財務評價是以企業財務報告及其評價主體認為相關的其他非財務資料為依據，應用特定的方法，系統分析和評價企業的過去和現在有效利用各種生產要素的尺度，既包括投入產出的效率，也包括企業創新，社會貢獻，穩健發展等。透過財務分析不僅可以檢查經營者的行為結果，找出差距，分析其產生的原因從而引導企業的經營行為；同時，也為企業的各有關利益集團瞭解企業的資產營運能力、償債能力，持續發展能力等方面的綜合情況提供依據，有助於其做出決策。 中國現行的財務評價體系主要由財政部頒佈的國有資本金效績評價指標體系，以及上市公司財務分析指標體系的主要指標組成，它們均參照杜邦財務分析系統，以會計利潤及投資收益率為核心指標，來構建整個指標體系。由於指標體系是以會計利潤及投資收益率為核心構建的，因此，這些指標體系存在以下缺陷：(1)會計利潤是按照權責發生制計算的，其受會計政策，會計方法影響，資訊經濟學理論也告訴我們，在資訊不對稱現象普遍存在的情況下，經營者必將選取有利於自己的會計政策於會計方法，來美化財務指標，即所謂粉飾效應，因為這將決定自己的薪酬。不利於真實反映企業的財務狀況。(2)投資收益率是杜邦分析體系是工業化時代的產物，主要服務於企業出資者，著重分析企業的獲利能力。根據現代企業理論，企業的實質是“一系列契約的聯結”，其他利益相關者如債權人可能更加關注企業的長期或短期償債能力，即使是投資者也不單一關心短期的收益，更關注企業的長期發展。以會計利潤及淨資產收益率為核心的財務評價指標體系過分地注重短期財務成果，助長了企業管理者急功近利思想和短期投機行為，使得企業不願進行可能會降低當前盈利目標的資本去追求長期戰略目標。(3)財務評價體系以分析歷史財務報告為主，講述的是過去的成果，沒有未來價值的創造，企業未來價值創造資訊如顧客滿意度，市場佔有率、技術創新和員工培訓等大多遊離於財務報告之外，需要透過一系列非財務資訊予以反映。因此本文試圖提出以企業可持續增長為中心來構建企業財務評價體系，設想如下： 一、企業財務評價體系的目標為維持企業可持續發展 不同評價主體的評價目標有統一的方面，也有對立的方面。當然，由於投資者在各利益相關者中是風險最大者，受益也應當最多，因此在財務評價體系的構建中處於中心地位。但是，在資訊科技環境下，企業資訊的高度透明及公開性，如果一味追求投資者的中心地位，必將招致其他利益相關者的反對，反而不利於投資者目標的實現。根據現代企業理論，企業作為各利益相關者之間的契約關係，那麼財務評價體系的構建應當站在統一的高度，權衡各利益相關者，整合各利益相關者的目標。財務評價的整合目標正是各利益相關者的利益整合。我們把財務評價的總體目標確定為企業可持續增長，其理由如下： 1 企業可持續增長是完成企業目標的前提。企業的目標是生存、獲利，發展，企業只有在可持續增長的前提下，才能不斷從內部和外部獲得發展所需要的資源，不斷開拓市場，增加其核心競爭能力，同時。透過其高效的資源整合，增加盈餘，並在激勵的競爭中持續生存。 2 企業可持續增長是企業相關的各利益主體的目標終結。企業各利益相關者均以獨立的身份進行著有利於自己的決策，並從企業的收入中分享與其承擔的風險對應的收益。投資者分享投資所得，債權人分享利息所得，經營者分享勞動所得，但無論各利益相關者如何去追求其自身的利益最大化，其最終必將匯合於企業，這個贏利性組織。如果企業破產倒閉，即聯絡各利益相關者的這個母體不復存在，則誰的利益也得不到，因此維持企業生存，而且能長期生存，企業的可持續增長是各利益相關者的共同願望。 3 企業可持續增長是競爭的需要。WTO的加入，世界經濟的一體化，科技的發展，資訊經濟的到來，企業將置身於國際市場的競爭中，生存環境、競爭對手日新月異，要求企業必須時刻創新，創新企業技術，創新企業管理、創新企業文化，強化自身的可持續增長因素。