關於去到海外工作，很多小夥伴們並不瞭解海外勞務派遣和正規工簽有什麼區別，因此，也很容易把正規簽證機構和勞務中介混淆。

勞務派遣和正規工籤合同主體不同

勞務派遣的合同主體是勞動者和勞務派遣公司（落在國內）。具體是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班，勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。

正規工籤的合同主體是勞動者和用工單位（落在國外）。正式工籤是指勞動者與用工企業簽訂勞動合同，與用工企業存在勞動關係的員工

說白了，勞務派遣不是正式的，和你籤合同的是勞務派遣公司，崗位機動性大，隨時有被換的可能，裁員第一個裁你，升職機會幾乎為0，基本都是底層工作者，工資相應比較低。

而和用工單位簽訂正式員工工資待遇福利都要好過你很多，和單位簽訂正式的用工合同，就算裁員都裁到他們了，那也是有補償的。

另外，因為中國的政策法規雖然已經很全面，但與部分傳統高福利國家相比（英美澳加）及部分民主制國家（拉美）相比，不論是在醫療保險，工傷保險，養老保險，失業保險方面都有很大提升的空間。

而正規工籤保障下的正式員工，除了可以依法享受到所在國的福利待遇（部分國家允許工籤持有者攜帶配偶子女，子女享受當地法律規定的12年免費公立教育，部分公立大學免費教育，及其他相應福利）

因此，如果要出國工作，請一定選擇正規簽證辦理機構。