事沒幹完繼續幹，能力差談什麼加薪。

事幹完了繼續幹，能力強談什麼加薪。

加薪是談出來的嗎？

接近年尾的時段，滿天飄飛的是“富士康裁員5W”，“XX企業裁員”，“XX企業關停”。。。等等，觸動職場人神經元的新聞。大環境不好的職場裡，企業業務繁忙證明效益不錯！恭喜你傍上一個好平臺。

可是，企業業務繁忙，最尷尬的時段莫過於春節。在“有錢沒錢，回家過年”的大標語洗腦下，這樣：個闔家團圓的日子，說加班說趕貨，無疑是拉仇恨。

但是，撇開特定的節日思維。一個企業為了生存要求員工堅守一下，其實也無可厚非。畢竟企業和員工的利益都是互相捆綁在一起。

想想那些特列職業的人群，如鐵路，警察，環衛。。。他們在春節放假的機率根本就不存在！在我們踏上歸家團聚的時候，他們卻一直在堅守！也是由於他們的犧牲和堅守，我們才能坐在家裡安穩團聚。

而且，他們也僅僅是年初一到初三才有加班費，其他時間都是正常計算。

所以，為了企業也為了職場安穩，我們可以小犧牲一下，把團聚時間稍調後一點點。

然後，老闆跟你說要加班到晚一點，你可以直接地大膽開說：老闆，我是不是聞到加班工資的味道？

在力所能及的範圍內，能留下留下吧。我看題目意思是到春節，所以不是全部春節時間。這是可以辦到的吧。

在留下的同時你可以做好幾件事：

一是能否安排年前或年後休息，錯開春節。這個可以提一提，一年了，有必要回家看看父母，老闆也可以理解。

二是能否有加班工資，這個一般正規的單位都有加班工資，按著法律規定。3倍或2倍。如果沒有，可以委婉提一下。

三是能否擠出時間做完。這樣可以不影響春節的節奏。

最後，衷心有一句話。如果你感覺工作重要，你就選擇工作，如果你感覺生活重要，你就選擇生活。加薪應該沒有多少錢的。沒必要太認真，但如果只剩這個可以提，你也在乎這個。那說不說都可以，老闆心裡清楚的。

如題：年底業務繁忙，老闆讓你留下工作到春節，你該如何提加薪？企業發展的目的是為了贏利，贏利的前提是業務訂單量，企業贏利了，才會永續經營，企業贏利了才會有更多的福利，員工福利好，才會創造更多的財富，所以，在企業經營過程中，很多環節都是相輔相成的。

首先自我介紹下，我是一名私營企業公司高層管理者，現在深圳任職總監，企業負責人，質量體系管理者代表，國家註冊高階企業培訓師，擅長情感類溝通諮詢，在企業積累了20多年的綜合管理經驗，下面和大家一起聊聊題主所提話題：

依據題主所提問題，可以初步判定，題主是管理層人員或技術類人員或業務類人員，因為，如果是一線作業人員就即使是企業老闆讓你春節加班，您也不可能有理由去提加薪之事，因為，作業人員基本是按勞動法執行薪資制度的，不會因為工作量增加就會加薪的。

針對題主所提問題，下面以我的工作經歷談談我的看法：

1，既然選擇要做，就要做好，要麼，就不做

從題主所提問題，可以分析出，春節前，因企業業務繁忙，老闆應該是有找您做過溝通，讓您節前不回家，仍堅守崗位工作，並且您也應該是有確認過可以工作到春節的，不然就不會出現後面所說的，您打算用什麼方式去談加薪，並且，是讓您工作到春節，而不是春節期間工作。

依據我職場經驗來說，不管您在哪個崗位，做什麼工作，企業老闆是最討厭用做的事去做為談加薪的條件，一般來說，企業老闆委託或分配指派您去完成一項工作任務，在分配前都會事先和您進行必要的溝通交談的，如果您覺得分配的任務很特殊，或者需要花費遠大於您平常工作崗位職責之類的事，或者您覺得需要犧牲您的很多個人利益，您覺得應該加薪才能平衡自己的付出，那麼，你就應該在接受指派時向老闆或上司提出來，提出您的條件，和老闆或上司確認達成一致的結果，然後根據結果去做出選擇。

在職場上，最忌諱的是完成一項工作指派後就立馬去用工作任務談加薪，這種事後談加薪的方式也是最不可取的，姑且不談老闆是否同意給您加薪，就即使同意了，您以往的一切工作付出，工作素養在老闆或上司心目中都會被格式化，都會被清零，一掃而光，所以，這種以小失大的做法在職場上是自討苦吃，沒有好的結果。

2，做為間接人員要具備付出的心態，主人翁精神

在職場上間接人員就是不直接創造產生價值的人員，一般包括管理人員，技術類人員，業務類人員等，那麼，做為這些崗位的人員在企業工作過程中應該要有主人翁的精神，企業的發展離不了您們的辛勤付出，只有您們用心的去對待自己的工作，企業才會更好的發展，才會贏利，企業贏利後，您才會享受更多的福利待遇，所以說，您和企業是相輔相成，息息相關的，在您的日常工作是就更需要您具備付出的心態，主人翁的精神。

3，工作上要有一顆強烈的責任心

由於公司業務繁忙，您既然選擇同意工作到春節，其實，並沒有額外的增加您的工作量，也沒有過分的無理要求，國家法定假期是大年初一到初三，其餘都是調休的，節假日之外的時間都算是正班，正班時間，要求您上班是您職責範圍之內的事，為何有需要加薪呢，不管您在哪個工作崗位，都需要有一顆強烈的責任心去對待自己的工作，何況在春節期間還有很多崗位都是正常上班的，比如醫院，鐵路，電訊，通訊，電力，水利等等。

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