪次就考上了，不過前提是你還得利用好你在“三支一扶”這段時間，因為機關和事業單位再忙也沒有你去私企打工忙。

2.加強本領，所謂強基固本。

平時少參加無意義的喝酒，玩。在家多學習公務員考試歷年真題，積蓄力量，沒準下次你就考上了。

三、不續簽似乎沒什麼更好的路子。

1.因為你自己也沒想好，你自己出去能幹什麼。所以你出去了更是漫無目的，不如繼續續簽，等待機會。

2.“三支一扶”的待遇還湊乎。三支一扶現在每月生活補貼是2500元，並交納社會保險，其實也可以了。你比一比飯館服務員也差不多是這麼個錢，並且六日不休息，而且比你工作累多了，還沒有社會保險。

3.你服務的單位要是有食堂有住宿，那就更好了。你可以把省下的吃飯錢，用在考試學習上，每天別把時間浪費了。

報考“三支一扶”的優勢及期滿後的安排

1.易上岸：

①競爭比例低（均1:16）， ②考試難度小（公基+行測, 客觀題）

2.待遇優厚：

① 服務期待遇同等於當地事業單位待遇. 在崗服務滿6個月，中央財政補貼3000元

② 期滿轉編（服務期2年經考核即可轉事業單位待編制） -依據地市/縣上報的根據2年後缺編情況進行招募

3.政策扶持

① 對在基層最低服務年限期滿或服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報考公務員和創業、自主擇業相關政策規定。

a.公務員定向招錄：每年拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層專案人員定向考錄

b.服務期滿3年報考碩士研究生的初試加10分，同等條件下優先錄取/學校報考碩士研畢業生，學校為其保留入學資格/高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科

自己找出路唄，最好是考公務員和事業編中的定向崗。

就目前的情況來看，當三支一扶工作年限滿兩年後有許多的出路可以選擇，根據2019年貴州三支一扶考試公告我們可以得知一些資訊：

以下為公告資訊原文，供考生們參考：

待遇及相關政策

(一)“三支一扶”人員的服務期限為2年，服務期滿後不再續聘。服務期間工作生活補貼參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定標準，並隨當地鄉鎮事業單位工資調整而調整，年度考核合格的，增發一個月的補貼，每人每年發放500元交通補貼。對新聘人員在崗服務滿6個月以上的發放3000元的一次性安家費補貼。落實社會保險，社會保險單位繳費部分由縣級財政負擔，個人繳費部分在“三支一扶”人員工作生活補助中代扣代繳。

(二)服務期間，支援“三支一扶”在崗人員參加各類機關公務員、事業單位招錄(聘)考試。服務期滿考核合格的，可報名參加從基層服務專案大學生中定向招錄(聘)公務員及事業單位的考試。招錄(聘)考試到機關、事業單位工作的，按規定計算工齡。

(三)鼓勵“三支一扶”人員服務期滿後多種渠道就業。自主擇業和自主創業的，按國家和貴州省有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。

(四)各級人力資源社會保障部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構要積極為服務期滿的“三支一扶”人員提供免費創業培訓、就業指導、就業推薦等公共服務。積極組織“三支一扶”人員參加高校畢業生專場招聘、高校畢業生就業服務月等活動，及時提供就業政策、招聘活動安排和就業崗位資訊，搭建供需對接平臺。

(五)服務期滿考核合格，3年內報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

(六)服務期滿考核合格，按照省教育部門有關規定，符合相應條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

(七)本次招募的“三支一扶”人員，2021年服務期滿且考核合格，各相關縣(市、區、特區)拿出一定名額招聘為鄉鎮事業單位工作人員。

服務期間因各種原因解除服務協議，未能完全按規定時間履行服務的“三支一扶”人員，不享受相關優惠政策。

三支一扶服務期滿後考核合格是可以轉為事業編制的，具體的可以看一看當地的期滿轉變政策說明，或者積極參加定公務員、事業單位考試。

針對三支一扶人員服務期滿後該怎麼辦，這個問題，地方不同，政策不同，針對三支一扶人員，我們這邊政策是這樣的。

第一，你在兩年服務期間可以參加任何的招聘考試，只要你考上了可以隨時終止服務，但是這個時候你參加的考試是沒有任何優勢的，是要和很多人一起競爭的。

第二，兩年服務期滿，參加每年的公務員或者事業編的考試，一般情況下各個地方都會有我們所說的四專案計劃招聘，也就是會減少大家的競爭壓力，機會大一些。

第三，有些地方會每年拿出部分事業編制來考核轉正一部分服務期滿的人員，但是就算是一個省內都不一定執行同樣的政策，我看到過我們這邊有幾個縣有，其他地方也沒有，所以應該是各個縣的政策不同，而且也不是全員轉正，只是考核一部分而已。

第四，推薦到當地的企業暫時就業，看個人意願以及自己擇業。

“三支一扶”是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號檔案《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障

