根據經合組織的一份最新報告，北歐國家在過去50年中推行的家庭友好型、增加女性就業的政策，推動人均GDP增長了10%—20%。
經合組織調查了促進性別平等和女性就業政策為丹麥、芬蘭、冰島、挪威和瑞典帶來了哪些好處。結果發現，如果女性就業率一直保持在20世紀60年代中期的水平，那麼這些北歐國家的人均GDP會遠低於目前水平。在過去幾十年裡，北歐國家越來越重視對兒童保育、老年人照料、育兒假補助等方面的投資，使很多父母能夠選擇較為靈活的工作時間。調查還發現，目前北歐國家女性與男性就業比例差距是整個經合組織成員國中最小的，北歐國家夫妻之間能夠更好地分擔家庭勞動。
經合組織秘書長安赫爾·古里亞表示，性別平等既是一項基本的人權，也是促進包容性增長的關鍵驅動因素之一。與大多數國家相比，北歐國家在性別平等的道路上走得更遠，縮小性別差距將進一步提高其經濟和社會效益。
瑞典衛生和社會事務部部長安尼卡·斯特蘭霍爾（Annika Strandh?覿ll）認為，儘管北歐國家發展狀況各不相同，但其有一個共同的目標，就是在工作中給予女性和男性平等的機會。多項調查顯示，北歐地區是世界上性別平等程度較高的區域。透過經合組織的報告也能看到，有效的性別平等政策可以帶來巨大的社會效益。
根據經合組織的一份最新報告，北歐國家在過去50年中推行的家庭友好型、增加女性就業的政策，推動人均GDP增長了10%—20%。
經合組織調查了促進性別平等和女性就業政策為丹麥、芬蘭、冰島、挪威和瑞典帶來了哪些好處。結果發現，如果女性就業率一直保持在20世紀60年代中期的水平，那麼這些北歐國家的人均GDP會遠低於目前水平。在過去幾十年裡，北歐國家越來越重視對兒童保育、老年人照料、育兒假補助等方面的投資，使很多父母能夠選擇較為靈活的工作時間。調查還發現，目前北歐國家女性與男性就業比例差距是整個經合組織成員國中最小的，北歐國家夫妻之間能夠更好地分擔家庭勞動。
經合組織秘書長安赫爾·古里亞表示，性別平等既是一項基本的人權，也是促進包容性增長的關鍵驅動因素之一。與大多數國家相比，北歐國家在性別平等的道路上走得更遠，縮小性別差距將進一步提高其經濟和社會效益。
瑞典衛生和社會事務部部長安尼卡·斯特蘭霍爾（Annika Strandh?覿ll）認為，儘管北歐國家發展狀況各不相同，但其有一個共同的目標，就是在工作中給予女性和男性平等的機會。多項調查顯示，北歐地區是世界上性別平等程度較高的區域。透過經合組織的報告也能看到，有效的性別平等政策可以帶來巨大的社會效益。