一個企業昨天是贏利的，是強者，如果你依然停留在昨天的欣慰中，則今天你可能就不是強者，如果你明天還不努力，就可能是市場淘汰者。 二、構建以可持續增長為中心的企業財務評價體系的原則 評價的核心是評價指標的構建，為了全面反映企業的可持續增長能力，實現財務評價目標，在構建財務評價指標體系時，需要遵循以下原則：(1)財務指標與非財務指標相結合的原則：(2)向前看(關注過去收益)與向後看(關注未來收益)相結合的原則：(3)注重現金流量，特別是經營現金流量的數量，結構、穩定性分析原則：(4)定量的綜合評價分析與例外財務事件的定性分析相結合的原則；(5)以人為本原則。 三、以可持續增長為中心的企業財務評價指標體系的內容 為了能滿足各評價主體的決策需要，體現以可持續增長的財務評價總目標，在系統的全面性特點指導下，筆者從企業的可持續增長能力狀況、財務效益狀況，資產營運狀況，償債能力狀況四個方面分層次來構建指標體系，具體內容見下表所示。 反映企業可持續增長能力的指標很多，每個指標所描述的側面不同，各自對企業可持續增長能力的影響面，以及作用的大小不同，根據系統的層次性特點，我們把財務評價指標體系分為三個層次：基本評價指標，相關遞進評價指標和定性評價指標。基本評價指標是建立企業財務評價指標體系的基礎，它在整個評價指標體系中起骨骼作用，是指企業財務評價中最重要，最基礎性的指標。相關遞進評價指標，就是指那些對基本評價指標進行補充和修正的輔助性指標，它依附於基本指標而存在，併為深入剖析基本指標的經濟內涵，完善基本指標的評價結果而發揮作用。定性評價指標，就是指透過實地調查，詢問，和專業人士的經驗判斷產生評價結果的指標。這些指標都不能予以量化，或者量化成本過高，但是對企業未來才財務發展有較大影響，足以引起評價主體的重視。透過定性指標的評價，可以實現對企業評價結果的再次完善和修正，力求形成更為客觀公正的評價結論。
財務評價是以企業財務報告及其評價主體認為相關的其他非財務資料為依據，應用特定的方法，系統分析和評價企業的過去和現在有效利用各種生產要素的尺度，既包括投入產出的效率，也包括企業創新，社會貢獻，穩健發展等。透過財務分析不僅可以檢查經營者的行為結果，找出差距，分析其產生的原因從而引導企業的經營行為；同時，也為企業的各有關利益集團瞭解企業的資產營運能力、償債能力，持續發展能力等方面的綜合情況提供依據，有助於其做出決策。 中國現行的財務評價體系主要由財政部頒佈的國有資本金效績評價指標體系，以及上市公司財務分析指標體系的主要指標組成，它們均參照杜邦財務分析系統，以會計利潤及投資收益率為核心指標，來構建整個指標體系。由於指標體系是以會計利潤及投資收益率為核心構建的，因此，這些指標體系存在以下缺陷：(1)會計利潤是按照權責發生制計算的，其受會計政策，會計方法影響，資訊經濟學理論也告訴我們，在資訊不對稱現象普遍存在的情況下，經營者必將選取有利於自己的會計政策於會計方法，來美化財務指標，即所謂粉飾效應，因為這將決定自己的薪酬。不利於真實反映企業的財務狀況。(2)投資收益率是杜邦分析體系是工業化時代的產物，主要服務於企業出資者，著重分析企業的獲利能力。根據現代企業理論，企業的實質是“一系列契約的聯結”，其他利益相關者如債權人可能更加關注企業的長期或短期償債能力，即使是投資者也不單一關心短期的收益，更關注企業的長期發展。以會計利潤及淨資產收益率為核心的財務評價指標體系過分地注重短期財務成果，助長了企業管理者急功近利思想和短期投機行為，使得企業不願進行可能會降低當前盈利目標的資本去追求長期戰略目標。(3)財務評價體系以分析歷史財務報告為主，講述的是過去的成果，沒有未來價值的創造，企業未來價值創造資訊如顧客滿意度，市場佔有率、技術創新和員工培訓等大多遊離於財務報告之外，需要透過一系列非財務資訊予以反映。