不爭不辯，態然處之！無力的辯解沒用。再說他的人緣比你好，同事信他不信你。索性不去理會。

不爭不辯不代表任他造謠。對付這種人要長點心眼，必要時用點小手段。目的是為了揭穿他造謠的事實。也就是想辦法揭穿他的謊言。比如單獨跟他相處時可以偷偷錄音，比如挖個坑，深一點。

揭穿個一次二次就不會有人信他了。從而疏遠他。畢竟大多數人不會喜歡造謠生事的人

總之以小人之手段對付小人才是最有效的，君子之道對付小人只能敬而遠之！

這個問題的回答，直接是跟每個人的為人處世相關的，只能參考和借鑑，不要貿貿然採納別人的建議，因為那樣的話有可能顯得跟你本身為人處事方式相悖，反倒顯得你不正常，讓自己被動！

本身工作期間遇到的同事關係都很融洽，沒有碰到這種型別的。但生活中遇到這種人這種事，我的原則是平時聽之任之，不要強行辯駁解釋！待時機合適的時候當著人多的時候揭穿他的謊言！

首先，要沉著冷靜，一定不能意氣用事，保持平靜是最重要的。其次，要能夠了解到是誰造的謠，不能冤枉了好人.再有一點，如果知道了是誰幹的，可以先找到他，心平氣和的與他爭論，問清事情緣由，以及造謠的原因。最後，如果他還是我行我素，那麼可以收集證據，向上級領導反映情況。在證明清白的過程中，冷靜是最重要的。