她是怕你能力太大超越她，所以處處打壓你。如果是我的話，直接找公司負責人說明情況，不成功便成仁，到那時再走也不遲。放心吧，此處不留爺自有留爺處。

患得患失！老闆再喜歡你，他不提你有用嗎？總經理再不喜歡你，但也不會辭退你，又是為何？問題簡單化，說白了你有能力但沒魄力，你有一定小人脈但不善於運作。騎著驢找驢！找到一個相對合適的公司，然後直接找老闆辭職。

在一個單位裡，如果跟老闆的關係不融洽，那麼工作就沒法幹了，整天心情鬱悶，上火，領導時不時的就點名批評，就算你乾的再好也不會受領導待見！

細節決定成敗。那麼是什麼原因讓領導不喜歡你了呢？我們要自身找找原因！其實，我們工作，不只為工資而來 生活的質量取決於工作的質量，不管工資如何，工作都積極努力，內心平靜，這是成功者與失敗者的不同之處。工作都離不開同事的配合，跟同事們的關係搞好了，那麼做事就如魚得水，事半功倍。有了突出的成績，老闆還能不喜歡嗎？

絕大多數好的老闆都希望自己的員工勤奮努力，真幹實幹。我們也確實做到了，但是領導還是不喜歡自己咋辦？告訴你一個偏方，在把自己工作搞好的同時，還要有察言觀色，隨機應變，阿諛奉承，溜鬚拍馬的心思才行。領導都或多或少有些虛榮心！領導都喜歡那些做事機靈，有眼力勁，能說會道的！不信你就看看你身邊的同事！很多單位，能幹的不如會說的，會說的不如會拍的，有句話說：苦幹實幹做給天看，能說會拍一路高升。雖然不是絕對，但是也有些道理！

如果這些我們都具備了，領導還是無動於衷，那麼，對不起，此處不留爺，自有留爺處，爺不伺候，拜拜了您那！我們這麼優秀了，到哪裡都會發光發熱的！何必跟這棵歪脖樹糾結。