學歷高只代表學習能力強，馬化騰，李宏彥，劉強東，王興，張朝陽學歷都比馬雲，任正非高，還不是被阿里，支付寶，華為比下去。

厲害不厲害只有遇到外敵時，能打敗對手才是國內網際網路老大，蘋果進入中國，劉強東下跪巴結，馬化騰求饒，只有任正非，馬雲不鳥蘋果，害得蘋果交天價的專利費給華為，不然不能世界銷售，庫克還要巴結馬雲，不然無法讓華人方便使用蘋果手機，方便買蘋果應用，會損失一大批中國使用者，這就是做人的差距。

阿里，支付寶，現在全世界找不到對手，華為5G標準也找不到對手，美國才不讓阿里，支付寶，華為進入美國，說明馬雲任正非的強大。

一個師範生，一個軍校生就讓美國嚇成這樣，而李宏彥，劉強東，王興，張朝陽這些高材生，美華人根本不屑一顧，卻是美國網際網路巨頭的手下敗將。

最煩一些沒有原則的人，美華人的敵人馬雲，任正非，卻非要詆譭，罵馬雲漢奸，而劉強東牽手蘋果結盟沃爾瑪的人，卻被吹捧為中國英雄，是非不分，好壞不分，不知所云。

價值兄認為，網際網路大佬中，學歷高的大有人在，而且都非常優秀。倒是網際網路大佬中學歷一般的不多，這主要是有幾點原因：

1.網際網路大佬學歷都很高，因為優秀的人才可能成為大佬和精英。來看看這些大佬們的學歷，騰訊創始人馬化騰，深圳大學畢業；網易創始人丁磊，電子科技大學學士；360創始人周鴻禕，西安交大保送碩士；小米公司創始人雷軍，武漢大學畢業；李彥宏，北京大學並赴美留學留美；張朝陽，清華大學和MIT博士等等。這些大佬都出自名校，而且最低都是本科碩士，甚至很多都是博士學位，這體現了網際網路在所有行業裡是精英聚集地方。

2.網際網路大佬都具有持續學習精神，學歷是體現他們優秀的一部分。京東創始人劉強東人民大學社會學畢業，在校期間卻自學程式設計給餐館和相關部門寫出了管理系統軟體；周鴻禕在校期間折騰創業，被保送西安交大碩士後還自學了很多程式語言，製作出反病毒卡；雷軍武漢大學畢業，但是儘管做了CEO，25年來持續每週工作六天以上，深夜還要開會。這都體現了大佬們不僅非常聰明，而且有持續學習精神和勤奮的品質。因此，價值兄認為，學歷僅僅是體現網際網路大佬們的一部分能力，但可持續學習精神才是他們能夠持續領先，始終成為優秀行業領導人的重要原因之一。

因此，網際網路大佬的學歷都很高，而且他們都在向著更高的不只是學歷目標去努力著。

隨著科技網際網路的發展，越來越多的網際網路大佬進入了大家的視野，在國內的網際網路圈中，許多大佬都是畢業於國內外頂尖大學。有關機構的資料調查顯示，在中國的500個A股上市公司當中，有84%的高管有著高學歷，其中有48%畢業於985、211院校。因為受到好的教育平臺的影響，人們對事情的認知、見解、個人能力都會提高，會有更好的知識和更高層次的人脈。

李彥宏是山西省陽泉市1987年的高考狀元，考入北京大學資訊管理專業，隨後前往美國布法羅紐約州立大學完成了計算機科學碩士學位，典型的學霸級別人物。

張朝陽1981年考入了清華大學物理系，後來以全國第39名考取CUSPEA專案獎學金，前往麻省理工大學深造，獲得博士學位後還從事博士後研究，是個不折不扣的學霸。

劉強東1992年江蘇省宿遷市的高考狀元，當時以他684的分數可以上國內任何一所大學，最終選擇華人民大學社會學系。

雷軍1987考上了武漢大學計算機系，並只用了2年修完全部學分，提前從武大畢業，編寫的程式被寫入武大教材，畢業之後還編寫了《深入DOS程式設計》教材，如今所創的小米也成功上市。

網際網路大佬在青蔥歲月裡可都是學霸，高學歷不僅是敲門磚、還是登雲梯。讀好書，上個好學校會讓你有更大的機率成為一個精英。

張朝陽、李彥宏、周鴻禕學歷相對高，其他大多是名校本科畢業。

以下列舉的都是創始人：

馬雲　阿里巴巴　本科畢業於杭州師範大學　2018年獲香港大學名譽社會科學博士

馬化騰　騰訊　本科畢業於深圳大學

李彥宏　百度　本科畢業於北京大學　碩士畢業於美國布法羅紐約州立大學

王興　美團　本科畢業於清華大學

雷軍　小米　本科畢業於武漢大學

丁磊　網易　本科畢業於電子科技大學

王志東　新浪　本科畢業於北京大學

周鴻禕　360　本科畢業於武漢大學　碩士畢業於西安交通大學

劉強東　京東　本科畢業於華人民大學

程維　滴滴　本科畢業於北京化工大學

學歷在很大程度上能夠體現創業者的知識結構，專業認識，最起碼學習能力體現，這是一般規律，符合社會主流價值判斷，現在很多人都向創業，然而創業需要的是能力、人脈、資源、經濟等。從你的學歷背後是否學到了東西，而且能對之後的創業所需要的東西做基礎鋪墊。比如創業所需要的能力其中的學習分析能力，如果學歷背後有系統的學習過後，那你在創業中自學起來會非常方便，領悟得也會比較快，因為有基礎，知道學習的方法。

有研究表明，學歷越高的人獲得投資的可能性也最大，因為投資者會將你身後的學校作為參考。學歷越高，眼界越高，相反，對於一些用人單位，他們也將學歷作為個人能力的標杆。現今有很多人因為學歷這道門檻被拒之門外，也有很多人在工作碰壁之後，才意識到學歷的重要性，才想著去提升學歷，“學歷是塊磚，哪裡需要往哪搬”也變得更為理所應當。我們在眼羨他們的成功時，我們也應有這樣的思想，人人都能成功，就看去不去嘗試，很多人抱怨自己的平臺低，學歷低，那就去找一個更高的平臺去提升學歷呀！學歷提升的方式有很多，選擇適合自己的最重要。