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  • 1 # 張理想mba

    先不論你在學期間有沒有學到真東西。

    起碼,MBA這個名頭在這,好歹也是個碩士,而且學費那麼高,聯考也比較費勁,一般企業對這種肯為自身學歷能力付出的人是有好感的。

    但是這也僅僅只是對於就業面試而言。

    具體工作中,還是要考察你的能力。

  • 2 # 邊說邊學

    對MBA人才的認識已經趨於成熟

    自MBA人才培養模式進入中國起,97年實行全國聯考,每年春秋兩次招生。當時由於國內MBA人才的培養工作才剛剛開始,人才市場和企業視MBA為金領人才,特別在外資企業廣受青睞和歡迎。獲得MBA研究生學歷或學位就預示著未來能夠得到高薪和職業生涯發展的雙重保障。經過了二十多年,一方面MBA教育體系較為科學和成熟,接受教育的MBA人才具有理論體系完善,實操能力嫻熟的特點;另一方面企業雖然仍大量需要MBA人才,但對MBA人才的使用和期望已經趨於理性,不再認為MBA人才的神通廣大可使企業得以飛速發展或挽救企業於水火之中。企業對MBA人才的需求也從火熱高估趨於平靜和理性。

    MBA是企業發展必須的人力資源

    在企業的發展過程中,既需要具有專業知識的專業技術人才,也特別需要能夠既懂得專業知識又熟悉企業管理的複合管理人才,這樣的複合型人才直接從應屆畢業生招聘的困難較大。剛畢業的大學生也只能透過若干年行業的鍛練,才能發現自身的不足和缺陷。具有專業知識的大學生經過幾年的鍛練,其職業規劃也可以朝著企業高層或中層管理方向發展。企業的高層或中層管理人員需要具備較專業的財務知識、人力資源管理知識、市場營銷知識和戰略管理知識,這些系統的管理知識不是專業技術人才在工作中能夠掌握或熟知的。多數畢業多年的大學畢業生急需明確的知識更新過程。MBA人才的培養可以較好地滿足企業發展對人才的需求。

    MBA人才的需求越來越迫切

    隨著中國民營企業的蓬勃發展,更多的民營企業大量需要既懂得專業技術又懂得管理的MBA複合型人才。從1991年2008年,全國的MBA累計招生不到15萬人,畢業生總數僅約8萬人。2008年到2018年每年畢業約3萬人左右,至今畢業估計約有20多萬畢業生。而中國的大大小小企業有4000多萬家,大中型企業數量也達30萬家以上。隨著市場經濟的深入和全球經濟一體化程序的加快,企業內部管理的精細化與決策的科學化變得日愈迫切。有專家推斷,中國對MBA的需求量應在90萬左右。到目前為止,中國本土培養的MBA學員僅約20多萬人左右,人才培養的速度增長,無法趕上市場日益增長的需求。較早期的MBA人才由於退休等因素已不能夠繼續為企業服務,所以今後對MBA人才的需求還會持續增漲。

    雖說如今的MBA招生院校、報考人數和錄取人數每年都有著起伏變化,但是總體顯現出繼續上升的趨勢。各地的商學教育,在社會經濟飛速發展下的趨勢影響下,也呈現出火熱發展態勢。中國作為全世界第二大經濟體和推動世界經濟發展最強勁的經濟引擎,商學教育的蓬勃興旺也是大勢所趨,中國的MBA人才在未來也仍然會受到企業的青睞和歡迎。

    重新整理知識視野,升級個人潛力! 互相彼此理想,成就未來輝煌! 作者:邊衛軍,應用心理學學士、工商管理碩士、社會發展與管理博士,國家一級企業培訓師和一級人力資源管理師、國家二級心理諮詢師。想要欣賞更多精彩文章,希望可以加我關注!

  • 3 # 武漢新與成商學院

    MBA在國內的熱度越來越高,越來越多的人去報考,不少企業和公司,在招聘管理的時候,都會把是否讀過MBA作為一個稽核的標準。MBA有多神奇呢?武漢張老師(VX:MBAzls)帶你來了解一下。

    MBA起初是誕生在美國的,美國經濟發展的勢頭在開始時候有多麼的猛烈相信大家也都清楚。在MBA誕生之後的百年時間裡,經過眾多學者的探索和努力,培養了眾多的優秀工商管理人才,創造了美國經濟發展的“神話”和“奇蹟”。

    所以在這個時候,從MBA畢業出來的人,被人們譽為“天之驕子”,是企業界乃至社會敬重和羨慕的精英人才,甚至在公眾的心目中被視為“商界英雄”。據統計,美國最大的500家公司的總經理、董事長等高層主管,絕大多數都是MBA。這個驚人的資料,也顯示出了MBA教育在培養工商管理人才領域的成功。

    而目前,在中國經濟發展飛速的今天,很多企業和公司缺少的,都是這樣擁有極強管理能力的優秀人才。

  • 4 # 林晨陪你考研

    1、你所就讀的學校檔次。MBA的學習和畢業後的情況在很大程度上還是取決於學校的檔次的,如果你是211/985及雙一流的高校那麼肯定會比一般的院校要價值高的多,因為名校有更多的機會接觸更加高階的企業管理方法和案例,對以後企業的發展也更有指導效用,這也是為什麼名校的學費都要高很多的原因。

    2、你之前的工作經驗和情況。MBA非常注重面試過程,而且MBA的招生要求就明確提出了工作經驗和管理經歷的要求,所以你之前的工作崗位、管理能力及職位與MBA研究方向的契合度等也非常的重要,也是企業在招聘的時候重點關注的一個點。

    3、你在學校期間的發展狀況。比如你在校的學習成績,各項活動的參與與組織過程,各項管理競賽的參與情況及畢業論文的情況等都是企業的考察點。

  • 5 # 懂你MBA

    一般情況而言,市場上非常需要MBA人才,讀MBA的人,基本上都是有工作經驗之後又去讀的,他們對自己有清晰的認知,在原本工作基礎上找到了後續的發展目標,而且讀MBA期間,有了管理技能,既有工作基礎又有管理技能的MBA人才,都是企業所求的。當然,前提是,你學有所成。

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