因此本文試圖提出以企業可持續增長為中心來構建企業財務評價體系，設想如下： 一、企業財務評價體系的目標為維持企業可持續發展 不同評價主體的評價目標有統一的方面，也有對立的方面。當然，由於投資者在各利益相關者中是風險最大者，受益也應當最多，因此在財務評價體系的構建中處於中心地位。但是，在資訊科技環境下，企業資訊的高度透明及公開性，如果一味追求投資者的中心地位，必將招致其他利益相關者的反對，反而不利於投資者目標的實現。根據現代企業理論，企業作為各利益相關者之間的契約關係，那麼財務評價體系的構建應當站在統一的高度，權衡各利益相關者，整合各利益相關者的目標。財務評價的整合目標正是各利益相關者的利益整合。我們把財務評價的總體目標確定為企業可持續增長，其理由如下： 1 企業可持續增長是完成企業目標的前提。企業的目標是生存、獲利，發展，企業只有在可持續增長的前提下，才能不斷從內部和外部獲得發展所需要的資源，不斷開拓市場，增加其核心競爭能力，同時。透過其高效的資源整合，增加盈餘，並在激勵的競爭中持續生存。 2 企業可持續增長是企業相關的各利益主體的目標終結。企業各利益相關者均以獨立的身份進行著有利於自己的決策，並從企業的收入中分享與其承擔的風險對應的收益。投資者分享投資所得，債權人分享利息所得，經營者分享勞動所得，但無論各利益相關者如何去追求其自身的利益最大化，其最終必將匯合於企業，這個贏利性組織。如果企業破產倒閉，即聯絡各利益相關者的這個母體不復存在，則誰的利益也得不到，因此維持企業生存，而且能長期生存，企業的可持續增長是各利益相關者的共同願望。 3 企業可持續增長是競爭的需要。WTO的加入，世界經濟的一體化，科技的發展，資訊經濟的到來，企業將置身於國際市場的競爭中，生存環境、競爭對手日新月異，要求企業必須時刻創新，創新企業技術，創新企業管理、創新企業文化，強化自身的可持續增長因素。一個企業昨天是贏利的，是強者，如果你依然停留在昨天的欣慰中，則今天你可能就不是強者，如果你明天還不努力，就可能是市場淘汰者。 二、構建以可持續增長為中心的企業財務評價體系的原則 評價的核心是評價指標的構建，為了全面反映企業的可持續增長能力，實現財務評價目標，在構建財務評價指標體系時，需要遵循以下原則：(1)財務指標與非財務指標相結合的原則：(2)向前看(關注過去收益)與向後看(關注未來收益)相結合的原則：(3)注重現金流量，特別是經營現金流量的數量，結構、穩定性分析原則：(4)定量的綜合評價分析與例外財務事件的定性分析相結合的原則；(5)以人為本原則。 三、以可持續增長為中心的企業財務評價指標體系的內容 為了能滿足各評價主體的決策需要，體現以可持續增長的財務評價總目標，在系統的全面性特點指導下，筆者從企業的可持續增長能力狀況、財務效益狀況，資產營運狀況，償債能力狀況四個方面分層次來構建指標體系，具體內容見下表所示。 反映企業可持續增長能力的指標很多，每個指標所描述的側面不同，各自對企業可持續增長能力的影響面，以及作用的大小不同，根據系統的層次性特點，我們把財務評價指標體系分為三個層次：基本評價指標，相關遞進評價指標和定性評價指標。基本評價指標是建立企業財務評價指標體系的基礎，它在整個評價指標體系中起骨骼作用，是指企業財務評價中最重要，最基礎性的指標。相關遞進評價指標，就是指那些對基本評價指標進行補充和修正的輔助性指標，它依附於基本指標而存在，併為深入剖析基本指標的經濟內涵，完善基本指標的評價結果而發揮作用。定性評價指標，就是指透過實地調查，詢問，和專業人士的經驗判斷產生評價結果的指標。這些指標都不能予以量化，或者量化成本過高，但是對企業未來才財務發展有較大影響，足以引起評價主體的重視。透過定性指標的評價，可以實現對企業評價結果的再次完善和修正，力求形成更為客觀公正的評價結論。