“三支一扶”人員的服務期限為2年，服務期滿後不再續聘，期滿後該怎麼辦。有以下幾個去向：第一，為了不用服務期滿後帶來不便和不確定的變數，一定要在這兩年內考公務員或者事業編，剛大學畢業，是有很大機率考得到事業編或者公務員的。我之前看到過很多“三支一扶”和“大學生村官”在兩年服務期內就考到了事業編或者公務員。第二，服務期滿後，會發一個“三支一扶”滿期證書，有了這個證書可以報考專門為“三支一扶”開設的專崗招聘，同時報公務員可以在筆試加3分，不要看輕這三分，很多時候綜合成績排名只差零點幾分，報考事業編可以加10分。不過這個專崗一般只限於鄉鎮公務員，而這個證書有效期只有2年，所以一定要在這兩年內抓住機會，過了就很難考編了。第三，可以在滿期後再續聘，但是在續聘後，複習好，考到公務員。第三，很多地方“三支一扶”滿期後都可以直接轉事業編，但也有地方是沒有的

如果實在沒有考到公務員，也是可以自己自主擇業。

找個工作重新幹，要麼努力考公務員，三支一扶要麼在西部你會好點，遇到個好的領導給你留下來給個編外繼續幹，正常情況服務滿期走人！

各地政策不一樣，最普遍的是可以考公務員和事業編中的定向崗，這些專門為大學生村官（以前的非選調村官）和三支一扶人員設定。此身份在服務期結束後三年有效，即可以連考三年定向崗。另外各地有土政策，按照百分之比直接轉成事業編。當然，還有既考不上也沒轉的，要自主擇業。我在鄉鎮幹了三年，接觸了近十個三支一扶，我們當地只有考定向崗一種，只有一個連考三年沒有考上，回家了，其他的都考上了。定向崗很好考，夠資格的報考人數不多。

我兒子是三支一扶支醫的，分配到縣級醫院，由於勤學，肯幹，任勞任怨，深受老醫生的愛護，工作得到了醫院領導的讚賞和肯定，又被選配到市級中心醫院半脫產進修學習，這期間有一老醫生退休了，有一轉正名額，醫院領導就把這一名額給我兒子了，現在是醫院骨幹，科主任。我想說的是你幹一行愛一行，領導也是愛惜人才的。

我在鄉鎮工作過多年，當過黨委委員兼黨政辦主任，我們辦公室就有幫助工作的“三支一扶”人員。“三支一扶”人員工作滿2年後，安置方式大致有三種：一種是轉為事業編。二種是實行自主就業，有一定優待政策。三種是專門為“三支一扶”人員設有公考崗位。無論那一種方式，都是對三支一扶人員的激烈和認可。

一、什麼是“三支一扶”。所謂的“三支一扶”，是政府為了建設農村、振興農村的一個重大決策，旨在幫助農村農民富裕起來。三支：支農、支教、支醫。一扶：扶貧。“三支一扶”人員大多是大學生畢業，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

二、“三支一扶”招考程式。“三支一扶”人員實行公開招募、自願申請報名、組織考核選拔、集中統一派遣，堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，以鄉鎮農村基層急需的林業、農業、醫學、水利、畜牧、教育、經濟類等專業為主，優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。“三支一扶”服務時間一般為2年，工作期間給予一定的工作補貼和生活補貼。

三、“三支一扶”人員安置情況。“三支一扶”人員服務期滿後，大致有以下三種安置方式。①自主擇業。進入市場自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠，比如稅收優勢、政府財政補貼等。②轉為事業編。可以參加專門為“三支一扶”人員設定的政策性考試，考核合格後，即可錄取為事業編制人員。這種考核，錄取率相對比較高。③參加公務員考試。全國絕大多數地方，都為“三支一扶”人員設定了公務員考核崗位，相對其他崗位，競爭不是很激烈。

四、“三支一扶”人員優待政策。“三支一扶”人員是沒有正式編制的。“三支一扶”人員工作期滿後，各個地方會根據工作考核成績，結合地方實際，予以合理安排。比如：①可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科；②“三支一扶”工作年限，視同具有基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策;③報考碩士研究生的，初試總分加15分，同等條件下優先錄取，並可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策；④每個省都有針對“三支一扶”的定向考試，既有公務員，也有事業編制單位，成功錄用後，工資檔次可增加1檔，三支一扶的2年服務期算作基層經歷和工齡，沒有1年的試用期，直接錄取為正式工作人員。

綜上，“三支一扶”人員在2年的服務期滿了後，無論是考取公務員和事業編制人員，還是自主擇業，亦或是考研究生，都有一定的優待政策，比其他人員有一定的優勢，這也是對“三支一扶”人員在基層工作所作出貢獻的一種激烈和認可。畢竟剛畢業出來的大學生，要在基層山區奉獻2年，也很不容易。

我是在鄉鎮工作，身邊有很多“三支一扶”人員，他們的服務期為2年，服務期滿後，一般有以下幾種出路。

一是考取國家公務員。大多數的三支一扶人員，基本上都是選擇這種出路。因為國家會專門針對三支一扶人員設定公務員招聘崗位。這種崗位，只要求三支一扶人員可以報考，所以競爭壓力比較小，上岸機率比較大。

二是考取事業編。以前的大學生村官，工作滿6年後可以自動轉成鄉鎮事業編，但是三支一扶只有兩年的服務期，不可以自動轉，所以即使是事業編，也需要重新考取。考取的條件基本上等同於國家公務員。

三是自主擇業。就是沒有進入體制內，自己去找工作了。如果你進行創業，國家會給與一定的支援。

如果三支一扶人員考取碩士研究生，也就是提升學歷，在初試階段會有10-15分的加分。